以关键岗位管控为核心的风险预控体系新探

探讨了淮北万里电力发展公司如何用科学的评估方法持续改进监控手段,强化岗位风险预控能力的做法。其初步形成了以"岗位为点、流程为线、制度为面、责任环绕"的立体廉政风险防控体系,能有效提升廉政风险管控水平。     

构建“大监督”体系

通过构建"大监督"体系,整合企业监督资源,形成监督合力,可强化监督力量,有效防控廉政风险。"大监督"体系主要是指整合企业纪检监察、审计监督、法律监督、财务稽核、营销稽查、民主管理     

论县级供电企业廉政风险防控机制建设

推进廉政风险防控机制建设是一项长期的任务,提出可通过对重点工程建设、业务流程、重点业务、关键环节的制度执行情况定期分析评估,发现偏差及时预警、纠正,深化突出矛盾排查治理,持续排除制度缺陷,优化工作流程,防范岗位风险,从源头上遏制腐败行为的发生。明确权力运行流程和行使依据,找准权力运行的"关节点"和问题易发多发的"风险点",量化责任,分析廉政风险,制定防控措施。     

廉政风险防控措施探讨

结合单位廉政风险防控工作实践,阐述了开展廉政风险防控工作的重要性与必要性。针对廉政风险防控的重点对象、重点领域和重点环节,梳理职权清单目录,绘制权力运行流程图,排查岗位、部门、单位三级的廉政风险点,标识风险等级,制定并落实防范措施,最大限度减少了因权力滥用、管理缺失、制度漏洞而出现的各种廉政风险,从源头上有效预防了腐败,推进了反腐倡廉建设。     

煤电一体化企业惩治和预防腐败体系建设探索与研究

推进国有企业惩治和预防腐败体系建设,保持企业人员廉洁从业,促进企业规范运行是当前企业反腐倡廉建设的重中之重。中国水电甘肃能源投资公司探索的围绕制度、流程、风险、监督、文化五个要素,着力构建五个体系,为煤电一体化企业建设立体式腐败风险防控体系提供了借鉴。     

多措并举 加强惩防腐败体系建设

胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上指出:"要推进廉政风险防控机制建设,从重点领域、重点部门、重点环节入手,排查廉政风险,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制"。贺国强在中央企业调研时明确指出:"要以科学发展观为指导,整体推进     

构筑党风廉政“防火墙”

在建立健全惩治和预防腐败体系过程中,华北电网有限公司将"风险管理"理念引入党风廉政建设,突出源头防范,以树立廉政风险意识为先导,以推进廉政风险识别、评估、监测、控制为手段,不断完善规范内部管理制度和流程。廉政风险管理体系作为推进惩治和预防腐败     

以“五抓”促“六化”建设,提升安全管理工作成效

江苏省电力公司作为国家电网公司电网规模最大的省级电力公司,自2011年起率先实施"三集五大"体系建设,在总结以往成功经验的基础上,研究建立更加专业、更加全面的安全管理体系,确立了以"五抓"(抓组织、抓措施、抓现场、抓监督、抓奖惩)促"六化"(员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督职业化、应急管理实战化、责任追究制度化)建设的工作思路,不断推进安全管理提升,为公司改革和电网发展打造了强有力的安全生产防线。本刊于近期开辟专栏对江苏省电力公司在安全管理工作方面的实践和经验予以介绍,以期能够为广大读者提供一些有益的参考。     

以“五位一体”为支撑 创新公司制度管理工作新机制

<正>2014年11月以来,国网江西省电力公司在推进制度体系建设过程中,以"五位一体"机制建设为契机,创新工作方式,发挥协同优势,强化制度管理水平,促进制度执行水平不断提高。公司以"三抓"(抓建设、抓宣贯、抓落实)为着手点,以"三到位"(制度对应业务流程覆盖到位、制度与职责分工吻合到位、制度条款岗位分解到位)为保障,以"三提升"(制度体系更集约、制度内容更完善、制度执行更落     

物资采购领域风险防控机制建设的思考

廉洁风险防控机制就是将风险管理理论和质量管理方法运用到反腐倡廉的工作实际之中,把对权力的监督制约贯穿于岗位和业务运行的各个方面,牢牢控制和及时消除岗位廉洁风险。通过岗位廉洁风险防控体系的建设,形成人人查找风险,人人公开风险,人人制订措施,人人参与监督的良好局面,为反腐倡廉筑起一道“防腐墙”。     

