煤矿基层班组安全培训的探讨与应用

为满足企业发展的需要,永煤集团把基层班组培训作为基础工程,积极探索基层班组培训的有效方法,提高了基层班组安全生产水平,推进了企业的安全发展。     

构建安全“五自”管理体系 打造本质安全型矿井

煤矿开采是高危行业,管理难度较大。永煤公司提出的安全"五自"管理法,即从矿井、系统、区队、班组、员工五个层面加强安全自主管理,杜绝各类事故,确保矿井安全生产。     

基于虚拟化技术的永煤集团煤矿安全综合监控联网系统

阐述了基于虚拟化技术的永煤集团煤矿安全综合监控联网系统。系统以服务器虚拟化为平台,采用B/S架构模式进行设计,使用"PHP+JAVA"组合编程语言开发前端发布页面和后台服务软件,通过移动4M PTN数据专线搭建多级联网传输通道,将永煤集团下属各矿井下环境数据存储于SQL Server 2016数据库中,实现了集团对矿井生产一线安全状况的实时在线监控,为企业的安全生产管理提供决策支持。     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

山沟里飞出的“百灵鸟”

"朱菲菲夺得河南电视台‘梨园春’第503期擂主啦!"近日,这一喜人的消息迅速传遍了位于登封市嵩山南麓的永煤集团中美铝业公司,人们为公司里出现了这样一位年轻而美丽的戏曲明星而骄傲和自豪。今年19岁的朱菲菲是永煤集团中美铝业公司原料车间的     

永煤和巴西CVRD、宝钢携手打造国际化企业

5月2 4日,永煤集团与世界5 0 0强企业———上海宝钢集团、巴西CVRD公司投资合作协议签字仪式在北京隆重举行。巴西总统卢拉,中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉,河南省省长李成玉,副省长史济春等出席签约仪式。永煤集团董事长兼总经理陈雪枫、上海宝钢集团董事长兼总经理谢企华、巴西CVRD公司总裁罗杰·阿格内利在协议书上分别签字,这标志着由永煤集团控股的我国第一家大型中外合资股份制煤炭企业———河南龙宇能源股份有限公司正式进入实质性实施阶段。近几年来,永煤集团通过加强内部管理、实施资源扩张、拉长产业链条已发展成…     

河南能源化工集团永城矿区绿色矿山构建

绿色矿山建设目前已经上升为国家战略,在工业文明转向生态文明的时代背景下,绿色矿山建设是大方向、大原则、大逻辑,永煤公司要实现矿业高质量发展,建设绿色矿山也是企业下一步发展的重要途径和必然要求。河南能源化工集团永城矿区自2012年起开始矿井绿色矿山建设工作,从依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等方面全面贯彻落实绿色矿山的目标,积极引进新技术、新工艺、新设备,实现了永煤公司安全生产、资源高效综合利用、生态环境与矿区经济和谐发展的新局面。截至目前,3对生产矿井已获得绿色矿山称号,剩余2对生产矿井已达到绿色矿山建设标准,正在申请评估验收,争取2019年底全部通过国家绿色矿山验收,建成河南省第一批永城矿区绿色矿山示范区。     

煤矿企业加强技术创新工作浅析

近年来,永煤公司城郊煤矿以较强的超前意识为基本前提,以完善的培训体系为根本保障,以健全的保障机制为坚实基础,以紧密联系实际为不竭动力,以引进和消化先进技术成果为重要源泉,加强技术创新工作,开展一系列技术创新、工艺创新、技术引进和消化等活动,实现了矿井科学发展、安全发展。     

视频点播系统在煤矿安全培训中的运用

煤矿企业员工安全培训普遍具有培训员工整体素质偏低、培训时间短、培训内容不贴近实际等特殊情况,针对这一问题,永煤公司新桥煤矿自行研发了服务于员工培训的视频点播系统。该系统具有易于维护、操作简便、内容易更新等特点,可实现节目的按需点播,对提高员工素质、促进安全生产发挥了积极作用。     

