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随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业日益成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场竞争主体。企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,必须加强已被一些优胜企业所证明的,最能够体现市场经济运行发展需要,最能够发挥其功能和作用的企业文化建设。作为有中国特色的社会主义的企业文化,必须是中国先进文化在企业的具体化和个性化,是企业群体在长期生产 相似文献
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提出了导致企业产生、发展、破产的企业动因,对企业动因产生的原因进行了初步分析。在分析企业内外部环境对企业动因影响的基础上,认为目前国有企业硬目标太软(经济效益目标),软约束太硬(社会职能、政治职能约束),这是造成国有企业不能制订优化的发展战略,资源不能有效配置,激励机制弱化的根本原因。提出了如何强化企业激励机制的建议和国有企业改革脱困的实施步骤。 相似文献
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党的十六大提出了在本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会,需要经济的大发展,而经济的发展归根结底依赖于人力资源的开发与利用,对企业来讲尤其如此。 从笔者所处的企业看,当前在企业尤其是国有企业中人力资源的开发与利用普遍存在以下问题:一是人力资源开发方面,有的重理论教育、轻实践培训;有的急功近利、缺乏系 相似文献
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构塑具有时代特色的企业文化管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
针对计划经济存在的问题和国有企业当前面临的困境,提出国有企业要进一步深化改革,转换机制,改变“等、靠、要”的观念,确立新的企业模式,培养和造就高素质的员工队伍,推动企业整体素质和实力的升级换代,形成具有卓越文化的管理合力,把企业推向社会主义的市场,国有企业才能充满生机与活力,才能走出困境 。 相似文献
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略论国有重点煤矿产权制度改革的取向河北省煤炭厅马占平(河北石家庄050051)现阶段,我国国有企业改革的目标是把国有企业推向市场,使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。以这个目标来衡量,目前绝大多数的企业与之相差... 相似文献
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我在山西省忻州地区工业战线奋斗了二十七个春秋,担任化肥厂、钢厂、煤矿等中型企业的厂长、矿长和党委书记领导职务二十余年。实践使我深深认识到,对于一个国家来说,人才是“国宝”;而对于企业来说人才则是“企业之宝”。尽管企业生存和发展,需要许 相似文献
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企业技术进步是以企业为主体,以市场为导向,以技术创新为制高点,以技术改造为手段,以提高企业经济效益为落脚点的系统工程。如何在社会主义市场经济的新形势下,加快企业技术进步步伐,是当前国有企业所面临的一项重大课题。1充分认识企业技术进步的重要性企业技术进步工作在我国国有经济中处于十分重要的位置。这种重要性可以从以下几方面去理解。(1)推动企业技术进步是我国国民经济发展的需要。改革开放十几年来,随着乡镇企业、三资企业的迅猛发展,人们开始关心国有企业在我国国民经济中的地位和作用。在全国工业企业中,占20%的… 相似文献
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产权改革与企业重组要重点解决好五个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
产权重组、资产重组都是国有企业面临的现实而关键的问题。提出产权改革与企业重组要与做大企业结合起来,要重视强化企业的控制力,要注重规范法人治理结构的运行机制,要重视企业文化的融合。 相似文献
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深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。这是对20多年来国有企业改革发展基本经验的深刻总结,进一步指明了国企改革发展的方向。从目前情况看,国有企业在改革和脱困中已经取得的成绩,为今后的发展奠定了重要的基础。但与此同时,我们也应当认识到,从整 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱。在国有企业深入改革的进程中,正确运用负债经营策略是发展的必然选择。搪塞了企业负债经营的概念、利弊,确定了确定企业适度负债的方法,提出了负债经营的举债、筹资使用及还债各阶段应注意的问题,并就国有企业负债经营提出了7条对策建议。 相似文献
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<正>党的二十大报告强调,以党的政治建设为统领,不断加强和改进国有企业党的领导、党的建设,持续以高质量党建引领国有企业高质量发展。增强国有企业党组织政治功能和组织功能,选优配强党组织书记、壮大党务人员队伍至关重要。国有建筑企业作为国有企业的重要组成部分,基层党的建设同样重要,党支部书记应充分发挥基层党建“领头羊”作用,找到行业特点、明确工作重点、发掘党建亮点,把基层党支部打造成攻坚克难的战斗堡垒。 相似文献
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管理是企业生存和发展的重要支柱,管理出科学,管理出效益,管理是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径,管理是建立现代企业制度的内在要求,是企业永恒的课题。 相似文献
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国有企业振兴需要现代企业制度 总被引:2,自引:0,他引:2
认为国有企业改革的最大困扰是产仅不清和政企不分,而现代企业制度可以使国有企业的财产关系在法律规范不得到明确界定,从公司产权制度、组织制度和管理制度三个方面讨论了国企建立现代企业的问题。 相似文献
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结合特点研究借鉴转机建制振兴煤炭行业郑州煤炭管理干部学院孙国成我国的国有重点煤矿企业,在企业改革中已经做了大量实质性工作。进入1995年后,进一步明确了建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标;转换企业经营机制,是建立现代企业制度的起点和基础,是深... 相似文献
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在全球经济一体化、知识化的经济时代,人力资源竞争力做为企业核心能力的基础,日益成为企业持续成长发展的决定性因素。人才的竞争是企业获取持续竞争优势的源泉,针对国有企业面临人才的流失,必须深思长期以来国有企业人力资源开发、利用与管理存在的缺陷。通过对各种人才流失的关键因素分析,就如何做好国有企业人力资源竞争力工作,提出自己的几点建议。 相似文献
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企业内部审计监督既是企业建立有效自我约束机制和生存发展的需要,又是规范经营管理、实现经济效益的重要保证.只有通过审计监督,才能切实保证企业财务收支的真实性、合法性和效益性,更好地促进企业经营管理工作沿着规范化轨道健康发展. 相似文献