加强思想政治工作建设应注意把握的几个方面

当前企业尤其是国企在高速发展的同时,员工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题。要做好员工的思想政治工作,为企业发展服务呢,需把握几以下点：要在解放思想中统一思想在企业的发展过程中,由于观念、地位、经济利益、习惯等的变革,部分员工会感到迷茫、迟疑而不愿跟进、不愿参与实践改革,最终将导致企业改革的失败或成效不佳。     

浅谈新形势下企业员工思想政治教育工作的创新

正凝聚中国力量,实现中国梦是新形势下建设特色社会主义的新诉求。当前,中国经济受到全球金融危机的冲击与影响,很多本土企业受到波及。就新形势下的企业政治思想工作而言,更需要进一步实现企业思想政治教育工作的创新,以切实提高思想教育工作实效,凝聚员工力量为企业发展壮大舔砖加瓦。     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

以企业文化建设为先导大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来.企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业,实施和谐管理,不断增强企业的凝聚力和向心力.     

理念·规范·环境——创建优秀文化的三大支点

俗话说：“人心齐，泰山移”。兵法曰：“上下同欲者胜”。在当前企业重组与改革的浪潮中，要使企业的核心竞争力得到有效增强，在市场上持久地处于有利地位，就要创建优秀的企业文化，充分发挥其导向、凝聚和激励作用，统一员工的思想和行动，激发员工的积极性和创造性，自觉地把谋求自身利益和提高企业效益紧密结合起来，实现企业与员工的共同发展。结合我们的实践，我认为创建优秀的企业文化。理念引导、规范约束、环境熏陶是不可缺少的三大重要支点。     

关于如何做好企业党建思想政治教育工作

随着社会主义经济高速发展,市场经济不断发生改变,对企业提出较高的要求,企业管理人员需要高度重视自身管理,加强员工的凝聚力与归属感,为员工打造一个良好的工作氛围,全面提高员工工作积极性,可以全身心投入到工作中,这样才满足新时代对企业的发展需求。思想政治教育工作在企业中起着至关重要的作用,也是促进企业长久稳定发展的重要条件。企业通过党建工作进行思想政治教育工作,不仅可以提高员工的思想政治觉悟,还能激发员工的工作潜力,为企业发展打下坚实的基础。基于此,本文主要从企业党建思想政治教育工作的重要性入手,对如何做好企业党建思想政治教育工作措施进行全面阐述,以期为相关企业提供参考。     

企业文化建设关键点与切入点的选择

企业文化是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存与发展的灵魂.在产品日趋同质化的今天,创建良好的企业文化,可以更好地调动与发挥员工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力与核心竞争力.因此,我们要不断进行企业文化创新,让先进的企业理念植根于员工的心中,统一员工的思想和行动,激励员工自觉地把自身利益和企业利益紧密结合起来,实现与企业的共同发展.     

思想政治工作联系点制度构筑企业稳定“防护墙”

随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入,如何应对新的变化和外界的诱惑,进一步增强思想政治工作的预见性和超前性,牢牢把握思想稳定工作的主动权,通过稳定员工队伍,提高员工工作积极性来更好地为企业生产经营服务,是摆在国有企业面前的一个共同难题。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化,审时度势,建立了思想政治工作联系点长效机制,为该厂构筑了一道牢固的职工思想稳定“防护墙”。     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

构建和谐企业打造精品厂矿

构建和谐企业,就是坚持以人为本,用科学发展观统揽全局,正确处理好国家与企业、企业与社会、企业与员工等各方面的利益关系,整合企业各种资源优势,在求精创新中,保持企业持续赢利能力和长期的发展活力,要把效益第一思想贯穿于生产经营的各个环节,保持各项生产经营活动的低成本、高效益保持各项投资项目的有效性、高回报,不断提高规模实力、产品数量和质量,增加销售收入和利润,实现速度与质量效益的统一,同时还要坚持生产发展与员工生活的协调共进,让改革发展的成果回报社会,惠及全体员工,从而实现生产与安全、能源与环境、企业与社会、企业与员工的和谐.     