永煤集团搞好企业安全管理工作的经验

介绍了永煤集团在企业安全管理工作中的经验，指出创立新机制，建立新观念、坚持好经验是抓好安全管理工作的关键。     

基于“双基”视角的煤矿安全质量标准化建设研究

煤矿安全质量标准化建设是国务院、国家煤矿安全监察局等着力推动的煤矿安全管理建设重要举措,然而在实际执行中由于缺乏正确的思路和方案使得质量标准化建设出现了工作重要性认识不足,标准执行不严不细,创新意识不强,将安全质量标准化工作视为"形象工程"等问题。通过对河南煤化集团永煤公司陈四楼煤矿多年安全质量标准化建设实践进行系统研究,提出基于安全双基管理扎实开展安全质量标准化建设,实现标准化建设与实际安全管理的有效对接,确保标准得以贯彻落实,实现矿井安全高效发展。     

河南煤化集团的主要成员企业——持续提升的永煤

永煤集团是河南煤化集团的主要成员企业之一,是国家八五、九五重点建设项目。目前,拥有煤炭、化工、有色金属、装备制造、矿建、物流、实业等分、子公司70多家,遍布贵州、新疆、安徽、内蒙古、上海等其他省市及本省16个地市。永煤集团秉承用心做事、追求卓越的核心价值观,形成了独特有效的012345安全管理模式,连续7年实现安全生产零死亡。坚持外延与内涵并举、突出外延、集约发展的商业模式,构建了煤炭、化工、装     

安全“五自”管理在永锦公司的实践应用

永锦公司结合企业实际情况,坚持"自己的安全自己管"的安全理念,积极推行矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的安全"五自"管理模式,在安全管理方面达到了自我约束、自我控制、自我完善的目的,收到了较好效果。     

“一通三防”项目负责制在安监工作中的应用

永煤公司安监局推行"一通三防"项目负责制,安监部门与专业管理部门通力协作,对预防"一通三防"事故的起到了至关重要的作用。     

不规则综采工作面延长与回采同步施工技术与实践

受断层影响综采工作面常呈现不规则布置,如何进行工作面设备延长成为工作面安全高效回采的主要问题。通过对永煤公司陈四楼煤矿21004工作面设备延长的优化设计及施工控制,实现了不规则工作面安全、高效回采。     

瓦斯抽采钻场模块化管理的研究与应用

通过对永煤公司顺和煤矿施工现场进行跟踪写实,对现有的施工工艺、设备、技术进行了优化,推广了模块化抽采钻场高效施工工艺,提升了钻进效率和现场安全生产标准化水平。     

"双元双层共同发展"安全文化体系的创建及其运行

介始了河南永煤集团龙宇能源股份有限公司人本管理中的思想理论、制度设计和管理方法,从单纯的“用人”上升到“育人”,并建立起“双元双层共同发展”的安全文化模式,在安全文化体系创建和运行过程中,逐步形成了企业员工共同的安全生产价值观和行为模式的具体做法及经验。     

煤海金花——记河南省煤炭系统好矿嫂安金花

正2014年6月27日,首届河南省煤炭系统好矿嫂颁奖仪式在河南能源化工集团焦煤公司赵固一矿拉开帷幕。河南能源化工集团永煤公司陈四楼煤矿安检科女工安金花等15人获得"河南省煤炭系统优秀好矿嫂"称号。从上世纪90年代末走进煤矿的那一天起,安金花十七年如一日,把井口当成了自己的第二工作现场,带领女工协管员到区队、井口送温暖,表演安全文艺节目500多场次,送水果、鸡蛋、粽子等食品数千斤,开展"三违"跟踪帮教近600人次,多次被永煤公司和陈四楼煤矿授予"好矿嫂"和"优秀协管员"称号。煤海伉俪齐心共绘安全花今年41岁的安金花,1998年参加工作时还是个不谙世事的姑娘,一双清澈明亮的大眼     

永煤公司矿井安全排放瓦斯的实践

矿井排放瓦斯有局部通风机排放瓦斯和全风压排放瓦斯两大类。实践告知，排放瓦斯是一项技术性强且比较危险的工作，永煤公司严格按安全技术措施作业，做到了安全排放瓦斯。     

迈向国际化的永煤集团

永城煤电控股集团有限公司（简称永煤集团）是河南大型国有煤炭企业。近年来,永煤集团在省委省政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,瞄准国际一流企业的发展目标不动摇,不断创新发展理念,抢先抓住发展机遇,积极转变发展方式,大力加快发展步伐,实现了又好又快发展。