县级供电企业廉政风险防控管理路径探索

中国共产党第十八次代表大会就加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了新的、更高的要求,把加强源头治理、有效预防腐败摆上了更加重要的位置。廉洁从业是电网企业发展的基础,是构建和谐企业的坚强保障。目前,加强县级供电企业廉政风险防控管理是摆在我们面前的一个重要课题,必须摸清当前县级供电企业廉政风险防控管理的现状,寻找适合自身实际的防控路线,以防范于未然。     

廉政风险排查防控“八步法”

廉政风险排查防控是一项系统工程,应当以科学发展观为指导,从建立制度、优化流程入手,在廉政风险排查成果转换为实际行动方面进行深入探索和尝试。     

电力企业廉政风险评价体系与方法研究

运用企业风险管理理论和方法,深入开展电力企业党风廉政建设和反腐败斗争,是始终保持电力企业可持续发展的迫切要求。积极开展有效的廉政风险评价工作,有利于增强电力企业廉政风险防控工作自我评价能力,进一步提高预防腐败工作的水平。旨在通过引入廉政风险评价模型,系统阐述电力企业廉政风险评价的组织、程序、评价方法等,为电力企业深入开展廉政风险评价工作探索可行的理论与方法。     

集体企业廉洁风险防控协同监督

<正>2019年,国网娄底供电公司以党的政治建设为统领,协助党委全面从严治党,在公司层面组织开展集体企业廉洁风险防控协同监督工作,进一步深化"三转"(即:转职能、转方式、转作风),构建责任明晰、监督有序、执纪有力、问责有效的工作格局,推动集体企业规范经营管理和职能运行,切实促进干部员工转变工作作风,严守工作纪律,保障供电企业高质量持续发展。     

陕西省电力公司电网建设亮点纷呈

<正>构建大建设体系提高建设管理水平构建"大建设"体系,是国家电网公司建设"三集五大"体系、转变公司发展方式中的重要环节。其核心是所有建设项目应按照标准化管理要求,建立"三横五纵"管理模式,执行国家电网公司及陕西省电力公司"三统一"(建设标准、管理流程、技术规范)、"四集中"(设计评审、建设队伍资信、结算监督、新技术应用)管理的相关制度和办法。     

财务管理廉政风险点与防范

介绍企业财务部门各岗位的廉政风险点及应采取的防范措施。通过分析财务部门财务负责人岗位、财务会计岗位以及出纳岗位存在的廉政风险点,并提出相应的预防措施。     

廉洁风险防控在岗位与制度流程中的应用研究

纪律检查工作已不再处于"民不起、官不究"或是"秋后算帐"、"马后炮"的被动局面,而是不断探索更加注重治本、更加注重预防、更加注重长效机制的廉洁风险防控.立足岗位与制度流程、进行360度无死角地梳理、排查、定级、防控,把权力关到制度的笼子里、锁在流程的链条中,把各个岗位、各个流程中的廉洁风险控制到较低水平,文章结合工工作实际将这一创新的工作方式进行了详细阐述,并分析、总结、分享了工作经验.     

防控廉洁风险擦亮“形象窗口”

正供电所处于供电企业管理链条的末端,是直接服务于广大客户的"形象窗口",抓好供电所反腐倡廉建设,是企业品牌形象塑造和整体管理水平提升的关键所在。曲靖麒麟供电局在基层供电所廉洁建设中,以《云南电网公司供电所反腐倡廉建设工作指南》为蓝本,借鉴安全生产风险管理体系的思想,基于岗位职权和业务流程开展廉洁风险辨识和防控工作,全过程念好"教""查""控"三字经,不断强化制度落地、常态开     

多样化廉政教育预防职务犯罪

营造和谐、健康、持续的企业廉洁氛围,必须贴近企业、贴近实际,采取多样化廉政教育的形式,抓好领导干部和"三重人员"(重点区域、重点岗位、重点人员)的思想教育,让廉政教育始终做到长流水、不断线,打牢预防职务犯罪的防火墙。注重初期预防。在每年新入企员工培训之际,就要关口前移,把预防职     

地方财经类高校创业教育模式的探索

在高等学校人才培养模式多元化的需求下,在西方创业教育经验启示与"以创业带动就业"理念引导下,考虑到社会用人单位对人才的需求,为使在校大学生能够形成创业精神、意识与素质,培养创业能力,掌握创业技能,熟悉创业流程,我们提出"两个结合理念,两种层次目标,两条体系途径"的创业教育模式,即以"一个结合"(即经管素养形成与专业能力培养相结合)为创业教育的理念,确立两种人才的培养目标(即创新岗位工作的人才与创造就业岗位的人才),构建实现两种人才培养的"两条体系途径"(即课程体系与实践活动体系),营造完备的创业教育环境。