高校后勤服务社会化的思考

就高校后勤服务社会化改革问题,从观念转变、力度和速度的把握、运行机制和管理体制转换、队伍建设及科学化管理方面提出论点．并介绍了所采取的措施。     

电子政务中的博弈模型分析

用博弈论分析了电子政务中存在的若干问题,对相关问题作了合理的解释。建立的模型有地区的非合作博弈模型,网站的非合作博弈模型,公众与政府上网博弈模型。指出了在非合作行为博弈模型中,政府应采取保障措施避免地区倾向于纳什均衡;政府也要有强有力的措施使各政府网站致力于互联互通,从而最终使电子政务顺利实施。并建立了博弈模型,讨论了电子政务中的政府与公众的相互依存关系。     

高校后勤社会化进程中的后勤服务专业化发展研究

随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤专业化已成为时代发展的妊然要求.但是目前我国高校后勤在队伍、机制、运行等方面存在着许多问题.针对高校后勤发展的现状,对高校后勤服务的专业化发展进行探索.     

高校后勤改革中的产权关系和服务价格

在高校后勤的社会化改革中，产权关系和服务价格是矛盾的焦点，直接关系着我国高校的进一步发展和高校后勤服务质量的提高。改革面临许多问题和困难，甚至会涉及到“国有资产流失”问题。转变观念，划分资产的不同性质，最终通过股份化明确投资主体和产权关系。在明确产权关系和资产性质的前提下，通过制定不同的资产使用政策和租赁价格，逐步建立由“补贴价”、“成本价”和“市场价”组成的校内服务价格体系。经过若干年的过渡，最终实现与市场价格的完全接轨。     

建筑企业入行行为的博弈分析

基于建筑行业协会的现状,对建筑企业加入行业协会的行为作了定性描述,构建了建筑企业入行行为的完全信息静态和不完全信息动态博弈模型,并对比进行了相应的分析,得出了建筑企业入行行为得以维持的前提条件和主要影响因素,对建筑行业协会的体制完善和健康发展有一定的参考价值。     

我国高校后勤社会化改革模式选择与分析

高校后勤社会化改革模式是高校后勤实施社会化改革的组织形式,与社会主义市场经济体制改革、高等教育管理体制改革、社会第三产业发展水平相联系,可以分为自办、联办、委托管理、社区组织等四种模式,各高校应根据改革的目标,因地因校选择适合自身的改革模式。     

关于我国高校后勤社会化经历若干发展阶段的探讨

我国高校后勤社会化改革是一个较长的历史发展过程，经过分析和预测大致需要经过四个发展时期。即改革朦胧启蒙期（主要特征为后勤承包制）、改革快速推进期（主要特征为校内后勤剥离）、改革攻坚熟化期（主要特征为后勤实体法人化）、改革成型完善期（主要特征为后勤社会化保障体系基本成型）。     

限购令下房地产市场的多方博弈分析

运用博弈论的基本知识,建立了中央政府与地方政府、地方政府与开发商之间的博弈模型,分析得出了各自的博弈均衡。提出中央政府和地方政府追究惩罚的威胁必须是可置信的,才可以通过合理的激励约束与惩罚机制,来改善调控,提高被动方执行限购令的积极性。     

浅谈对高校后勤服务的监控

为对高校后勤服务实施有效的监控,提高后勤服务实体的服务质量,从建立对后勤服务公司的监控体系出发,结合我院三年多来后勤社会化改革的实践,对高校后勤服务监控的内容、程序、方法和要求等方面提出了自己的看法,并给出了相应的工作思路和方法。     

会计信息失真现象的博弈分析

在对现实进行合理假定的基础上建立了会计信息失真现象的有限完美信息动态博弈模型，并利用后退归纳法找到了五个满足不同条件的纳什均衡解。通过对均衡条件的分析，找出了导致会计信息失真的治理结构原因和法律制度因素，并提出了建设性的解决措施。     

博弈论视角下星级酒店客房价格竞争研究

以提供客房产品为主的酒店业,进入21世纪之后也面临着激烈的竞争。单纯的价格竞争已难以适应新时代的市场变化,本文从博弈论的视角来研究星级酒店客房价格竞争问题。结果表明,星级酒店客房产品从价格竞争转向非价格竞争才是保证酒店收益,获取酒店业持续、健康发展的有效途径。     

高等教育投资问题的博弈分析

高等教育的发展对我国教育水平的提高起着非常重要的作用。目前,我国对高等教育的投资严重不足,这使得高等教育的发展速度落后于经济的发展速度。针对目前我国高等教育投资中存在的问题进行博弈分析,提出改革措施,并对改革后的投资进行博弈分析。最后根据我国目前的经济情况提出一些建议。     

基于博弈分析的工程招投标研究

招投标是一种非合作不完全静态博弈,也是“密封式一级价格拍卖”。将博弈论引入到建设工程的招投标中,结合招投标特定规则,建立招投标博弈机制模型,使招投标双方满足“激励相容约束”,防止“道德风险”和“逆向选择”,达到最大程度的均衡和双赢,从而达到获利最大的目的。     

基于博弈论的宽带无线系统功率控制算法研究

将博弈论理论应用于宽带无线系统中的多天线的功率控制,构建了分布式通用功率控制的框架. 将功率控制描述为N用户的非合作博弈,用效用函数表示各天线的服务质量（QoS）等级,用代价函数表示达到该等级需要付出的代价,将功率控制描述为最大化净效用（效用函数与代价函数之差）的过程. 同时提出了一个符合该框架的功率控制算法,并证明了该算法收敛于唯一的纳什均衡点,且具有适应不同的QoS等级的可调因子     

5S管理理论在高校宿舍管理中的引进研究

高校宿舍管理是高校管理的一项重要内容。大学生宿舍是大学生学习、生活、成长的重要场所,是他们思想交流、心灵沟通的舞台。大学生宿舍管理的现状给管理者提出了新的问题,所以,如何在高校宿舍管理中引进和推行5S管理,是一个亟待研究的课题。     

产业化——高校后勤社会化渐进式改革

我国高校后勤改革势在必行。高校后勤社会化是我国高校后勤改革方向,但不能操之过急,需要一个缓冲期,一个载体。高校后勤产业化是我国高校后勤一种渐进式的改革,可作为实现高校后勤社会化的桥梁,在高校后勤深化改革进程中有其必然性、可行性,适应我国高校后勤改革当前情势。最后,文章还论述了实现我国高校后勤产业化的部分具体对策,并呼吁我国高等教育界,尤其是高校后勤人士,对高校后勤产业化给予深入的理论研讨论证和实践探索校验。     

高职教师队伍建设的博弈分析

针对高职院校教师队伍建设的各种模式,运用博弈论的研究方法对其得益进行了分析,为建设一支高效运转和良性循环的高等职业教师队伍提供了一定的理论依据。     

高校后勤企业激励机制研究

本文在描述国外激励理论的同时,结合对省内高校后勤企业实证研究的基础上,对激励要素进行深入全面的分析,提出了高校后勤企业的四种激励机制。     

谈高校后勤社会化改革中的政治思想工作

政治思想工作是高校后勤社会化改革的重要保证,文中论述了在社会化改革的新形势下,如何加强政治思想工作。