地勘单位在新时代挑战与机遇中的发展对策探讨

文章初步总结了当前经济大环境下我国地勘行业面临的挑战,系统分析了当前我国地勘单位发展过程中自身存在的实际困难,在这些挑战及困难对地勘单位发展深刻影响的基础上,提出地勘单位在新时代的发展建议:①瞄准国家战略需求,突破传统资源勘查体系;②推进地勘行业供给侧改革,不断增强服务水平;③以生态文明建设为抓手,深入推动地勘行业融入经济社会发展;④加强科学技术创新,推动地勘行业高质量发展;⑤立足国内,增强资源安全保障能力。     

关于地勘单位转型升级的思考

随着我国经济的不断发展,经济结构也在不断进行调整和转型。当前,传统的地勘单位的发展已经无法满足我国经济社会发展的需要,地勘单位要想实现可持续发展,转型升级是必然的趋势。只有通过转型升级,地勘单位才能促进地勘经济的进一步发展,为我国的经济社会发展提供有力的支撑。     

浅析地勘单位人力资源管理创新之路

在改革与发展的关键时期,知识经济成为主流,人才竞争日趋激烈,人力资源管理与开发面临着巨大挑战,在当前市场经济条件下,如何坚持以人为本、管理和开发人才资源、创新人力资源管理、为地勘单位培养知识型、技术型人才成为现代地勘行业人力资源管理的关键所在,本文结合地勘单位现状,从地勘单位创新人力资源管理角度出发,探讨分析地勘单位创新人力资源管理的对策和途径,建立适应现代企业制度的人力资源管理体制,为地勘单位持续发展提供稳定的人才保证。     

强化人才机制促进地勘项目服务市场经济探析

近些年,由于地勘行业转型在即,地勘单位亟需改变固有模式,寻求新的产业模式来实现新的经济增长。由于新的产业以及科技探究的力度不断增大,对地勘行业的发展以及人员专业技能提出了更高的要求。随着我国经济社会发展进入新常态,地勘行业领军型、复合型人才短缺问题已成为转型发展的瓶颈。如何强化人才队伍建设,构建合理人才培养体系是当务之急。基于此,本人就如何强化人才机制,促进地勘项目服务市场经济进行了探析。     

深化党建主题实践活动之思考

<正>党建主题实践活动是保持党的先进性和纯洁性的重要手段,也是地勘单位党组织存在及发挥作用的重要途径。本文结合地勘单位党建主题实践活动实际,通过查阅资料,分析研究,总结分析搞好党建主题实践活动、推动企业发展的经验认知,促进地勘单位更快更好发展,提升党员干部工作作风。一直以来,地勘单位肩负着发展地勘经济、建设和谐地质家园的重要使命。地勘单位党组织作为加强地质工作、实现地质事业科学发展的核心力量,是践行党建主题实践活动的桥头堡和主力     

强化人才机制促进地勘项目服务市场经济探析

近些年,由于地勘行业转型在即,地勘单位亟需改变固有模式,寻求新的产业模式来实现新的经济增长。由于新的产业以及科技探究的力度不断增大,对地勘行业的发展以及人员专业技能提出了更高的要求。随着我国经济社会发展进入新常态,地勘行业领军型、复合型人才短缺问题已成为转型发展的瓶颈。如何强化人才队伍建设,构建合理人才培养体系是当务之急。基于此,本人就如何强化人才机制,促进地勘项目服务市场经济进行了探析。     

牢牢把握两个重点 发挥支部堡垒作用——地勘单位加强基层党建工作的探索与实践

本文重点研究的是在地勘经济新常态下,总结以往党建工作有效经验做法的基础上,对基层党建工作如何发挥支部堡垒作用进行了探索与实践,以期充分发挥地勘单位党建工作的独特优势,为地勘单位把握新常态,抢抓新机遇,培育新亮点,推动新改革,增强内动力,实现转型升级、市场开发、管理创新、实力建设、党建民生"五个突破"提供坚强的思想政治保证。     

对当前节能减排的理性透析

限制温室气体排放和应对气候变化挑战,已成为世界上发达国家和发展中国家制订国家发展战略和行业发展政策的重要因素。目前,我国经济在能耗总量和单位能耗持续攀升的同时,主要污染物的排放总量长期居高不下。其主要原因在于对节能减排的认识乏力、我国相应的经济鼓励政策不够到位以及我国产业结构不够合理等。因此,我们必须坚持以先进制造业发展为突破口,推动产业结构优化升级;坚持以第三产业发展为载体,充分发挥产业聚集的效益和效力;坚持以企业技术进步和技术创新为契机,不断增强更具竞争力的新产品;坚持以加快发展循环经济为主导,积极推进新型工业化进程。     

关于在地勘行业形势低迷下地勘队伍发展的几点思考

地勘行业形势随着时代和社会的发展遇到了发展瓶颈期,导致地勘行业发展出现了低迷的现象,低迷现象的出现不可避免的引起了整个地勘行业出现"地震"的问题,以此引起地勘队伍面临着大量的闲散的局面,地勘行业机构需要花费大量的费用支撑地勘队伍的继续存在,不但给机构同样给地勘队伍的发展带来了一定的困境。所以,基于当前地勘行业形势低迷现状下,针对地勘队伍创新发展提出思考分析具有重要的现实意义。     

