弘扬安全理念构建和谐安全企业

从"加强干部队伍建设"、"加大职工安全培训"、"事故案例回头看"等形式,探讨连云港市白集煤矿构建和谐安全企业的措施和效果,使"我为人人,人人为安全"的理念根植于广大干部职工的安全思想中,构建了企业和谐安全环境.     

车集选煤厂安全管理模式创新探索与实践

2009年,车集选煤厂在连续多年实现安全生产的基础上,创新安全管理模式,始终坚持以人为本,认真贯彻执行"从零开始、向零奋斗"的企业理念,大力推进企业安全文化建设,狠抓安全质量标准化和"双基"建设等基础管理工作,全面推行安全工作精细化管理,进一步完善了安全管理体系,建立了安全长效机制,实现了安全发展、和谐发展。     

用安全文化打造企业核心竞争力

介绍了冀中能源股份有限公司在企业安全文化建设方面的成功经验和做法,公司以"一切事故皆可避免和预防"的风险预控理念为主导,通过加强安全文化、安全保障机制等方面的建设,实现"有效避免和预防事故"目标,进而打造企业安全发展、科学发展的核心竞争力。     

黄陵矿业一号煤矿 高擎智能矿井建设大旗 打造高质量发展新样板

黄陵矿业一号煤矿隶属于陕西陕煤黄陵矿业有限公司,1991年12月开工建设,是国家"八五"重点建设项目和20项兴陕工程之一。井田面积184平方公里,地质储量3.7亿吨,平均厚度2.3米,可采储量2.85亿吨,核定生产能力600万吨/年,配套选煤厂年入洗能力600万吨,现有职工2400余人,下设17个部室、15个区队。近年来,一号煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建"五个一流"为目标,以打造"智能矿井、智慧矿区"为主线,以"四化"建设和科技创新为驱动,全面加强安全环保、生产经营等各项工作,打好"四治理一优化"安全管理组合拳,矿井整体面貌焕然一新。先后荣获全国五一劳动奖状、全国安全文化建设示范企业、全国煤炭工业环境保护优秀单位、国家级质量标准化矿井、全国煤炭工业五精管理样板矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业企业文化品牌矿山等荣誉称号,智慧矿山建设处于行业领先水平。     

文化引领激发创新活力——河南能源化工集团鹤煤双祥分公司企业文化工作纪实

正优秀的企业文化,是企业可持续发展的灵魂。鹤煤双祥分公司以河南能源化工集团先进的企业文化为引领,找好出发点,选准位突破口,积极建塑以安全文化、成本文化为重点的企业文化,努力将企业文化融入团队建设、经营管理、安全管理和生产建设之中,为企业发展增添了无穷的动力。重组以来,该分公司先后被河南能源化工集团授予"企业文化建设突出贡献单位"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

唐村实业公司“三变”法则保平安

企业改制后，安全工作如何抓，怎样管？唐村实业公司的做法是：以变应变，以动制动，运用"三变"法则，以改制促安全，以改制保安全，收到了事半功倍的好效果。（1）员工的思想、作风由"生产型"向"安全型"转变。唐村实业公司是1997年6月成功地改组为多元投资、内部职工持股的有限责任公司。企业改制后，部分股东、职工和个别管理层人员中存在着"企业改制了，安全工作不怎么重要了"以及"生产重要，安全次要"等错误思想。针对这一状况，该公司首先是提高股东、职工的安全意识，从不同角度，以不同形式对股东、职工进行深入细致的安全教育，宣传…     

用“心”擦亮协管品牌——探秘山东能源淄矿集团唐口煤业公司“心立方”安全协管品牌

正安全协管工作是煤矿企业安全生产的"第二道防线"。如何才能使安全协管工作润物无声达到预期效果,如何结合企业高质量发展和安全工作实际,与时俱进,更有实效性、针对性地开展安全协管帮教工作,是诸多煤矿企业面临的新课题。为此,山东能源淄矿唐口煤业公司创新实施"心立方"安全协管品牌,更系统、更科学地应用安全协管帮教,让帮教操作更规范、运行更流畅、效果更明显。"心立方"安全协管品牌建设已有1年多的时间,为揭开这层神秘"面纱",笔者做了深入采访。     

关于煤矿企业安全文化的积极探索

企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的"人-机-境"关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响。通过变革观念、规范行为、创新制度等措施构建企业安全文化,对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。     

“互联网+”时代非煤矿山企业本质安全管理探讨

针对非煤矿山企业生产现状,为使企业安全生产管理更加智能化、高效化、公平化,研究了在"互联网+"时代,借助信息化技术和手段打造本质安全管理体系,采用风险辨识、风险监测、风险控制等方法,为企业提出了全新的本质安全管理解决方案,有助于在企业本质安全管理中降低管理成本、提高管理效率和质量。     

文化铸魂 质量筑基 创建安全品牌矿井

正牛儿庄采矿有限公司是冀中能源峰峰集团一个开采55年的高瓦斯等级和水文地质条件复杂的破产重组公司制煤炭生产企业。近十多年来,该矿立足自身实际,坚持以人为本,把"发展决不能以牺牲人的生命为代价"当成不可逾越的安全红线。坚守零隐患、零违章、零缺陷、零事故、零伤害"五零"安全目标理念,以安全质量标准化建设为主线,以制度、管理、技术、素质、物质五大保障为支撑,以安全责任、隐患排查、风险"五预"、业务保安、班组建设、职业健康安全、监督检查、应     

浅析煤矿安全生产中的人本安全和本质安全

针对煤矿安全生产中的"人本安全"和"本质安全"问题,从"人"和"物"分析了影响安全生产的因素,研究解决影响煤矿安全生产的对策与方法,从安全制度体系的完善、企业安全管理自律机制的形成和解决煤矿历史遗留的具体问题等方面着手,探索如何实现煤矿企业的安全生产.     

