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近年来大学"去行政化"研究出现了爆炸性的增长。大学"去行政化"研究既有重要的理论价值,也有其较好的实践价值。学者们主要从制度、组织和文化的角度对大学"去行政化"进行了研究,涉及的主题主要有大学"去行政化"的内涵、大学行政化的表现与危害、大学行政化的形成原因、大学"去行政化"的策略。下一步研究的可能方向是:进一步厘清大学"去行政化"的内涵,研究主题更加集中和深化,研究方法更加多样化。 相似文献
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正高校建立校董(理)会,吸引和鼓励社会各界参与大学建设,是加强大学与社会的联系,扩大社会参与学校管理,吸引社会资金,推动学校建设与发展的重要举措。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出要"完善中国特色的现代大学制度",而"探索建立高等学校理事会或董事会,健全社会支持和 相似文献
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面对新形势、新任务,高校党组织在和谐学院建设中要充分发挥"催化剂"作用.首先,加强党的优良作风建设引领和谐院风的形成;其次,加强党内制度的建设和推广;第三,建设一支高素质的党员队伍;第四要把握好党组织的"定位",协调好各种关系. 相似文献
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本文以合肥联合大学为例,通过改革的视角来考察中国高等教育领域出现的高等教育"市场化",发现了市场化的源头为高校招生制度和分配制度的变化,通过这一合法化过程可以看出,政府和市场各自对高等教育产生着不同的影响,正确处理政府.教育和市场的关系,有助于高等教育的良性发展. 相似文献
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面对新世纪,高校在改革、发展和保持稳定的过程中,既要加强学校的法制建设,又要加强思想道德建设,因此,在坚持依法治校的同时,必须坚持以德治校,并且把依法治校与以德治校紧密结合起来。"依法治校,以德治校"是新世纪新形势高校发展的需要,是建立现代大学制度的需要。 相似文献
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高校师德建设是和大学发展互为表里的,必须从战略的高度予以关注和把握,结合新形势下高校师德的内涵、现状及成因分析,探索行之有效的师德建设新方法,既是时代的要求,也是现阶段高校贯彻与实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的需要。 相似文献
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教材改革应凸显"以人为本"的现代教育理念 总被引：1，自引：1，他引：0
针对目前高校教材建设存在的"三个忽略",即忽略了"以人为本"的现代教育理念,忽略了学生的主体作用,忽略了学科知识之间的联系性和整体性等问题,提出新时期教材改革应在确立"以人为本"现代教育理念的基础上,从培养学生逻辑思维能力,科学创造能力和学术训练能力等方面出发,将促进人的全面发展、培养满足经济社会发展需要的、具有自主创新能力的高素质人才,作为衡量高校教材建设质量的根本标准. 相似文献
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本文通过对学术权力行政化、行政权力学术化、大学管理“机关化”、学术权力操作随意化和学术权力主体弱化等高校行政权力与学术权力失衡现状的简要分析，提出要转变行政意识、再造管理流程、创新大学制度、提升学术魅力，构建高校行政权力与学术权力的耦合机制，从而实现学术自由与行政效率的双赢。 相似文献
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最近,教育部出台了《高等学校章程制定暂行办法》,该政策指令26所大学试点制订本校的大学章程,因此全国范围内的大学章程制订工作逐渐展开。大学章程的制订是大学治理中至关重要的一部分。从这个指令中可以发现,大学章程与大学"去行政化"是密不可分的。着重探讨大学章程与大学"去行政化"的问题。 相似文献
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在高校扩招日趋激烈的竞争压力下,高等学校走内涵式发展的道路成为必然之选.建立现代大学制度是这种内涵式发展的主要制度保证和时代主题,而校内分权管理是现代大学制度的重要内容.本文以北京工业大学校院两级管理为例,深入探讨了在实施校院两级管理过程中应注意的问题及对校院两级管理体制进行的思考. 相似文献
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大学办学理念是一所大学的灵魂和生命线,是学校持续、健康发展的根本.国外大学发展的历史已经揭示了没有先进的办学理念很难创建一流大学.探讨现代大学办学理念,厘清办学发展思路对于当前高校提升高校办学水平,促进高校又好又快发展有着重要的现实意义. 相似文献
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高校周边"日租房"存在原因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校周边"日租房"问题已经成为社会关注的话题.关于"日租房"为何能在高校附近安营扎寨的问题,本文从社会大环境、高校教育与管理体制、大学生自身因素三个方面分析了"日租房"存在的原因. 相似文献
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高校必须把"抓党建、促三风、建三高"作为党建工作的主要任务.处于核心地住的"三风"建设是一项内涵丰富,涉及到学校各个方面的长期的复杂的系统工程,必须有强有力的思想政治教育作保障,发挥好高校思想政治教育在"三风"建设中的主导地位才能达成"三高"的目标,促进高等教育事业的发展.在此背景下,本文提出以思想政治教育促进高校"三风"建设的具体措施. 相似文献
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现代大学制度的建立是高等教育现代化的关键,而现代大学制度的建立最终要落实到大学内部治理制度上.我国在大学内部治理制度上存在着严重的行政权力泛化问题,同时带来了诸如学术上官本位思想成风等问题.本文结合现代大学制度的要求,提出了构建大学内部治理制度的思路. 相似文献
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对高校行政管理队伍的激励已经成为目前必须加以妥善解决的问题。影响行政管理队伍管理积极性的因素有理念的束缚、制度的制约和资源的约束。构建高校行政管理队伍的激励机制必须树立"以人为本"的核心理念,做好激励机制的顶层设计;围绕实施性法规制度建设,完善管理队伍专业化管理模式;整合教育资源,奠定管理队伍激励机制的前提和基础。 相似文献
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"教授委员会"作为高校教授群体参与学术事务管理的一种组织形式,它的实行具有必然性."教授委员会"对于一些学术事务具有咨询和决策的权力,可以促进高校管理体制的优化.在我国实行"教授治学"面临若干问题的背景下,加强"教授委员会"建设,完善"教授治学",对于高校的改革与发展具有重要意义. 相似文献
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大学是学术探究的场所,探究学问、追求真理是大学固有的学术使命,然而功利主义的蔓延使现代大学沦落成贩卖知识的温床,学术精神亦失落在普遍性的学术行为失范中.重建大学学术精神需要从各种文化中汲取精神力量.佛教"坐禅"蕴含的安贫乐道、追求真理之理念与大学原生性的学术精神具有一终性.特别是"坐禅"的三要义:戒、定、慧,对于优化学术环境、提高学术水准,净化学术人格具有重要的启示作用. 相似文献
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