河北省地勘单位改革走向及建议

党的十八大做出了关于全面深化改革的部署,全面深化地勘单位改革势在必行。随着经济的快速发展和外部环境的变化,地勘单位的发展遇到了一些困难与阻碍,究其原因就是现有的体制机制制约了地勘单位的发展。只有通过全面深化的模式改革,加快进行地勘单位的产业化生产、企业化管理及市场化推广,才能够整体提升地勘单位的市场竞争力,加快地勘单位的发展步伐。     

潍坊冶金产业联盟在潍坊成立

<正>当前,我国经济发展进入新常态,给冶金行业及上下游产业带来巨大的挑战。为进一步加强冶金产业与相关单位的协作与服务,在潍坊市经信委、市煤炭冶金行办的推动下,由潍坊市重点钢铁企业倡议成立潍坊冶金产业     

高炉炼铁节能降耗及资源合理利用探究

全球经济一体化深入发展背景下,我国各行业面对新挑战的同时也迎来了新机遇。我国高炉炼铁行业现有发展速度相对缓慢,之所以出现此类状况,根本原因在于该行业无法将化石燃料的投入减少,加之我国当前所储存的该类型燃料也不够充足。所以,要想促进我国高炉炼铁行业的有效发展,相关人员就必须着重关注能源消耗如何降低、有限资源如何充分利用。对此,本文就高炉炼铁节能降耗及资源合理利用展开研究,以供参考。     

地勘单位改革时机到来

我国经济正在进入转型拐点，经济发展的调速和发展方式转变已对地勘单位的发展环境产生了深刻影响。经济发展过程中不断出现的新趋势形成了倒逼机制，使地勘事业单位转型改革呈不可逆转之势。如果地勘单位再不把握此次事业单位改革的机遇，不超前、主动进行体制、战略和发展模式创新，将一定会重蹈上世纪最后十年的覆辙。     

吉林省工程地质勘察发展战略研究

为建设现代化经济、提升综合国力,社会对能源矿产的需求不断增加。吉林省虽然是资源贫乏省,但对能源地质勘探行业的发展起着举足轻重的作用。随着经济的高速发展,推行地勘单位属地化的形势已经迫在眉睫,但地勘单位的性质在长期发展中并没有发生实质性的转变,发展依然存在着难以攻克的问题。本文将以吉林省工程地质勘探为主要研究对象,对其发展战略模式进行简要阐述,并提出发展战略。     

科技创新视角下地勘单位企业文化创建的路径优化

科技创新与地勘单位企业文化是企业生存发展的重要方面,就二者的关系而言,企业的科技创新为企业的持续性发展提供源源不断的动力,而优秀的地勘单位企业文化能够较好的推动企业创新。纵观二战以来,世界上发达国家大型企业的发展轨迹,无不是二者之间相互作用的结果。在科技创新的过程中必须加强对地勘单位企业文化的重视,实现创新能力与地勘单位企业文化发展的协调与融合,真正加快企业发展的步伐。     

地勘企业青年人才培养探索

人才是第一资源,企业要想在日趋激烈的市场竞争中赢得发展主动权,人才是关键。针对地勘企业青年人才队伍现状,结合行业特点及中国黄金集团资源有限公司实践,提出了培养建议,为地勘企业青年人才培养选拔提供参考。     

地勘单位境外开发正当其时——江西地勘单位境外开发的几点思考

对江西地勘队伍20多年的境外开发历程进行了简单回顾:境外开发非常不易,20多年来成果显著,在当前形势下大有可为。下一步需要更加重视、做好统筹规划、发挥地勘单位优势做大做强、实现资本运作、突出开发重点、抓住机遇,实现地勘单位境外开发跨越式发展。     

在山东金属学会四届三次理事会暨《山东冶金》二届二次刊务理事会议上的讲话(摘要)

正(2016年4月16日)1要清醒认识当前冶金行业形势,增强责任感和使命感(略)2要深刻认识学会工作面临的新机遇和新挑战,增强学会改革发展的信心和紧迫感2.1学会工作正迎来前所未有的有利机遇当前,我国正处于"四个全面"战略部署推进进程中,党中央对新时期、新形势下进一步强化科技创新,深入实施创新驱动发展战略,提出了新的更高要求。经济发     

地勘单位财务风险管理分析与研究

随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善,地勘市场的竞争日趋激烈。地勘单位作为一个相对传统的行业,在目前财政资金补偿不足的情况下,必须开拓市场,搞好生产经营,因此,其面临的财务风险具有一般企业的财务风险特征外,还具有其独特的性质,如何加强地勘单位财务风险管理极为重要。     

地勘单位应加强有效的内部控制制度

随着地勘单位改革步伐的加快,需要地勘单位加强管理,适应现代企业管理制度,建立有效的内部控制制度,可以使地勘单位改善管理,增强竞争力,提高资金的有效使用,降低业务风险,对地勘单位的发展壮大起到积极作用。