以党内和谐引领社会和谐

十六届六中全会通过的《决定》是社会主义和谐社会建设的纲领性文件,为构建和谐社会作出了整体部署,并且进一步指出“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”,社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。但是构建社会主义和谐社会,关键在党。特别是要充分发挥党内和谐在社会和谐建设中处于核心位置和作用,以党内和谐引领社会和谐。     

浅谈女职工组织在构建和谐企业中的重要作用

国有企业在构建社会主义和谐社会中担负着重要使命和责任。共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益,也需要包括女职工在内的全体职工的共同奋斗。女职工是构建和谐企业的重要人力资源,企业和女职工组织必须要在党的领导下,结合女职工特点,创造各种有利条件,团结带领广大女职工积极投身和谐企业建设的伟大实践,不断提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用。与全体职工一道共谋科学发展、共促企业和谐、共享美好生活,必将为女职工充分发挥主体作用、实现自身全面进步与发展开辟更加广阔的前景。     

抓班子素质建设 促企业和谐发展

近两年来，我们中铁八局三公司党委把中心组学习，作为加强领导班子建设和干部作风建设的首要任务，从“讲政治、讲正气”的高度深刻认识党委中心组学习的重要性和必要性，做到突出学习重点，狠抓制度落实。力求在提高学习质量上下功夫，在改善公司管理上动脑筋，促进了班子成员素质和能力的提高，对公司改革发展产生了积极的推动作用。我们的主要做法是“强化三种学习，促进三个转变”。     

抓班子素质建设促企业和谐发展

近两年来,我们中铁八局三公司党委把中心组学习,作为加强领导班子建设和干部作风建设的首要任务,从“讲政治、讲正气”的高度深刻认识党委中心组学习的重要性和必要性,做到突出学习重点,狠抓制度落实。力求在提高学习质量上下功夫,在改善公司管理上动脑筋,促进了班子成员素质和能力的提高,对公司改革发展产生了积极的推动作用。我们的主要做法是“强化三种学习,促进三个转变”。1强化政治理论学习,促进思想观念转变随着企业重组后,内外部环境发生变化、各种矛盾和问题相互交织的实际,公司党委毅然将中心组学习作为转变思想观念、提高执企能…     

加强支部建设 打造和谐项目

在＂十一五＂攻坚收官和＂十二五＂谋篇布局之年,一公司党委出新招,找准项目党组织开展活动、发挥作用的着力点,全面推进项目党建＂创先争优＂工程,不断创新工作方法,拓宽工作思路,     

华兴机械人性化管理促企业和谐发展

国内石材机械制造龙头企业——山东华兴公司坚持以人为本，不断完善员工的工作和生活条件，逐步提高各项福利待遇，关注员工的职业发展规划，有效促进了构建和谐企业的进程。     

以人为本 着力构建和谐企业

国有企业作为国民经济的支柱,作为经济社会的"细胞"和社会财富的主要创造者,必须适应我国社会已进入改革发展关键时期的客观形势,肩负起历史使命,着力建设和谐企业,为构建社会主义和谐社会贡献力量。笔者认为,应抓好"七个坚持",着力构建和谐企业。     

创新帮扶工作 构建和谐企业

帮扶工作是工会维护职工劳动权益、促进企业构建和谐劳动关系的重要内容。近年来,华西集团工会紧扣"坚持科学发展,构建和谐企业"的主题,加快困难职工帮扶中心建设,在集团范围广泛运用和推广"1+4+X"帮扶工作模式,取得了较好成效。但是由于企业背景和现实需求等原因,仍存在"三大矛盾"制约着集团帮扶工作的开展。如何克服矛盾,找出解决问题的方法,提高帮扶工作科学化水平,进一步推进工会帮扶工作构建和谐劳动关系,成为了文章主要探讨的内容。     

以法律促和谐

市场经济条件下,劳资双方的利益既统一又对立,处理不当,简单的劳资纠纷就会演变为急剧的社会冲突,影响整个社会的和谐与稳定：《劳动合同法》的立法宗旨即在于明确劳动合同双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,进而维护社会的和谐与稳定。     

用和谐理念促施工企业提升文化建设水平

构建社会主义和谐社会是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是落实党的建设新的伟大工程。“和谐社会”是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”以及“和谐企业”等众多“和谐细胞”组成的。因此，要构建社会主义“和谐社会”，必须从构建这些“和谐细胞”入手。     

