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吕士陶 《兰州工业高等专科学校学报》1996,3(1):80-82
“管理科学”是企业转换经营机制,建立现代企业制度的重要内容,是关系企业生存和发展的永恒的主题。 “管理科学”是企业管理不断提高的过程,只有努力追求管理的科学化与现代化,才能全面提高管理素质,为企业发展增强活力、提高效益提供有效的保证。所以强化企业管理是深化企业改革的主要内容和举措。 相似文献
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孙平 《江汉石油职工大学学报》2013,26(3):109-110
建立班组的良性沟通,有利于促进企业精细化管理,有利于提升一线队伍技能操作水平,有利于促进企业和谐发展。要建立班组良性沟通,必须坚持召开班组民主生活会,加强人性化管理,紧跟员工思想节拍,加强对政策的宣贯和解释。 相似文献
6.
张秀 《湖南工业职业技术学院学报》2005,5(4):54-56
企业科学管理模式是现代企业不可或缺的一项制度,然而,由于他对道德的忽视导致自身在企业发展中面临多重困境。企业道德管理被纳入企业管理模式之中。并以其自身的特点和原则,推动企业健康、高效、飞速发展。 相似文献
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班组是企业组织生产经营活动最基层的单位,是企业各项工作有序开展的基础保障.做好分拣班组管理,进一步凝聚激发分拣班组的智慧和活力,为卷烟物流的高质量发展提供强大的动力,具有重大意义. 相似文献
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走向市场经济的企业管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
王耀荣 《成都纺织高等专科学校学报》1999,16(1):46-49,54
企业管理创新是市场经济的基本要求,是企业走向市场最有效的切入点,也是提高企业素质的必由之路;在建立市场经济体制过程中,企业管理创新的基本内容是管理思想、管理基础、管理制度和管理方法创新;实现企业管理创新的有效途径是严格管理,以人为本,改革与管理创新并举。 相似文献
9.
略谈石油工程企业基层班组建设管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
石油工程企业基层班组中存在着价值取向发生偏颇、个人成就感不足、工作缺乏创新、不公平感日趋增长的问题。因此,班组建设应重视员工的个人需求、心理感受和个性差异。在工作中,要重细节,锤炼员工的工作作风;重品质,提高员工的综合素质;重责任,增强员工的敬业精神。 相似文献
10.
刘晖 《武汉冶金管理干部学院学报》2011,21(2):30-33
班组是企业的最基本的生产单位,绝大部分的生产活动都是在班组实现的,因此班组也是最容易发生安全事故的地方.绝大多数的生产安全事故都是发生在班组,一旦发生安全事故不但会造成财产的巨大损失还会造成人员的伤亡,给企业和职工造成不可弥补的损失和严重的后果,因此做好班组的安全工作是非常必要的,绝不能搞形式.分析了国内企业班组安全管... 相似文献
11.
薛智强 《安徽电气工程职业技术学院学报》2010,15(4):50-52
班组是企业的基础单位,注重思想文化、学习文化、和谐文化、管理文化、创新文化、公平文化的班组文化建设对于现代企业的健康发展有着积极的意义。 相似文献
12.
莫世凤 《桂林电子工业学院学报》1996,16(A00):27-31
论述了影响筹资决策的三要素-筹资效益,筹资成本,筹资风险,指明筹资效益指标是评判筹资结构优劣的标准;筹资成本是选择筹资方式的重要经济依据,同时也是评价筹资结构的参考性指标。指出筹资风险是借入资金时客观存在的,不容忽视的一个重要因素。 相似文献
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针对市场经济条件下物资采购工作的新特点和面临的发展机遇,企业必须适应市场的要求,采取各种途径降低采购成本,并着重论述了招标采购这一符合市场规律的采购方式。 相似文献
14.
通过对市场经济优劣势的分析,明确企业必须学会生产,学会经营以及学会生产和经营内涵,使企业在市场经济竞争的环境中处于有利地位。 相似文献
15.
陈萱 《黄河水利职业技术学院学报》2003,15(3):93-95
竞争是市场经济的重要特征,企业要想取得竞争优势就要充分考虑决定企业竞争胜败的因素,这就是:企业管理、产品质量、产品定价、技术创新、服务质量、营销策略等。这些因素是企业竞争获胜的保证。 相似文献
16.
管银章 《江汉石油职工大学学报》2002,15(4):58-59
班组是石油企业管理的基本细胞。班组素质的高低在很大程度上影响企业素质。石油企业要振兴、要发展 ,就必须狠抓班组建设 ,建立一套行之有效的提升班组素质的良性循环机制 相似文献
17.
胡黎明 《北京电力高等专科学校学报(自然科学版)》2010,27(7)
鹤壁供电公司高度重视班组建设,把班组建设提到班子议事日程,站在全局和战略的高度,着力于队伍建设,积极探索班组建设的方式方法和途径,由公司工会牵头全面推进班组建设,取得可喜的成绩.促进了班组逐步向知识型、技能型、创新型班组转变,提高了基层的管理水平,增强了公司的综合实力,促进了公司的发展进步. 相似文献
18.
吴德兴 《重庆电力高等专科学校学报》2013,(2):26-27,30
论述当前企业班组建设和管理模式创新的内容,分析班组标准化建设中存在的薄弱环节,并提出相应的建议和对策,以促进职工队伍技能和整体素质提升,为企业发展打造坚牢的基础。 相似文献
20.
蔡昭娟 《江汉石油职工大学学报》2009,22(3):62-64,67
班组建设是提高油田基础管理水平的一项重要内容。提升班组建设水平,是石油企业提高竞争力的重要举措。重点要抓住班组长的选配、培育团队精神、健全完善制度以及现场管理、安全管理等几个关键环节,切实提高班组整体的执行力,为石油企业的科学发展奠定坚实的基础。 相似文献