共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
近几年来,特别是党的十五大召开以后,黄金行业改革已经进入攻坚阶段,这就要求我们必须以改革的精神,积极探索,加大思想政治工作的力度,以保证改革的成功。一、要掌握职工的思与忧当前,在职工思想反映中,其主流方面是拥护十五大提出的各项方针政策,拥护深化改革,拥护搞好黄金企业的各项措施,特别是对当前中央提出的“下岗分流,减员增效”的重大举措有一定的心理承受能力和思想准备。据我的了解,当前职工的主要心态是：关心与担心俱有、支持与冷淡俱有、疑惑与无奈俱有、失落与期望俱有。有的职工对调整所有制结构不很理解,担心… 相似文献
2.
3.
当前,国有企业在向市场经济转变过程中,遇到了前所未有的困难,特别是下岗职工的人数逐年上升,已成为我国现实社会经济生活中一个比较突出的问题。这就要求企业党组织要有的放矢地做好下岗职工的思想疏导工作,使其理顺情绪,转变观念,顶住困难和压力,开创再就业的新天地。 一、加强教育提高认识是做好下岗职工思想疏导工作的前提。 随着改革的深化,企业转机建制步伐的加快,有一大批职工离开了他们熟悉的机台和岗位,离开了朝夕相 相似文献
4.
如何加强和改进新形势下黄金企业的思想政治工作、推进企业的精神文明建设？来自全国黄金系统２４家大中型企事业单位分管思想政治工作和精神文明建设的负责同志,近日聚首北戴河黄金职工培训中心共商对策。与会代表围绕国企三年改革脱困目标,紧密联系实际,着重分析了当前黄金企业职工的思想状况,交流了加强思想政治工作和精神文明建设的主要做法、效果和体会,研讨了在严峻的市场形势面前,如何进一步加强和改进企业思想政治工作、推进精神文明建设的新思路、新方法。会议认为,当前黄金企业的思想政治工作和精神文明建设在各级党委的重… 相似文献
5.
国营大中型企业的出路问题已成为当前社会的热门话题,这项改革已成为我国整体改革的重点、难点、关键点。那么国营企业改革的突破点在哪里呢?就目前大多数国有企业来说,主要在于职工思想仍然未能够解放。 据载:沈阳市共有下岗职工20万人,而在沈阳外地打工族约30万人,前者安于每月待业保险,日常生活囊中羞涩,愁眉苦脸,后者每月几百元甚至更多,笑逐颜开。针对下岗职工,沈阳市劳动局举办了一期“理发培训班”,除免费报名外,赠送一套理发工具和一套工作服,报名者寥寥无几。可笑的是竟有人打电话询问参加培训有无补助,有无津贴。如此心态,至少从一个侧面折射出部分国营企业职工思想仍未摆脱计划经济体制苑囿。 相似文献
6.
据最新权威消息,国家有望在近期开放中国黄金市场,黄金市场交易所选址上海,这是全国黄金业、首饰业和金融业期待已久的。我国黄金市场开放已成定局,黄金企业将会面临前所未有的机遇和挑战,企业老总们的心态是积极、消极的？还是茫然不知所措？企业已做好进入市场的准备吗？带着这些问题,本刊记者专访了山东省、广东省等9家黄金企业,请老总们发表了他们对黄金走向市场的看法和体会,现整理发表如下。本刊从此期开出“市场开放论坛”,欢迎各位老总交流信息,提出措施和办法。 相似文献
7.
黄金企业建立现代企业制度浅见刘志山建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。现就黄金企业建立和推行现代企业制度问题进行一些初步探讨。一、黄金行业的特点１、黄金企业规模小，管理素质不高，基础差，市场观念淡薄多年来，黄金企业在计划经济体制的束缚下，躺在... 相似文献
8.
改革黄金企业国有资产的探索呈明黄金企业已经走上社会主义市场经济之路，但由于过去几十年来黄金企业管理体制所形成的格局，黄金企业国有资产管理遇到一些实际问题，本文试对黄金企业改革的重点之一─—国有资产管理改革作一些探讨。一、黄金企业国有资产管理及现状建国... 相似文献
9.
10.
