水利职工教育与人力资源开发

水利部“面向２１世纪水利职工教育发展方向与模式”课题研究论文。该文阐述了职工教育与人力资源开发的关系，说明了水利职工教育的重要性。     

当前水利行业职工教育的应急、应变培训

应急、应变培训是水利行业职工教育工作的一个重要特点。具有基础性、全员性和全程性。它要根据市场经济、社会生产和科技的发展与企业经营状况的变化，以及职工就业、上岗、转岗、晋升等需求，不断地对全体员工进行的一种教育培训，以使企业和职工适应不断变化的客观形势...     

21世纪唐山水利初探

水利是国民经济的基础产业，其发展直接关系到整个国民经济的兴衰，所以确保２１世纪水利可持续发展至关重要。研究探讨２１世纪水利如何发展？走什么路子？工作重点如何转变？是摆在水利人面前的一个重大课题。笔者根据目前的发展形势和水利现状，经过仔细分析，对对世纪唐山水利的走向提出几点看法，现介绍如下： 一、水利的基础产业地位将更加明确和巩固 ２１世纪已经到来，新世纪水利何去何从？如何发展水利经济？是否能实现可持续发展？这是一个举足轻重的问题，但必须有一个清醒的认识：水利不能削弱，只能加强，水利的基础产业地位随…     

职工教育与培训在实现水利现代化中的地位和作用

实现水利现代化,把科教兴水和科学治水的各项政策真正落到实处,就必须全面提高水利队伍整体素质。同时,科学技术的飞速发展,要求水利人必须不断更新知识。本文就职工教育在实现水利现代化中的重要地位和作用作一些探讨。     

关于水利现代化问题的思考

现代化的经济社会有现代化的水利作为支撑，而现代化的水利基础设施必然成为发展现代化经济社会的有力保障，实现水利现代化需要更新观念，积极推进科技创新,需要依法治水，科学管水，实现水管理现代化。     

对加快陕西水利科技创新工作的认识与思考

正党的十八届五中全会把创新列为五大发展理念之首,国务院印发的《国家创新驱动发展战略纲要》指出,抓创新首先要抓科技创新,补短板首先要补科技短板。水利部要求进一步加快水利科技创新步伐,落实目标责任,建立健全目标考核机制,加强监督检查和责任追究,强化人才培养,建设创新团队,拓展投资渠道,大力促进成果转化。陕西省水利厅把创新水利科技列为全省水利系统八项重大工作之一。     

浅谈水利职工教育在建设学习型水利职工队伍中的作用

江泽民同志在党的十六大报告中将“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标。水利职工教育,是适应建设资源水利、现代水利和可持续发展水利需要,提高全省水利职工队伍整体素质,不断强化为全面建设小康社会服务技能的重要方面。1提高建设学习型水利职工队伍教育的认识适应经济社会发展对水利事业的新要求,对水利职工进行岗位培训、继续教育、专业技术培训和学历教育,不断加强科学理论学习和专业知识的更新换代,不仅是从事水利职工教育工作者的责任,也是各级各部门领导和每一位水利职工义不容…     

水利施工企业科技创新的思考

水利施工队伍为了根本上解决自身的生存和发展问题,必须加速科技创新,尽快形成企业核心竞争能力。一、解放思想,深化对科技创新的认识(一)树立主体观念。施工企业处于科技成果向生产转化的关键环节,当之无愧应成为建筑业科技创新的重要力量。因此应应用新工艺、新材料、新设备,不断提高水利施工的技术含量,使水利施工企业成为水利科技创新活动的主体之一。(二)研究战略措施。长期以来,水利施工企业由于观念、投资体制和历史     

水利科技创新

加强科技创新是实现水利现代化的根本保障。针对水利现代化的目标，讨论了水利创新的原则，探讨了水利科技创新的若干方向以及讨论了科技创新的环境问题。     

水利施工企业科技创新思考

水利施工队伍为了根本上解决自身的生存和发展问题,必须加速科技创新,尽快形成企业核心竞争能力。 一、放眼全中国、全世界,深化对科技创新的认识 1.树立主体观念 施工企业处于科技成果向施工生产转化的关键环节,当之无愧应成为建筑业科技创新队伍中的一支重要力量。水利施工企业积极应用新工艺、新材料、新设备,不断提高水利施工过程中的技术含量,对水利科技进步和水利现代化进程将起着极大的推动作用。因而水利施工企业面对科技创新这一崭新课     

对选拔培养水利学科带头人的思考

在科学技术飞速发展的今天，水利科技人才队伍的状况，决定了水利行业的兴哀，文章阐述了水利学科带头人的选拔和培养，并指出水利学科带头人培养要“高投入”，水利学科带头人业务产出要“高效益”，水利学科带头人安居要“高规格”。     

水利科技

为全面贯彻落实党中央、国务院<关于实施科技载规划纲要 增强自主创新 能力的决定>精神,坚持"科学治水"方针,进一步加强水利科技创新,以水利拉技创新支持和引领水利事业发展,以科技进步推动水利现代化,水利部组织制定了<关于加经水利科技创新的若干意见>,并于2006年12月13日发布.     

新形势下加强水利规划工作的思考

该文通过对水利规划工作重要性的重新认识，分析当前水利规划工作滞后表现、原因，提出新形势下做好水利规划工作的设想。     

21世纪唐山水利初探

面对唐山市水利在２１世纪如何发展，经初步预测和探讨，将在工程、资源、科技、综合经营等几大方面发生转和转移。该预测可给水利行业的各级领导决策提供参谋，也呆为致力于水利可持续发展的研究的专家学者及从事水利工作人员参考。     

加强人才队伍建设 保障唐山水利发展

<正>人才资源作为第一资源,是全面贯彻落实科学发展观的主体,是实现发展现代水利战略目标的关键。因此,加强人力资源整体性开发,建设一支精干、高效、廉洁的党政人才队伍,培养一支适应现代水利建设发展需要、高水平的专业技术人才队伍和高素质的专业管理人才队伍,培养一支具有较强实践能     

新形势下水利舆情工作的创新发展与思考

正随着网络、手机、微博、微信、移动客户端等新兴媒体的飞速发展,社会矛盾和各种诉求与日俱增,加上突发公共事件频发,网络舆情监测与舆论引导工作越来越重要,引起了党中央、国务院的高度重视,并对网络舆论引导工作提出了明确要求。随着水利改革的不断深入,涉及民生水利工作的相关舆情信息如水污染、防汛抗旱、农田水利等经常引发社会关注,成为舆论焦点。因此,水利网络舆情的监测、研判与应对,成     

对水利科技档案管理与利用的思考

结合水利科技档案工作的实际,论述了加强水利科技档案管理,充分发挥其在水利工程建设中的作用的重要性;从加强水利科技档案管理的科学化、信息化、制度化建设3个方面提出了加强水利科技档案管理工作的具体措施,并且从加强水利科技档案资源整合、服务创新、人才培养3个方面提出了加强水利科技档案利用工作的有效措施。