思想政治工作、企业文化建设要和经营管理紧密结合

我今天和大家研究、探讨的问题,是思想政治工作、企业文化建设怎么能和经营管理结合起来。这三者的对象都是职工,在一个共同体,不可分割。不知你们注意了没有,党的十六届六中全会《决定》把思想政治工作融化在建设和谐文化之中,而把完善社会管理与和谐文化建设同列为八个重大问题之一,这说明三者之间的关系。企业里不能孤立地讲思想政治工作,因为思想政治工作与文化教育都是在精神层面上讲道理,是虚的。如何成为职工的行动,就要通过企业管理来实现。毛主席曾说过“管理也是社教”。管理对人而言既是约束,又能对人起到潜移默化的作用,在人的…     

论社会主义企业思想政治工作的优势及其发挥

在社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的优势何在,如何发挥这一优势,本文对此作些肤浅的探讨。 一、企业思想政治工作的优势 1.理论优势。首先,有马克思主义理论基础。企业思想政治工作从属于党的思想政治工作,必然以马克思主义为其理论基础。其次,有建设有中国特色社会主义理论指导。这一理论对思想政治工作的地位作用、目标任务、方针原则、方法途径等等作了一系列论述,为做好新时期企业思想政治工作,提供了强大的思想武器和行动指南。第三,有一整套思想政治工作理论和经验供继承借鉴。我们党在七十多年的实践中,认真探索总结思想政治工作规律,形成了一整套理论观点和若干科学体     

找准切入点发挥新优势——谈新形势下的思想政治工作

我国目前正处在改革和发展的关键时刻,社会发生了复杂而深刻的变化。对企业思想政治工作而言带来大量新情况、新问题。如何在这一环节中找准切入点,以更有效的手段、载体、渠道,把触角和视野延伸到这些新的领域和空间并发挥优势创造业绩,是新形势下实现思想政治工作创新的题中之义。     

谈思想政治工作的创新

近年来,在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作,为企业发展大局服务,始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点,也是摆在广大煤炭企业思想政治工作者面前的一个亟待认真研究和解决的新课题。笔者试结合煤炭企业的生产实际,浅谈一下自己的粗浅认识。     

谈企业思想政治工作如何与生产中心工作相结合

本文着眼于思想政治工作如何为企业生产中心工作保驾护航,提供有力的组织保障。如何能够互促共进,协同发展等几个方面进行了论述。并提出了具体的工作方法和措施,以供读者参考。     

亏困企业的思想政治工作

亏困企业思想政治工作如何做？这是当前摆在国有企业扭亏脱困攻坚战中的一个新课题。本文在学习十五届四中全会精神的基础上,结合我矿近几年来的工作实践,谈几点认识和体会。一、困难企业更需精神文化支柱河南秦岭金矿始建于１９６６年,是河南境内第一家国有黄金矿山。建矿３３年来,共为国家生产交售黄金２１吨,并带动了河南特别是三门峡市黄金工业的高速发展。但是,近年来,由于资源严重危机,资金极度紧缺,债务和社会负担极其沉重,加之金价连续下跌的波动,使这个有职工３２００人,年产３万多两黄金的大型企业陷入亏困境地。一时…     

谈思想政治工作的量化考核

谈思想政治工作的量化考核王鹏旭为了切实加强思想政治工作，我矿党委自１９９１年以来，从本矿的实际出发，贯彻以经济建设为中心，两手抓两手都要硬的方针，将基层党支部的工作分解为五个方面２５项，实行量化考核，使我矿思想政治工作逐渐走向规范化、制度化，有力地促...     

