业界资讯

新修订《劳动合同法》实行7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。其一大亮点是明确规定"临时工"享有与"正式工"同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。要确保同工同酬,不仅需要法律护航,更需要制度善后。对普遍存在的执法疲软情况应进行纠正,确保法律执行力。对长期存在的"问责轻飘"顽疾,也应根据新的法律予以根治,绝不能让法律成为"没牙的老     

业界资讯

全国职业能力建设工作座谈会在重庆召开3月29日,全国职业能力建设工作座谈会在重庆召开。人社部副部长王晓初要求,各级人社部门要积极推动职业能力建设工作实现新发展。要以更高质量的职业培训促进实现更高质量的就业,以更高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变。要深入实施国家高技能     

业界资讯

全国人力资源市场建设工作座谈会召开全国人力资源市场建设工作座谈会5月30日在京召开。人社部部长尹蔚民在会上提出如下要求:要进一步加快市场整合改革,建立健全统一、规范、灵活的人力资源市场体系,充分发挥市场在促进就业和配置人力资源中的基础性作用;要加强市场管理,提高监管水平,维护公平竞争的市场环境,激发市场创造活力和发展内生动力;     

地方视窗

北京选拔百名科技北京领军人才3月26日,北京市科委正式启动科技北京百名领军人才培养工程2012年申报选拔工作。入选领军人才的科研人员不仅将优先承担国家和北京市重大科技计划项目,还将优先获得经费支持。2010年启动的科技北京百名领军人才培养工程计划利用10年时间,通过科技项目带动、产学研用结合、国际合作     

业界资讯

国务院重组国家能源局3月10日披露的国务院机构改革和职能转变方案表明,新一轮国务院机构改革将启动,这次改革,国务院正部级机构减少4个,其中组成部门减少2个,副部级机构增减相抵数量不变。改革后,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门25个。根据国务院机构改革和职能转变方案,现在的国家能源局、电监会的职责将进行整合,重新组建国家能源局,不再保留电监会,新的国家能源局继续由发改委管理。(人民日报)     

资讯

<正>人保部开展2010年高技能人才师资培训示范项目工作人力资源社会保障部办公厅日前发布《做好2010年高技能人才师资培训示范项目工作》的通知。通知指出,本次高技能人才师资培训的重点是     

会议报道

全国职业能力建设工作座谈会召开2月27日至28日,全国职业能力建设工作座谈会在云南省昆明市召开。会议总结了2011年职业能力建设工作,部署了2012年工作。人力资源和社会保障部副部长王晓初要求,2012年职业能力建设工作要以科学发展观为指导,以促进劳动者技能成才、技能就业为目标,以实施国家高技能人才振兴计划为主线,健全职业培训制度和职业技能资格证书制度,完善政策措施,创新工作方式,强化基础工作,开展大规模职业技能培训,全面推动职业能力建设工作实现新发展,为促进就业和经济社会     

2012年国家专业技术人才知识更新工程工作计划公布

3月19日,按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》要求,为做好专业技术人才知识更新工程组织实施工作,人力资源和社会保障部发布了《2012年国家专业技术人才知识更新工程工作计划》。专业技术人才知识更新工程是专业技术     

加强人力资源建设,促进经济社会发展

职业能力建设工作一头连着民生,一头连着人才,既直接关系到实施扩大就业发展战略,促进和稳定就业这一民生问题的头等大事,又是实施人才强国高技能人才队伍建设的重要内容,在国民经济社会发展的大局中,地位非常重要,作用不可忽视。     

人力资源

【国网宁夏电力公司】1月10日,国网宁夏电力公司召开2013年技师及高级技师评审会议,358人通过评审。目前,国网宁夏电力公司共有技师．高级技师1405人,生产技能人员中技师、高级技师占比达25．73％;人才当量密度达NO．9266。高技能人才比例达到68．97％,全员培训率从81．03％提高到98．51％。国网宁夏电力公司还将结合坚强智能电网建设、“三集五大”体系等任务,实施全员素质提升计划和优秀人才培养计划,确保到“十二五”末,国网宁夏电力公司人才当量密度达0．94,基本建成结构合理．素质优良的技术技能、经营管理人才队伍。     