热情服务促管理执法为民创和谐

又是一年一度的新春佳节，到处是熙熙攘攘的人群，但闹市中没有乱停乱放的车辆，社区里没有叫卖的游商小贩，街巷里没有堆放的垃圾，一切都显得秩序、井然、融洽、和谐。坚持用和谐理念营造和谐社会，把尊重他人、公平正义、诚信友爱、利民便民的思想融入严格执法，让市民在领略法律威严与神圣的同时享受到温情和体恤。山西晋城市城市管理行政执法局坚持人性化执法，赢得一片赞誉。     

修身奉法秉公正 身体力行促和谐

构建社会主义和谐社会，城市管理部门肩负着重要职责。城管工作点多线长面广，情况复杂，管理对象主要是弱势群体。由于工作的特殊性，弱势群体往往把各种不满情绪转移到城管部门头上。如果处置失当，很容易激化矛盾，带来负面影响。     

寓服务于执法中以情感人促和谐

平时人们往往把城监执法与“野蛮”联系在一起，似乎城监队员只会砸违章建筑、强拉无证摊贩。在执法现场，由于群众不理解，经常会引来违章户谩骂和周围群众的指责；甚至招来个别人的过激举动。下面所举例子是从一个侧面反映城监队员在刚性执法中又有柔性服务，也许能对消除野蛮执法和暴力抗法有所启示。     

诚信开发谋发展 与时俱进促和谐

大连市建设控股有限公司组建于1998年，具有近30余年的房地产开发历史积淀，为国家房地产开发一级资质企业、首届中国房地产综合效益百强企业、国家级守合同重信用企业，共有直属投资企业10余家。经过不断创新与发展，现基本形成以房地产开发为主业，集物业管理、社区供暖、建材销售、专业教育、餐饮娱乐等多种产业于一体，按现代企业制度管理和运行的集约化、规模化发展格局。     

以人为本构建和谐监理企业

在市场经济大潮中,在社会大变革、大转型、大发展的背景下,经济体制发生了深刻的变革;社会结构发生了深刻的变动;利益格局发生了深刻的调整;思想观念发生了深刻的变化。许多企业都在反省自身的灵魂,充盈自身的精神,希翼用自身的行为,追寻和承担起中国企业的基本良知和责任。正是基于这样的理念,从以人为本,构建和谐监理企业作为切入点,探寻监理企业发展之路。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

城市管理新模式 文明执法促和谐

随着构建和谐社会实践的深入,滕州市执法局作为全国城管（执法）局长联席会议成员单位,注重将和谐社会理念与城管执法工作相结合．在“坚持依法行政,打造法制城管”的基础上,进一步提出了“坚持文明执法,打造和谐城管”的口号,在城管工作中取得了进一步的提高和较好的成绩。     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

高校党组织在和谐校园建设中的地位和作用研究

建设和谐的大学校园不仅是党中央新时期的重大战略部署,而且是高等教育发展的必然趋势。文章对高校党组织在和谐校园建设中的作用进行了深入探讨,以期对坚持党对和谐校园建设的坚强领导,全面推进和谐校园建设这一系统工程有一定的借鉴意义。     

河南省固始县：文明拆迁促和谐

近年来,河南省固始县坚持以人为本,以文明拆迁助推和谐城市建设,取得扎实成效.主要做法是: 一、以不牺牲群众利益为拆迁工作的出发点 固始县按照国家的法律、法规并结合固始实际,制定了<固始县城市房屋拆迁补偿安置试行办法>和<固始县城规划区内集体土地上的房屋拆迁补偿安置试行办法>.所有年度拆迁项目计划经建设主管部门和计划部门审批下达,报人大和政府备案后实施.力求成熟一个项目,开发一个项目,建成一个项目.对批准实施的每个建设项目,重点审核拆迁计划和补偿安置方案的合理性和可行性.以"拆得掉、平得住、建得起"为目标,坚持两个结合,即:坚持与区域拆迁居民实际生活水平和房地产市场交易价格相结合;坚持与历史拆迁补偿标准相比较,就高不就低相结合,确保各类拆迁户的生活水平不因拆迁而下降.