对煤矿安全生产管理的思考与探索

为研究煤矿管理工作与事故的联系,结合多年煤矿建设、生产技术管理及安全管理等经验和实地调研,通过近几年事故分析发现:造成事故的主要原因有煤矿企业管理混乱,未严格落实"三责"和"三个必须";安全管理体系、法制建设、管理制度不健全或未严格贯彻落实;安全管理机构不健全或管理人员未履行职责;安全生产准入把关不严;"三违"现象屡屡发生等。针对上述问题就安全管理体系建设,法治、制度、队伍和安全文化建设,安全生产准入,反"三违"等方面阐述煤矿安全管理上的方法和建议。     

念好“五字真经” 筑牢“二道防线” 阳煤集团女工家属创新安全联保及安全亲情文化工作纪实

多年来,阳煤集团工会女职工委员会紧紧围绕企业安全生产大局,坚持组织开展以服务企业安全生产、维护广大矿工生命安全的"三违帮教"、亲情文化等安全联保活动,形成了具有阳煤特色的煤矿安全"第二道防线"。近两年,她们着重利用"三违帮教"、"亲情叮嘱"、"妻母现身痛讲安全案例"等卓有成效的感化教     

用亲情撑起安全一片天

安全是煤矿企业的"天"字号工程,为确保矿区的平安稳定.打通一矿充分发挥女工家属在矿山安全生产中的"半边天"作用,通过安全家书送亲人、安全知识进班组、安全亲情在家庭、安全服务到井口等活动,用亲情撑起了安全一片天.     

红帽监察员

安全是煤矿企业的"天"字号工程,为确保矿区的平安稳定.打通一矿充分发挥女工家属在矿山安全生产中的"半边天"作用,通过安全家书送亲人、安全知识进班组、安全亲情在家庭、安全服务到井口等活动,用亲情撑起了安全一片天.     

浅谈安全文化建设在企业安全管理中的应用

就安全文化建设在企业安全管理中的重要意义及作用作一阐释,通过分析安全文化建设在企业管理中发挥的思想引导、精神凝聚、行为约束、激励调适等功能,浅析安全文化建设如何应用于企业安全管理的全过程,从而实现制度管理的"硬约束"与安全文化管理"软约束"的有机融合,促进企业安全管理。     

闭环安全管理在德兴铜矿的应用

以德兴铜矿实施的"事故隐患闭环安全管理"为例,介绍了该矿"事故隐患闭环安全管理"的主要做法和措施.通过对各级组织安全检查、查出的事故隐患(问题)、整改的反馈、复查等闭环安全管理形式,实现了安全检查由传统型的安全检查到实践创新的安全检查"事故隐患闭环安全管理"模式,加强了企业安全管理,形成了"事故隐患闭环安全管理"制度.     

国务院安委会办公室关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知

<正>安委办[2014]7号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会,国务院安委会有关成员单位,有关中央企业:为深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神,进一步加强安全生产宣传教育工作,发出安全生产最强音,按照全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议部署,现将开展2014年全国"安全生产月"和"安全生产万里行"活动有关事项通知如下:     

一枝一叶总关情 一点一滴见初心——晋华宫矿工会点击民生画好企业员工同心圆

今年以来,同煤集团晋华宫矿工会以企业发展需要和职工群众需求为导向,以深化"职工之家"建设为契机,完善机制,激活载体,担当实干,画好企业员工聚力齐心的同心圆,保障了企业高质量发展。职工安全放首位"职工安全如果得不到保障,一切福利将无从谈起。"一直以来,晋华宫矿工会坚持把保障职工安全摆在服务民生的首位。该矿工会定期组织开展职工代表井下安全巡视活动,重点检查综采掘进工作面两端头支护、巷道成型、辅助运输"一坡三档"等存在的安全标准化问题,对不能现场整改的问题做好事后跟踪复查工作,直到"三定"整改销号。另外,该矿工会还及时掌握井下员工劳动保护用品配发使用情况和员工思想动态以及身体健康状况,切实做好形势任务教育、企业政策引导.     

狠抓“双基”建设 强化队伍素养 推动企业发展

<正>同煤集团燕子山矿通过严格规范"双基"建设、狠抓经营管理、强化队伍建设,同有力地推动了企业安全、集约、创新发展。以"双基"建设为基点,推动企业安全发展燕子山矿针对矿井资源日益减少,煤炭开采不断延深造成的矿井生产条件复杂、管理跨度大等突出问题,牢牢抓住"双基"建设这一安全瓶颈,进一步细化完善基础设施建设,强化安全基础管理,有力促进了企业的安全发展。该矿以质量标准化建设为抓手,认真落实《山西省煤矿安全质量标准化新标准》,把工作重点放在现场,参照高速公路管理方式,对井下安全理"干部上讲台,培训到现场"活