对煤矿安全生产管理的思考与探索

为研究煤矿管理工作与事故的联系,结合多年煤矿建设、生产技术管理及安全管理等经验和实地调研,通过近几年事故分析发现:造成事故的主要原因有煤矿企业管理混乱,未严格落实"三责"和"三个必须";安全管理体系、法制建设、管理制度不健全或未严格贯彻落实;安全管理机构不健全或管理人员未履行职责;安全生产准入把关不严;"三违"现象屡屡发生等。针对上述问题就安全管理体系建设,法治、制度、队伍和安全文化建设,安全生产准入,反"三违"等方面阐述煤矿安全管理上的方法和建议。     

推动煤矿安全文化建设,营造煤矿安全文化氛围

安全文化建设是企业安全管理的升化,它实现了安全管理从被动的"要我安全"向主动的"我要安全"的转变,安全管理工作转变成为企业自发、自主的行为,有效地减少煤矿安全事故的发生。安全文化建设真正体现了"以人为本"的科学发展观思想,形成了煤矿安全生产的长效机制,促进了煤炭行业的持续稳定发展。     

论煤矿安全生产管理

保障安全生产是煤矿企业的头等大事,各项安全生产工作必须落实到每一个人和物,用有效制度去细化管理,并依靠科技创新去提高其安全系数。煤矿安全生产管理工作要真正做到安全生产,减少安全事故的发生,必须做到:以人为本;加强设备的管理;强化"双基"建设;完善安全管理制度;依靠科技进步实现创新。     

煤矿行业矿工安全法律建设的重点和难点

煤炭行业是国家能源的重要组成部分。而近年来,煤矿安全事故屡屡发生,引起国家安监部门高度重视,不断地出台安全生产管理相关的法律法规。然而现实情况依然存在这样那样的问题。安全管理作为煤矿企业"天"字号的工程,如何妥善解决安全生产管理,成为了每一个煤矿企业面临的重大课题。文章分析了煤矿企业在安全生产法律的建设的重点,找出了建设过程中出现的难点并加以探讨。     

车集选煤厂安全管理模式创新探索与实践

2009年,车集选煤厂在连续多年实现安全生产的基础上,创新安全管理模式,始终坚持以人为本,认真贯彻执行"从零开始、向零奋斗"的企业理念,大力推进企业安全文化建设,狠抓安全质量标准化和"双基"建设等基础管理工作,全面推行安全工作精细化管理,进一步完善了安全管理体系,建立了安全长效机制,实现了安全发展、和谐发展。     

三级安全管理创新模式在邱集爆矿的应用

随着国家安全生产总局对煤矿安全监管力度的加大和煤矿安全生产的严峻形势,如何搞好新形势下煤矿安全管理工作,跟上生产发展的需要,成为各煤矿企业当前面临的一大问题.邱集煤矿创造性地开展的"班组队伍建设、安监队伍建设、安全执法小分队建设"三级安全管理新模式,为矿井安全生产走出了一条新路.     

现代企业安全管理的重要性与实施策略

通过对目前企业安全管理重要性的分析,从三个方面提出了具体的实施策略,分别是:加强企业各层次人员的安全教育和培训、创建良好的企业安全文化建设的氛围与环境、将现代企业安全管理工作纳入法制化范畴等。通过以上三个方面的实施,将现代企业的安全管理工作更上一个新台阶,在全社会形成良好的安全生产氛围,建立安全生产的长效机制,并逐步形成一套较为完整并有自身特色的企业安全管理体系,促进安全生产标准的实施,加快推进将安全管理工作纳入法制化范畴的进程。     

矸石电厂安全文化建设方面的经验和理论思考

安全文化建设中一项重要工作是提高职工素质，做好安全的管理工作，把职工的思想、价值观融入到安全生产中，使安全文化建设理性化，体现以人为本的思想。     

浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考

为了推进本质安全型矿井建设的稳步发展,结合煤矿企业实际,指出了推进本质安全型矿井建设的重要意义,同时,对培育安全发展观念、倡导以人为本的安全文化、建立健全安全规章制度、实施"科技兴安"战略、加强安全执行力建设五个方面进行了深入细致地分析和探讨,提出了建设本质安全型矿井具有指导意义的措施,为做好企业的安全生产工作打下了坚实的基础。     

油田建设工程项目安全教育培训浅析

安全教育培训是安全生产管理工作中的一个重要组成部分,要坚持"以人为本"的管理理念,这项工作开展的好坏,关系到能否更好地落实关于安全生产管理工作的规章制度,关系到企业的安全生产问题。