日本的服装教育

针对服装科学、服装文化和服装商业３个方面的内容,介绍日本几所有代表性的服装院校的专业设置、课程体系,课程内容和办学特色。归纳日本服装教育的最新动态,以期对我国的服装教育起借鉴作用。     

日本艺术和服装教育考察的几点思考

由北京服装学院党委副书记、副院长惠桂芝同志带队，学科带头人和教授组成的赴日本艺术和服装教育考察团，于2005年4月18日至4月23日，重点考察了大阪艺术大学、文化女子大学，参观了名古屋现代美术馆、东京现代美术馆、东京国立美术馆等文化教育机构和一些日本文化自然遗产。     

从国外服装教育议我国服装专业的教学改革

本文根据我国服装高等教育的特点及其与服装企业脱离的现状,借鉴国外成功经验,从校企结合、教学方法、人才引进、课程设置四方面探讨,提出了有异于其他高等教育的教学改革模式。     

论高等院校服装教育产学研一体化

服装高等院校如何把教学、科研与产业有机结合,以推进我国服装行业科技进步与产业升级,是值得服装业各界人士思考和探索的译题。高等院校服装教育产学研一体化在实践工作中遇到一些困难和问题。学校、企业双方应资源共享,优势互补,共同为产业发展做贡献。     

近视高等服装教育

分析了解高等服装教育的发展和现状,阐述了高等服装教育体系中学生和企业、市场的关系,针对教学计划的定位和教师队伍的建设提出了看法。     

服装高等职业教育教学改革思路及措施

分析了我国服装企业人才需要具备的特点，提出服装高等职业教育应确立市场化的人才培养目标，并结合西北纺织工学院惠州分院服装高职教育的实践，阐述了服装高等职业教育教学改革的思路与措施。     

知识经济时代服装创新教育模式探析

从当今中国服装市场的角度出发 ,根据市场发展的需要 ,提出了更新服装教育思想的理念 ,并探讨了在新形势下服装创新教育的一些方法和思路     

服装的文化属性与文化功能

从分析文化与服装的历史因缘入手，探讨服装的文化属性与文化功能，指出衣着服饰在社会文明中的基础地位，及其发生发展的文化特征和基本原则。     

关于知识社会里高等服装教育的思考

21世纪世界将进入知识社会时代。作为传播知识载体的科学以及生产科学的工厂——高等服装教育,应如何面对知识社会所带来的挑战和机遇呢?应如何满足社会的需求,尤其是面对高等服装教育的需求呢?本文纵观国际高等服装教育,分析我国服装教育存在的差距,提出了我国高等服装教育的发展方向。     

美、日、中服装社会心理学研究和教育的比较

通过对美、日、中在服装社会心理学的研究和教育概况的比较，探讨我国与上述两国在这一领域的差距及其原因，并提出有关改进建议，旨在促进我国在该领域研究与教育的进一步深入开展，提高我国服装研究的整体水平．具体建议包括：重视服装社会心理学的研究与教育，投入一定的研究经费；在学术界成立专门性的研究机构，加强该领域的研究；积极争取各种媒体的介入，增强人们对服装文化含义的理解；建立、健全学术机构、研究人员与企业沟通的渠道；加强高校对服装社会心理学等理论课的教学与研究．     

服饰与宗教文化

探讨服饰与宗教文化的关系,研究了服饰纹样、色彩、款式、行为中的宗教因素,指出宗教服饰在宗教活动中的标识、载体和象征作用,并阐明宗教文化对服饰发展的各种影响．     

中国传统服饰文化与当代设计

中国传统服饰文化源远流长,积淀深厚,是中国和世界文化中的精典部分,具有极高的艺术价值和经济价值,对中国传统服饰文化进行系统的归纳,整理和研究,对于提高我国服装设计水平,深化设计内涵,具有一定的理论意义和现实意义.     

服装裁剪专家系统

本文介绍了在IBM-PC机上实现各种服装款式的裁剪专家系统的设计思想、方法和原理以及软件框图。并以某特级技师的西服裁剪技术为例,证明本系统能正确的实现其裁剪特色。若将各种服装款式的最佳裁剪技术输入该系统,一般工人就能用它裁剪出最高水平的服装。     

中国服色崇拜的审美发展

中华民族对于色彩的独特感知,始于原始神话时期。从原始蒙昧期到夏商周乃至秦汉时代,在那漫漫长途的色彩发现与感悟的审美历程中,中华民族有着“一二四五”式的色彩图腾崇拜的演进。“一二四五”简单说来,即一是红色,二是黑白二色,四是青红白黑四色,五是青红白黑黄五色。     

防火墙和入侵检测系统在服装企业信息网络中的应用

保障服装企业信息网络的安全是当前服装企业信息建设的迫切要求．本文通过对服装企业信息网络的结构以及网络安全需求的分析，提出了防火墙和入侵检测系统在服装企业信息网络中具体的应用方案．     

北京服装企业品牌发展之路--品牌文化

本文从战略的角度去理解品牌,将品牌文化作为品牌战略的切入点,提出了北京服装企业品牌发展的对策:即只有从文化的宏观视角塑造品牌,才是一个伟大品牌能够成长并走向成功的必然之路.一个品牌如果没有文化的支持,无异于失去了存在的灵魂.伟大的品牌之所以伟大,并不仅仅是它能够取得大部分顾客的认知,而是它创造了一种文化,一种让顾客可以奉为终生的品牌信仰.     

浙江服装企业文化建设的若干思考

浙江是服装大省,但服装企业文化建设相对滞后.针对浙江服装企业多为中小型民营企业这一实际,在分析浙江服装企业文化建设现状和原因的基础上,指出浙江服装企业文化建设应把握服装的文化内涵,适应外向型市场的要求,积极推进理念更新和制度创新,并提出相应的对策措施.     

高校服装科研工作模式探索

指出国内服装类高校的服装科研工作应以服装材料、服装结构、服装设计、服装工艺以及与服装市场相关的理论为研究方向,根据服装科学研究方向,提出以本科生教学、研究生教学、学科及重点实验室建设、创立服装工作室和学科群建议为目的5种服装科研方法,这些方法有利于提高高校服装教学的质量,促进和推动服装科技的发展。     

浅析客家服饰文化的根源性与融合性

客家人作为中原衣冠士族南迁而来的一个民系,其服饰与中原服饰从总体来说没有太大的差异。客家先民在漫长的迁徙过程中,与百越诸族相互交流、相互融合,形成独具特色的客家族群。故客家人的服饰不仅保留了中原汉族服饰之特点,体现其服饰文化与中原服饰文化的根源性,同时又体现出与南方民族服饰融合之特征。     

阻燃防护服研究概况

阻燃防护服一般包括３层：外防护层、汽障层、隔热层。本文从阻燃防护服的分类、结构及材料等方面对国内外阻燃防护服的研究作简要介绍。