新时期如何搞好政工工作

在新时期，企业开展政工工作，可较好地保障企业改革、创新，已成为推动企业和谐发展的主要动力。通过发挥企业政工的作用，实现了企业价值观念、经营方法的转变，但是随之而来的企业员工思想差异、收入差异等问题，给企业政治工作的开展带来全新挑战。本文结合新时期企业政工面临的种种挑战，对应对与防范措施进行具体分析。     

新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

随着油田企业改革的深入推进,做好新时期的企业思想政治工作,特别是加强思想政治工作的时效性,成为企业急需解决的一项重大课题。论文充分考虑经济社会发展形势,针对当前油田企业思想政治工作存在的问题和不足,结合企业发展需要和员工实际需求,围绕强化组织建设、创新工作方法和建立长效机制等内容,切实增强油田企业思想政治工作的时效性。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着当今经济社会的快速发展,石油企业内外部环境和员工队伍结构发生深刻变化,广大员工的思想和心理也发生了深刻变化,为新时期企业思想政治工作提出了新挑战、新要求。开展感恩教育,引导员工树立感恩意识,塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,已经成为石油企业加强和改进思想政治工作的重要内容。     

如何做好企业政工工作

当今,各企业都在追求着高利润,对于企业的政治思想建设不够重视,而政工工作是企业管理的生命线,是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键所在,更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效方法。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。所以,做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。     

新形势下企业思想政治工作的改革与创新

面对纷繁复杂的新形势和意识形态领域的新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上。积极探索。大胆创新。以确保企业改革和发展目标的顺利实现。为适应新形势发展的要求，本文提出了当前企业思想政治工作必须在工作观念、内容及方法模式上进行改革创新．从而不断强化思想政治工作的生命力、感召力和渗透力。充分发挥企业思想政治工作凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振备精神、鼓舞斗志、团结奋进的积极作用。     

新形势背景下做好职工思想政治工作的实践研究

社会主义市场经济的迅猛发展，要求社会各个企业要不断跟紧经济发展对其的内在需求。在不断实现企业利益的同时，做好企业内部核心管理工作，确保企业制度在完善的前提下有小发挥市场职能作用。企业职工是企业内部的核心战斗力，注重职工思想政治工作建设，将以人为本的发展理念充分调动员工的工作积极性。进而促进企业的良好运营态势。本文就针对新形势下做好职工思想政治工作的问题进行简要分析和探讨，希望可以给读者提供相关的参考价值。     

石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要，提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力，提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情，同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中，思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题，这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展，同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策，希望能促进石油企业的快速发展。     

创新思想政治工作,促进企业和谐发展

当前我国的国企改革已进入攻坚阶段,利益的碰撞,矛盾凸显,格局调整,思想活跃.在这种新情况下,要实现构建全面、协调、可持续发展的和谐企业的目的,最基本的、也是首要的就是创新思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,运用思想政治工作的功能来实现凝聚人心、和谐创业、和谐兴企、和谐改制.     

发挥行政干部在企业思想政治工作中的主体作用

员工思想政治工作在企业生产管理中具有重要意义.企业行政干部要不断坚定信心、增强责任感、改进工作方法,发挥主体作用.     

能源企业思想政治工作科学化建设研究

思想政治工作是党的经济工作和一切工作的生命线,国有企业的思想政治工作对凝聚企业内部员工的力量,促进企业发展具有重要意义。在推进能源企业思想政治工作科学化的过程中,我们需要将科学发展观中以人为本的核心内容和企业特点相结合,分析能源企业内部加强思想政治工作重要性的基础上,进一步提出新时期进一步加强国有企业思想政治工作的实践对策,,将科学发展观中以人为本的核心内容和企业特点相结合,理论联系实际,提高思想政治工作人员自身素养。