2012年职业能力建设工作要点发布

2012年1月,国家人力资源和社会保障部发布了2012年职业能力建设工作要点,提出总体工作要求:以科学发展观为指导,贯彻"民生为本,人才优先"工作要求,以促进技能成才、技能就业、技能强国为目标,以实施国家高     

资讯广角

<正>政策导航《促进就业规划(2011-2015年)》发布2月8日,国务院发布《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》。《促进就业规划(2011-2015年)》制定了以下发展目标:1.就业规模持续扩大,     

注重职工教育培训 着重高技能人才培养

为落实《关于进一步加强教育培训工作的指导意见》的精神,加强和提高本单位高级生产技能人才队伍建设,培养和造就一支掌握过硬生产知识和操作技能,能够适应和运用新工艺、新设备、新技术,解决生产关键问题和进行技术创新的高技能人才队伍.企业领导要在抓好教育培训工作的同时,按照＂精通本专业,熟悉相近专业,发展成为复合型人才＂和＂培养与使用、培养与生产有机联系＂的原则,认真做好高技能人才的使用,使两者有机结合,努力为电力生产和供应提供技术支持和技能保障.     

八部门联合发布创新人才推进计划实施方案

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,科学技术部、人力资源社会保障部、财政部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会将组织实施创新人才推进计划,并于2011年10月25日联合印发了《创新人才推进计划实施方案》,指出了该计划的目标和任务、支持措施等。一、目标和任务创新人才推进计划(以下简称推进计划)旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世     

高技能人才队伍建设存在的问题及路径分析

正高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。大力加强高技能人才队伍建设,对于促进产业优化升级、提高企业自主创新能力、增强我国的核心竞争力至关重要。目前,我国正处于工业化快速发展阶段,产品和技术更新日益加快,正在成长为世界的制造中心,加快高技能人才队伍的"中国制造"已刻不容缓。     

供电企业“复合型”高技能人才培养初探

“复合型”人才培养的提出，丰富和发展了供电企业人才队伍建设的内涵，标志着社会转型时期的人才定义正由以往注重某一领域的知识、技能的专业人才．向注重开发多种才能和本领的通才转变。为了顺应这一发展，供电企业将高技能人才作为人才队伍建设的重要组成部分，提出了双重技能型、技术技能型、知识技能型三个人才层次的“复合”理念，开发了“横向拓展、双师培养、新人塑造”的“复合型”技能人才培养新机制，造就了一批干得好、用得上的高技能人才，促进企业人资效能的改善。     

政策导航

教育部:全面加强高等教育质量建设3月16日,教育部发布《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,涉及职业教育、继续教育、校企合作、产学研联盟方面的内容主要有:在坚持内涵式发展方面,高等教育规模增量主要用于发展高等职业教育、继续教育、专业学位硕士研究生教育以及扩大民办教育和合作办学。在强化实践育人环节方面,     

地方视窗

两岸文创人才基地落户北京在国务院台湾事务办公室指导下,8月27日,国内首个两岸文化创意人才服务基地在第三届两岸青年创新创业论坛上揭牌。近年来,随着两岸经贸文化合作的不断扩大,建立交流合作渠道的呼声强烈。为此,国内设立首个两岸文化创意人才服务基地。基地落户北京歌华文化发展集团,将通过建设文创人才服务基地、文创人才创业基地、文创人才培     

实施2012年国家级技能大师工作室建设项目的意见出台

3月,为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用,按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》的要求,人力资源和社会保障部、财政部就如何启动实施2012年国家级技能大     

博西中国荣获“2015中国杰出雇主”称号

<正>2014年12月15日,博西家用电器(中国)有限公司(以下简称博西中国)首度参评并荣获"2015中国杰出雇主"称号,标志着其在人才战略上的重大成功,也为家电制造企业在人才管理领域树立了标杆。此外,作为全球领先的家电制造企业,博西家电集团德国总部已七次斩获"杰出雇主"称号。博西家用电器集团自1994年进入中国市场以来,共投资成立7家公司,建立4个生产基地,拥有1个全球研发中心及亚太数据交换中心,并陆续引进