浅谈如何做好基层思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动中的消极影响也反映到人们的头脑中来，必然会引起人们思想意识的相应变化。这种情况下，企业要想顺利完成各项工作目标和任务，必须十分重视职工思想政治工作的方式和方法，作为在基层工作多年的政工干部，现就如何做好新形势下企业基层思想政治工作，谈几点浅见。     

新形势下如何做好企业思想政治工作初探

本文探讨了新形势下企业思想政治工作必须要不断创新,与时俱进,不断创新,是保持思想政治工作先进性的必然要求,新形势下做好企业思想政治工作必须建立一支高素质的政工队伍,。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备政工人才,从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子,实现政策性、培养性、使用性三重开发,真正提高政工队伍的综合素质和能力。     

浅析如何做好企业的思想政治工作

与时俱进是客观事物发展的永恒规律,实践告诉我们,企业做好思想政治工作同样要坚持与时俱进。只有坚持与时俱进,才能克服思想政治工作的"虚位化"、"受排化"、"单一化";才能开创思想政治工作的新境界、新思路、新局面;才能提高思想政治工作的针对性、导向性、实效性。     

新形势下,如何做好企业思想政治工作

在改革开放深入发展的今天,如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。过去,我们靠思想政治工作取得革命的胜利和建设的成功,今天,面对市场经济的挑战和国际竞争的考验,我们同样离不开思想政治工作的保驾护航,特别是新世纪新发展的股份制企业,企业职工的思想观念、思维方式、行为准则、     

关于如何做好企业党建思想政治教育工作

随着社会主义经济高速发展,市场经济不断发生改变,对企业提出较高的要求,企业管理人员需要高度重视自身管理,加强员工的凝聚力与归属感,为员工打造一个良好的工作氛围,全面提高员工工作积极性,可以全身心投入到工作中,这样才满足新时代对企业的发展需求。思想政治教育工作在企业中起着至关重要的作用,也是促进企业长久稳定发展的重要条件。企业通过党建工作进行思想政治教育工作,不仅可以提高员工的思想政治觉悟,还能激发员工的工作潜力,为企业发展打下坚实的基础。基于此,本文主要从企业党建思想政治教育工作的重要性入手,对如何做好企业党建思想政治教育工作措施进行全面阐述,以期为相关企业提供参考。     

浅谈现代企业如何做好职工思想政治工作

随着我国社会经济和科学技术的迅猛发展,在现如今社会经济的变迁也使得现代企业当中的体制慢慢的走上了改革的道路。由于科学技术水平的不断发展,以及市场经济体制在现代企业中的发展,也给现代企业提出了更高的挑战。思想政治工作在现代企业的体制改革当中发挥的作用也变得越来越重要。本论文主要讲述了在现代企业中如何做好思想政治工作。     

如何做好新时期思想政治工作

本文针对员工思想变化频率加快,个性化问题突出等情况,通过在增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性上下功夫,采取提高思想政治工作者的自身素质,建立思想政治工作网络,摸准员工思想脉搏及注重疏通引导等方法,充分发挥了思想政治工作的作用,营造了和谐的工作氛围。     

如何做好班组思想政治工作

如何做好班组思想政治工作班组作为企业思想政治工作的“前沿阵地”，在建立社会主义市场经济新形势下，企业班组开展思想政治工作应具有经常性、针对性、民主性和实践性等特点。１、发挥班组联系群众的纽带作用。一是班组把党的路线、方针、政策传达到职工群众中去。结合...     

如何做好新时期思想政治工作

本文针对员工思想变化频率加快,个性化问题突出等情况,通过在增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性上下功夫,采取提高思想政治工作者的自身素质,建立思想政治工作网络,摸准员工思想脉搏及注重疏通引导等方法,充分发挥了思想政治工作的作用,营造了和谐的工作氛围。     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

浅议企业如何做好青年知识分子的思想政治工作

青年知识分子是职工队伍的重要组成部分,如何做好其思想政治工作,促使他们沿着正确的道路健康、茁壮成长,成为一代“四有”新人,是企业思想政治工作部门的一项重要而紧迫的任务。     

围绕企业改革做好思想政治工作

围绕企业改革做好思想政治工作江苏轮胎厂把思想政治工作紧紧贴住企业的经济改革，抓住职工群众的心态变化，从多方面开展活动，取得了较好成效．该厂首先增强政工干部的自主性．自觉性，拓宽思想政治工作渠道．厂政工部门分头深入到科室。车间与干部工人座谈，了解干部职...     

试论国企党组织如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的传统优势。在新的历史条件下,随着市场经济的发展,思想政治工作如何适应时代发展要求和社会变化需要不断创新,国有企业党组织如何做好思想政治工作,不断提升企业的核心竞争力、职工的凝聚力,已成为固企党组织每个党务工作者和经营管理人员面临的新课题。我总结几年来的工作经验认为．在中国特色社会主义建没事业中如何更好地发挥党组织的政治核心作用,怎样才能做好心想政治工作,除提高党务工作者和经营管理者自鼻的素质外,应始终坚持“五个原则”。     

怎样做好企业员工的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作的,企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动职工的积极性、促进国民经济发展中发挥了积极的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成分格局的变化,人们的价值观念日趋多样化,企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象自然发生了种种变化。面对思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,对企业思想政治工作者提出了更高的要求。     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于“瘦身”、“变性”、“治散”、“集群”这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持“以人为本”、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识。     

以疏导方式做好企业思想政治工作

人的心理情绪就象水一样,总是受到压抑,难免泛滥成灾,影响工作、生活,适当的疏导不仅使其受到良性的宣泄,疏导得好,甚至可以产生巨大的建设性作用。长期实践证明,疏导是开展思想政治工作中行之有效的方法,特别是在今天,改革步伐不断加快,人们认识日益多元化的情况下更具有现实意义。     

关于做好新形势下基层班组思想政治工作的思考

本文针对基层班组实际情况多变,员工思想复杂的问题,提出了充分发挥班组长兵头将尾的作用,做好典型引领的辐射导向作用,充分开展思想政治工作,做好三种角色的转化,与时俱进,深入人心,才能面对新情况,新问题,及时总结新经验,探讨新思路,把企业的思想政治工作引向深入.     

浅谈如何做好国有企业员工的思想政治工作

本文分析了国有企业在市场经济条件下思想政治工作面临的问题的同时,提出了解决这些问题的对策。对思想政治工作的认识、工作形式和工作方法进行了一一分析,教育引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,为保障国有企业的和谐发展。     

浅议如何面对面地做好职工思想政治工作

与职工面对面沟通是思想政治工作的一种有效方法,是企业搞好整体工作的有力保证。当前,随着改革的进一步深入,职工的思想十分活跃,而如何面对面做好职工的思想政治工作,则成为企业是否稳定健康发展的关键。下面,笔者就如何面对面做好职工的思想政治工作谈几点认识。     

浅议如何做好青年知识分子的思想政治工作

青年知识分子是职工队伍的重要组成部分,如何做好其思想政治工作,促使他们沿着正确的道路健康、茁壮成长,成为一代“四有”新人,是企业思想政治工作部门的一项重要而紧迫的任务。