国有企业人力资源管理存在的问题和对策

在知识经济时代,国有企业的人力资源管理只有突破传统的计划、行政人事管理模式,才能构建新的激励与约束机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,形成具有持续发展的竞争力.     

关于现代企业教育运行机制理论问题的探讨

关于现代企业教育运行机制理论问题的探讨刘文成，张兴关键词：现代企业制度，现代全业教育制度，现代企业教育运行机制中国共产党第十四次代表大会明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。党的十四届三中全会又把建立社会主义市场经济体制的改革目...     

国有企业人力资源管理的问题和对策

随着我国进一步改革开发和外资企业的大量涌人,国有企业人才流失现象愈演愈烈,已经从侧面反映出国有企业在人力资源管理方面存在着严重的问题.本文通过对我国国有企业人力资源现状的研究,提出了我国国有企业人力资源管理的不足,分析了其产生的原因,指出了改善我国国有企业人力资源管理的一系列对策和建议.     

浅述大型核电机组接入福建电网出现的问题及其对策

浅述大型核电机组接入福建电网出现的问题，并提出相应的对策。     

浅述质量体系的有效性

针对质量体系的建立和完善,结合工作实际阐述提高质量体系的有效性。     

国有企业的人才危机及对策

知识经济，从本质上说，是人才经济，留住人才，用尽其才是企业稳健持续发展的关键。分析了国有企业人才危机的原因，提出了留住人才的对策。     

产学研合作教育的当代发展及其运行机制研究

21世纪,产学研合作教育经过一个世纪的发展演变越来越受到世界各国的重视,呈现良好的发展态势,内涵、内容、形式、层次等不断深化。对21世纪产学研合作教育现状和发展趋势进行述评,并探索开展成功的产学研合作教育的运行机制。     

关于国有企业民营化问题的几点思考

国有企业改革一直是我国经济改革中企业改革的中心环节。国有企业改革如何改,是关系中国前途和命运的一个重大问题,也是经济、法律理论界长期争论的一个焦点问题。国有企业的民营化是基于市场化的纵深发展与政府权责利的不断边际修正以及各种相关制度供求的变化而提出的。就中国经济转轨中的国有企业重构而言,国有企业的民营化是其中的重要内容。     

国有企业改革的若干问题研究

对中国国有企业改革中存在的问题进行了研究,分析了中俄两国国有企业改革实行的两种完全不同的改革路径和产生的不同结果,提出国有企业改革要解决的两个基本问题是企业经营方式的市场化和企业制度体制的市场化,论述了企业改制完成并不代表企业改制成功,是否成功还需要时间和市场的检验。     

国有企业改革的若干问题研究

对中国国有企业改革中存在的问题进行了研究，分析了中俄两国国有企业改革实行的两种完全不同的改革路径和产生的不同结果，提出国有企业改革要解决的两个基本问题是企业经营方式的市场化和企业制度体制的市场化，论述了企业改制完成并不代表企业改制成功，是否成功还需要时间和市场的检验。     

电力多经企业面对的共性问题及其对策

电力体制改革形势下的多种经营企业面临着许多共性问题，其主要表现在以下几个方面。 1．电力多经企业在主业的多年扶持下，企业的效益往往与行业效益息息相关，盈利能力并不是市场公平竞争意义上的盈利能力，当电力多经企业真正面临市场经济的挑战时，其市场竞争实力就要打相当的折扣。[第一段]     

我国小水电发展现状及存在的问题

新中国成立初期，为了解决农村生产生活用电问题，各地结合江河治理，开始开发利用小水电。党的十一届三中全会以后，在邓小平同志亲自倡导下，国家决定开发利用丰富的中小水电资源，建设具有中国特色的农村电气化。经国务院批准，“七五”期间开展了第一批100个农村水     

国有企业发展电子商务的问题及策略

近年来，随着计算机技术和网络技术的快速发展，电子商务概念迅速普及、发展起来，给人们的生活带来了极大的便利。作为市场经济主体地位的国有经济为了继续发挥自身的基础作用，必须适应时代的发展，扬电子商务之所长为己所用。本文针对国有企业发展电子商务的现在和存在的问题进行分析，并提出一些有益建议及解决策略。     

供电服务中存在的问题及对策

<正>随着市场经济体制的不断完善、电力体制改革的进一步深入和电力监管力度的不断加大,不论从国有企业的社会责任出发还是供电企业自身发展的需要,优质服务逐渐成为供电企业的生命线。如何进一步深化优质服务工作,优化常态运行机制,做到"优质、方便、规范、真诚",这是摆在每一个供电人面前的重要课题。     

浅述如何做好企业档案的保密工作

作为企业各项生产实践活动的真实历史产物,档案所具有的原始真实凭证作用及其权威性是现实客观存在的,因此说,企业档案保密工作做得好与坏,将直接影响行业和单位的生产、经营和企业利益。保守国家、行业、单位机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理工作人员的神圣职责,本文从柳州供电局档案保管过程、档案利用过程和档案开放过程三个方面浅述做好档案保密工作的具体措施。     

关于规范国有企业改制工作的意见

2003年11月30日国务院办公厅以国办发[2003]96号件，转发国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构认真贯彻执行。     

影响企业领导价值评价的要素浅探

基于近几年企业领导在企业经营中价值评价对企业的发展的重要作用,本文从评价主体的二重性、评价客体构成、评价标准表现形式的多样性对评价的影响进行了探索.     

国有企业弱化计划职能的负面影响及对策

计划是管理的首要职能,在企业经营管理中起着至关重要的作用。虽然,我国的国有企业正在进行体制改革,但其计划职能仍然没有突破原有的计划经济时代的壳体,还不能适应市场经济的要求,相反,却出现计划职能弱化的现象,造成企业管理体系支离破碎现象,使企业的运营管理处于“痴呆”状态。分析了国有企业计划职能弱化的原因,提出了相应的对策。