ADP位列IDC全球人力资源业务流程外包服务商之首

全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商--ADP宣布最近在国际数据公司(IDC)完成的《IDC MarketScape:全球人力资源业务流程外包供应商分析》(IDC#237630,2012年11月)报告中,被IDC列为全球HR BPO服务供应商之首。该报告将ADP定义为最大的HR BPO服务供应商,在全球业务覆盖地区,企业声誉,服务可行性和可持续的价格经济性等方面都具有极强的实力。在报告中IDC还将各项变量中的创新步伐,客户服务和产品战略作为战略核心项进行分析,而ADP此部分得分均超过其他所有供应商。     

ADP收购Randstad公司在印度的薪酬管理业务

正北京2012年1月31日全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP宣布收购Randstad控股公司的印度分支——Ma Foi Randstad公司的薪酬管理服务业务。交易细节尚未公布。Ma Foi Randstad公司利用高度定制的薪酬服务引擎向印度境内的企业提供薪酬管理服务以及社会福利管理,主要包括大约350家跨国公司和本地品牌公司。通过这次收购,ADP将获得一支由200名新的管理顾问构成的服务梯队。     

未来的HR在云端——2011中国企业人力资源管理信息化回顾与展望

尽管人力资源管理系统（HRMS）在中国的应用已经有超过20年的历史,但中国企业整体的人力资源管理信息化水平仍然不高：HRMS的普及率未超过半数,并有1/3的企业依旧在使用落后的C/S架构,对SaaS的了解更是处于起步阶段。这是根据2011年全球领先的业务外包解决方案提供商ADP对727家企业的HRMS使用与需求情况进行调查所得出的最新结果。     

欣和：云端上的人力资源

人力资源业务流程外包服务（HRBPO）是一种成熟的业务模式,涵盖了日常员工信息管理、员工自助、薪资计发、员工绩效管理、员工能力管理、员工培训管理、劳动人事政策咨询等服务领域。通过将人力资源业务流程外包,正处于发展阶段的企业可降低在HRIS方面的投资,显著提升人力资源职能部门的运营效率和管理水平,并快速获得投资回报,从而可以更加专注于自身的核心业务发展。人力资源信息化与业务流程外包服务已成为业界趋势,并正越来越广泛地应用于各个行业。