黄金企业青年职工思想政治工作浅论赵敏儒一、黄会企业青年职工的思想现状从主导方面来讲，企业青年职工热爱黄金事业，热心于自己的本职工作，有着强烈的责任感和使命感，能够处理好国家、企业、个人三者利益的关系，眼前利益与长远利益的关系。这是主流方面，也是黄金事... 相似文献
11.
保证、监督是企业党组织的重要职责。近年来，我们黄金企业在探讨企业党组织如何发挥保证作用方面积累了许多成功的经验。然而，也应看到在一些黄金企业，尽管局党委对企业党组织在改革和建立现代企业制度过程中如何发挥作用提出了这样那样的要求，但企业党组织的地位没有保障、党建工作得不到重视等现象仍不同程度地存在着。那么导致这种结果的原因是什么呢？根据一些企业的经验教训和笔者对一些企业的调查来看，影响企业党组织作用发挥的因素是多方面的，有企业外部因素，也有企业内部因素；有行政领导因素，也有党组织自身因素；有改革过… 相似文献
12.
13.
14.
黑龙江省大庆市粮食局 《黑龙江粮食》2002,(6):19-20
大庆市粮食局现有直属企业28户,在册职工3254人。近几年来,我们紧紧围绕“抓改革、促发展、保稳定”的工作思路,坚持以“企业不亏损,职工有饭吃”为原则,在企业经营十分困难的情况下,大力推进下岗职工再就业工作。截止到今年上半年,全局累计分流下岗职工1533人,其中,已有1027人实现了再就业,占下岗职工人数的67％。年内目标是实现80％下岗人员再就 相似文献
15.
自１９９７年以来，世界黄金市场剧烈动荡，国际金价一路下滑，直接影响、制约着国内黄金收购价格。今年从５月２０日到７月１５日，不到三个月的时间，国内金价三次下调。金价持续下跌，现在金价虽有回升，但仍未步出低迷状态，无疑给黄金企业职工的心态以巨大的冲击。成为全国黄金行业上下关注的焦点。一、对职工心态的影响通过调查了解到，从１９９７年以来，面对国际金价一直低迷、国内金价多次下调的形势，企业各级领导采取多种形式进行宣传教育，转变职工观念，其工作力度是前所未有的。因此，在金价持续下跌的冲击波面前，广大职工的… 相似文献
16.
青岛金星矿业集团有限公司是一个以黄金开采加工为主业，融食品加工、建筑建材、磁性材料、塑钢制品、服装加工、装璜等于一体的综合性集团企业。在黄金生产方面，１９８９年即突破万两大关，被国家列为重点黄金企业。并连续多年列青岛市最佳经济效益企业前１０名和平度市产值利税“双十”状元企业。先后被省黄金局命名为“金星”企业、“明星”企业和青岛市文明单位标兵及山东省思想政治工作优秀企业等荣誉称号。１９９７年在全省率先完成黄金企业股份制改造，在市场经济中迈出了坚实的一步。目前，该公司在全国同行业中各项经济指标仍名列… 相似文献
17.
在市场经济条件下加大黄金企业思想政治工作力度侯惠民思想政治工作是现代企业发展的一项重要系统工程，是做好生产经营各项工作的有力保证。当前，有些黄金企业正面临着前所未有的困难，如何加大思想政治工作力度，这是需要认真研究对待的一个重要课题，现就这一问题谈几... 相似文献
18.
19.
亏困企业思想政治工作如何做？这是当前摆在国有企业扭亏脱困攻坚战中的一个新课题。本文在学习十五届四中全会精神的基础上,结合我矿近几年来的工作实践,谈几点认识和体会。一、困难企业更需精神文化支柱河南秦岭金矿始建于１９６６年,是河南境内第一家国有黄金矿山。建矿３３年来,共为国家生产交售黄金２１吨,并带动了河南特别是三门峡市黄金工业的高速发展。但是,近年来,由于资源严重危机,资金极度紧缺,债务和社会负担极其沉重,加之金价连续下跌的波动,使这个有职工３２００人,年产３万多两黄金的大型企业陷入亏困境地。一时… 相似文献
20.
深入学习邯钢经验是黄金企业自强之路武富祥黄金企业如何学习、借鉴邯钢经验，切实做到紧紧围绕两个根本转变，把企业改革、改组、改造和加强管理结合起来，还有许多实际问题需要在实践中进一步研究和解决。加快学习步伐克服思想障碍邯钢是国有大型企业，邯钢的经验证明，... 相似文献