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360度测评体系的建立,能帮助企业全方位地了解员工,那么虽然关于人事测评理论性的文章我们经常可以看到,但更多的人事工作者关心的是:一家公司完整的人事浏评体系方案的具体制仃应该从哪些方面入手?笔者曾为国内某IT企业制定过一套360度人员测评考核体系方案,其主要内容包括以下 相似文献
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新惠普:赋予更多的“开放性”“我希望这个市场逐渐了解,谁是真正的蓝色巨人?”在新惠普的成立大会上,新被任命的中国区总裁孙振耀语出惊人:“新的惠普公司将凭借其独有的商业模式,让我们离全球IT第一的位置———也是‘老’惠普和‘老’康柏原有的共同理想又近了一步。”经过近8个月、150万个小时的艰苦努力,新惠普终于于5月7日在美国加州的卡朋帝诺宣布正式运转,5月9日下午,新惠普中国区召开新闻发布会,宣布新公司正式成立。猜测许久的人事问题也最终尘埃落定,孙振耀携公司四大集团的领军人物正式登台亮相。尽管早在两家公司… 相似文献
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近期IT界似乎“门”事件特别多,然而在这些事件中最让人感到浑身发冷的是前不久发生于国内某知名IT公司的“自杀门”事件。在一个公司内部,多次出现员工非正常死亡事件,诸多媒体和专家深度关注公司内部的缺陷,使得公司形象没有和公司实力相映成辉?得知这些消息的人第一反应大都是“以前觉得这家公司很伟大”。 相似文献
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硕华科技公司 《信息安全与通信保密》2009,(6):34-35
2009研华市场策略发布会,持续传递以“跨界整合 成就客户”为核心的策略,并以开放交流的形式,介绍研华公司业务、人事、研发、服务等方面的策略。 相似文献
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本刊讯 4月18日,“2003年中国IT资本年会”在上海举行,会议发布了信息产业部产业发展研究院和赛迪顾问对国内资本市场与企业的联合评比结果,中兴通讯荣获“2003年最受关注的中国IT上市企业”殊荣。本届年会以“融合产业与资本,直面机会与挑战” 为主题,第一次将目前最具成长性的IT企业与热点众多的资本市场作为研讨的论题,围绕中国IT和资本两大主题中的热点和前沿话题展开讨论。年会汇集了产业界、证券界一批知名公司,并进行了多个主题研讨。中兴通讯获“2003年最受关注的中国IT上市企业”殊荣@白帆 相似文献
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《电子产品维修与制作》2010,(18):9-9,11
全球虚拟化和云基础架构领导厂商VMware公司近日宣布,在美国旧金山市召开的VMworld2010发布了一系列广泛的战略和一整套新产品,帮助企业和政府机构实现从“IT即成本中心”到“IT即服务”模式的超越。这一全新的IT模式,在基础架构、应用和终端用户访问等现代IT体系架构的每个关键层都进行了创新。 相似文献
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日前.在IT业界影响力巨大的中国“IT两会”(中国IT财富年会、中国信息主管年会)在北京蒋下了帷幕,科华公司凭借不间断的持续创新能力,捧得“2005年中国IT创新企业奖”,同期获此殊荣的还有爱普生、飞利浦、TCL.索尼、松下等18家中外知名企业。 相似文献