试论正确把握专科毕业生择业心态的意义

本文分析了当前专科毕业生择业形势的严峻性和当前专科毕业生的择业心态,并从政府、学校、学生、就业单位各方面入手重点论述正确把握专科毕业生择业心态的重要意义。     

专科生就业问题研究

在高等教育中,高职高专的发展及招生人数增长尤为实出,毕业生就业的结构性矛盾突现。专科毕业生就业问题的形势已成为学校、毕业生、家庭和社会广泛关注的热点。从多方面分析了原因,并提出解决专科毕业生就业问题的对策和措施。     

对拓展我校汽车类专业毕业生就业途径的研究

分析了我校汽车类毕业生所面临的就业形势，探讨了拓宽汽车类专业毕业生就业途径的方法，明确了下一步就业工作的方针和急需开展的几项工作，论述了汽车类专科毕业生有待开发的就业市场，指出了做好汽车类专科毕业生就业工作的重要意义。     

专科毕业生就业问题探索

专科教育是我国高等教育的重要组成部分。本文通过对专科教育中存在的一些问题及专科生就业难的原因的分析,从五个方面对如何解决专科生就业问题进行了探索;对充分认识专科教育的重要性,做好毕业生就业工作结合我校实际,作了论述。     

对专科毕业生就业难问题的思考

从专科毕业生的就业现状看,专科毕业生就业难主要是因为学校人才培养机制不够健全,社会因素的制约,毕业生自身存在着缺陷,要通过学校应完善人才培养机制,地方政府取消人才流通限制,企业按需选才,毕业生努力提高自身素质等途径来解决专科毕业生就业难的问题。     

产业需求视角下苏州高职毕业生就业质量研究

就业质量是衡量高职院校人才培养质量、办学水平以及毕业生社会认可度的重要标尺。将苏州区域高职(专科)院校2017届毕业生统计数据作为突破口,结合江苏省高校毕业生高质量就业指标体系,分析了高职毕业生就业存在的主要问题;针对五方面的共性问题,提出高职毕业生高质量就业的三项对策建议。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人,分布在10个院系,20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人,专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势,学校坚持以就业工作为龙头,紧紧围绕"高就业率"这一目标,冷静思考,积极探索,早策划,早动手,早落实,努力开创毕业生就业工作新局面。     

培养专业核心技能,提高专科英语专业毕业生的就业竞争力

随着就业竞争的日益激烈，专科毕业生求职日益艰难。如何提高英语专业专科毕业生的就业竞争力，使其顺利就业就成为我们亟须解决的问题。文章着重讨论如何通过强化语音、口语、阅读和办公设备操作这四项专业核心技能，来突出专科生自身特色，提高其就业竞争力。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人，分布在10个院系，20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人，专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势，学校坚持以就业工作为龙头，紧紧围绕“高就业率”这一目标，冷静思考，积极探索，早策划，早动手，早落实，努力开创毕业生就业工作新局面。     

西南石油学院连续10年毕业生一次就业率超过90%

西南石油学院2004届本、专科毕业生共2829人，分布在10个院系，20余个本、专科专业。其中本科毕业生2712人，专科毕业生117人。面对日益严峻的就业形势，学校坚持以就业工作为龙头．紧紧围绕“高就业率”这一目标，冷静思考．积极探索，早策划，早动手，早落实，努力开创毕业生就业工作新局面。     

高职院校艺术类专业学生就业状况调查研究——以四川商务职业学院艺术类专业为例

艺术设计专业毕业生面临着严峻的考验,特别是高职专科艺术毕业生,在就业市场中处于弱势。如何提高艺术设计专业专科生的就业能力成为各院校培养艺术人才的重要问题。四川商务职业学院从1994年起就开始创办艺术设计专业,培养出许多艺术人才,其学生就业区域遍及全国。文章以职业院校艺术类毕业生和在校生为例,对毕业生就业状况进行了调查分析,提出了相关建议。     

高等院校材料类专科学生就业思想探析

结合洛阳理工学院材料科学与工程系2010届大专毕业生和2011届大二学生的就业思想调查问卷,并通过座谈和个别交谈等形式,分析材料类专科毕业生就业思想的特点,就业困难的原因,给出解决问题的改革措施。     

浅谈专升本毕业生如何提高就业竞争力

"专升本"是国家的一项教育制度,是专科学生提升自己的学历层次,寻求更好发展的有效途径之一。但专升本学生升本后面临学业和就业双重压力,尤其面对当前就业环境的严峻和就业竞争的异常激烈,专升本学生如何提高自身就业竞争力,显得尤为重要。本文从电气工程及其自动化专业专升本毕业生实际出发,对该专业专升本毕业生的就业现状进行分析,提出如何利用两年本科学习有效提升个人的就业竞争力。     

高职毕业生就业期望的调查及分析

科学合理的就业期望,有利于毕业生顺利实现就业目标.为了了解高职毕业生就业期望问题,对河北省2013届毕业生的就业观念、期望就业地区、就业单位性质、就业薪金、基层就业意愿等方面进行了调查分析.结果表明:河北省高职毕业生在择业时过分关注个人利益,求高薪、求稳定、求舒适的心态较为普遍,存在就业期望偏高的现象,并提出了从政府政策支持、高职院校就业教育、毕业生就业观念调整及综合素质提升等方面的相应建议.     

促进毕业生就业的对策探讨

分析了重庆科技学院最近几届毕业生的就业状况。认为影响毕业生就业率的因素,除了就业市场在变化,也与学校的专业设置和发展以及毕业生的整体素质和就业观念有着密切的关系。为促进毕业生就业,从就业基地建设、特色学科建设和就业指导工作体系建设方面提出了对策。     

初探拓宽现阶段高校毕业生就业问题

随着普通高校招生规模不断扩大,毕业生就业压力加大,怎样另辟蹊径拓宽就业渠道成为了当前就业工作的当务之急。笔者就加强毕业生就业思想教育,搞活＂定单培养＂,实施＂大学生村官＂计划,鼓励毕业生支援西部,大学生自主创业等几个方面进行了初步的探讨,以期对拓宽毕业生就业门路,完善毕业生就业市场机制有所帮助。     

探析会计教学中实践性教学的应用

会计是一门实践性非常强的学科,随着我国社会主义市场经济的不断发展以及改革开放进程的不断深入,企业对于会计专业学生的实践能力要求日益提高,而传统的会计教育培养出来的毕业生往往不能满足企业的需要,使得很多会计专业毕业生承受巨大的就业压力。所以会计实践性教学需要得到重视,在此着重探讨了会计实践教学的现状以及提高实践教学质量的一些途径。     

深化毕业生就业制度改革主动面向国民经济主战场

毕业生就业是高等学校与社会的切入点,毕业生就业的状况将逐步上升为社会衡量和判断一所高校办学质量和办学水平的客观尺度之一。本文从不同方面分析了深化毕业生就业制度改革的意义、必要性,同时介绍了学校以毕业生就业制度改革为主题进行的探索、尝试和效果。     

浅析高职院校毕业生的就业问题

随着高等教育的高速发展,大学毕业生数量速猛增长,其中高职院校毕业生数量占我国普通高校大学毕业生数量总额的一半以上,高职院校毕业生的就业问题越来越受到社会的关注,文本从高职院校毕业生严峻的就业形势形成的原因和相应对策两个方面对高职院校毕业生就业问题进行了分析。     

论高校毕业生就业管理改革的重要性与措施

本文分析了高校毕业生就业管理改革的重要意义 ,提出了高校毕业生就业管理改革的五个方面的措施