中学教师心理资本提升的文化润泽策略例析

教师良好的心理资本对学生及社会具有重要作用,提升教师的心理资本,是学校内涵发展和内部管理的核心问题之一。教师心理资本受学校文化、氛围和制度等方面的影响,案例研究发现,文化润泽是提升教师心理资本行之有效的策略。学校精神文化提炼、教研机制构建、管理理念更新以及价值引领是实施文化润泽策略的主要着力点。以文化润泽和陶冶教师心灵,使教师具有高水平的心理资本,才能让教师适应职业压力,为幸福的教育人生奠基。     

中学历史教师身份认同的影响因素及重构策略

中学历史教师因社会对历史学科育人功能认知的偏差、权威话语导致中学历史教师个人话语的失声、教育理想与个人现实需求的冲突等因素导致身份认同危机。为此,国家应从政策制度方面为教师身份重构提供保障,学校应建设积极的学校文化增强历史教师学科归属感,社会应营造良好社会氛围增进对历史教师的理解和信任,教师应坚定教育理想和信念强化自身内在发展,从而形成合力促进中学历史教师的身份认同重构,更好地发挥中学历史学科的育人价值。     

探寻教师内生发展的“杠杆”

<正>我校在教师队伍的发展建设中,以"内生教育"的核心理念为基础,坚持以教师为主体,依托校本培训实施教师成长工程,努力帮助教师寻找自身发展目标,促进教师队伍内生发展,有效促进了每位教师在成长道路上内生、持续、稳定地发展。一、知己方能改变为了直面学校师资现状,客观分析影响教师发展的主客观原因,帮助教师正确认识自己,了解自己,找准自身发展的方向和目标,从而找出影响学校发展的利弊因素,我校进行了约50位教师     

提升高职院校教师幸福感的对策研究

高职教师社会地位不高、工作压力大、个人发展机会不多,这些因素都影响他们的幸福指数。要改变现状,首先,政府部门要大力支持高职教育,并提供实质内容上的政策支持,从而提高高职教育及教师的社会地位;其次,校方应该从工作环境、福利待遇、培训晋升等多方面为教师提供帮助与支持,使高职教师有充分的归属感;最后,作为体验幸福的主体,高职教师本身也应该不断地追求自我价值,放平心态,提高自身感受幸福的能力。     

影响家庭教育和谐化的学校功能探究

在推动家庭教育和谐化发展的过程中,学校也发挥着重要作用。学校的支持、引导与帮助是确保家庭教育和谐有效的重要因素。结合实际,主要就影响家庭教育和谐化的学习功能展开探究,具体提出学校应积极发挥自身的作用与优势构建家校合作平台、建立家校教育矛盾应对机制、采取有效措施促进家庭教育和谐等建议。     

试析如何构建农村弱势群体子女学校、家庭、社会合作教育模式

<正>农村弱势群体子女学校、家庭和社会三者之间的关系十分紧密,两两之间都具备良好的互通、互促条件。笔者现以农村弱势群体子女学校家庭、家庭和社会以及学校和社会之间的合作教育模式为例,探究其构建策略,希望能为提升农村弱势群体子女教育水平提供帮助。一、构建农村弱势群体子女学校和家庭合作教育模式的策略(一)加强学校和家庭之间的联系和合作1.教师要经常家访家访即教师主动构建与家长之间的联系,通过家访,教师能     

浅谈中专生情感教育

情感教育是中等专业学校实施素质教育的重要组成部分,是顺应现代职业社会的革新与拓展并具有内在价值与外在价值。其目标是帮助中专生建立起学习、工作的愉悦感、道德感和审美感。实施情感教育应结合学校基本的教育教学途径。     

农村小规模学校教师专业发展的困境与出路

当今时代城乡共同发展,城市带动农村使得文化、经济发展迅速,但仍有众多的农村地区经济落后,文化环境差,与外界几乎无交流,导致众多小规模学校限制了这些乡村教师专业的发展,失去了其专业的独特价值,由于农村家庭、学校以及自身的多方面障碍,使得小规模学校的教师专业发展受到重重困难。     

上市公司破产重整价值判断研究

资源的有效配置是上市公司破产重整价值判断体系的逻辑起点,企业本身、所处行业以及整个社会资源配置状态,会影响重整价值判断,资源配置约束会直接影响重整价值判断应用体系。本文以分析破产重整价值判断所处企业、行业、社会资源配置为逻辑起点,尝试构建破产重整价值判断体系框架。     

阶层分化中乡村教师的文化冲突与消解

由于我国城乡文化二元对立以及乡村学校内部两种文化的二元并存,使得作为整体的乡村教师队伍出现了"农民化"和"市民化"的社会分层,进而引发了更深层次的文化冲突,具体表现为价值观念上的冲突、符号体系上的冲突、行为方式上的冲突。乡村教师群体内部的文化冲突会阻碍教师之间的交流与合作,影响乡村教育质量的提高。何以化解这些冲突?深而思之,唯有树立多元文化理念、加强对话交流,倡导合作共享才能消解乡村教师群体内部的文化冲突、推动乡村教师整体素质的提高、实现城乡教育均衡发展。