企业管理与企业思想政治工作

企业管理,主要是围绕企业各项活动(经营、生产、技术、供销、财务、人事、生活、基本建设等)进行决策、计划、组织、指挥、调节和监督。使销、供、产各个环节实现相互衔接、密切配合,使人、财、物各因素得到合理组织、充分利用,以实现企业任务和目标。其必须具备的两个基本职能为:一是合理组织生产力;二是维护生产关系。 换言之,企业管理无非是企业各项活动中人财物的管理,使得“人尽其才、物尽其用”。实践告诉我们,任何一个生产经营的活动都     

新形势下国有企业如何发挥思想政治工作优势

本文联系江苏省苏盐连锁有限公司实际,积极探讨国有企业在内外环境不断变化的特殊背景下,如何进一步加强国有企业思想政治工作的新途径和新办法。     

餐饮业服务人员思想政治工作研究——评《思想政治工作研究成果文集》

<正>伴随着国民经济的不断增长和大众生活水平的不断提升,人们对于餐饮服务质量提出了更高的要求。餐饮业作为我国第三产业的重要组成部分,其发达程度直接关系到社会经济消费的活跃度及人民生活是否丰富多彩。为了促进我国餐饮产业建设和谐稳定地持续发展,餐饮行业除了要提高餐饮服务人员的专业技术能力,     

纺织企业思想政治工作研究

正在新的时代背景下,我国纺织企业进入快速发展阶段,我国制定了建设纺织强国的目标,对纺织企业提出更高要求。为了贯彻落实国家发展方略,纺织企业需要加快技术创新步伐,结合生产经营特点优化企业管理,变革传统管理模式,逐步积累柔性管理经验。《纺织企业管理》一书秉持以人为本的理念,介绍了企业管理相关知识、纺织工业管理基本概念、纺织产品开发管理与生产管理的要点、     

新时期企业思想政治工作探索

思想政治工作是我们党的政治优势,是我们党的优良传统,是完成党在各个历史时期任务的根本保证,是党组织对各项工作实施领导的重要手段,是党的工作必不可少的重要组成部分,也是调节人际关系的基本方法和增强一个单位、一个部门乃至全民族凝聚力的重要途径。     

万丈高楼平地起──谈班组长在企业思想政治工作中的作用

万丈高楼平地起──谈班组长在企业思想政治工作中的作用缪秀生时下，在企业思想政治工作中，较为普遍地存在着企业抓得紧，班组放得松，效果欠理想的状况。其原因就是没有把思想政治工作的重心沉到思想问题的聚焦点─—班组中去。班组是企业的细胞，是企业各项工作的基础...     

建立企业思想政治工作新机制

建立企业思想政治工作新机制○甄延华党的十四届六中全会通过的“关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议”强调指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。为...     

浅谈企业思想政治工作创新

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

以人为本优化企业思想政治工作

在市场经济快速发展、国企改革紧随时代的新形势下,要充分发挥思想政治工作对企业的政治保证、智力支持等优势,切实引领人心所向,从而化解企业内部矛盾、提高企业综合实力、促进企业全面发展。     

新时期企业思想政治工作之我见

社会主义市场体制的建立,要求企业必须转换经营机制,建立与市场经济相适应的现代企业制度。而作为企业管理重要组成部分的职工思想政治工作,也必须适应这一重大变化,创建一个与现代企业制度相配套、与市场经济相适应的思想政治工作新格局。也就是,在确立市场经济新体制下,企业思想政治工作必须坚持以生产经营为中心,自觉地服从和服务于这个中心,以提高职工素质,调动职工积极性,确保企业经营目标的实现为主要任务,把企业内部教育和社会公共教育、思想道德建设和科学文化建设紧密地结合起来,使之渗透到企业的各项管理中去,改变过去思想政治工作单打一的特点,从而保证企业两个文明建设的协调发展。     

企业整合与思想政治工作

随着上世纪90年代上海国有轻纺系统的行业结构调整,大批企业关、停、并、转,并留下了一大批没有生产经营的壳体企业.上海搪瓷不锈钢制品联合公司(以下简称公司)就是在这样的时代背景下由原三个二级行政性公司合并而成的公司.随着轻工系统其他二级行政性公司的调整,又有十余户壳体企业划入公司.2005年公司由上海轻工控股(集团)公司划归上海电气集团公司时,公司共有41户壳体企业及100余户4级次以下投资企业,离岗人员近万名,退休工人14,000余人,产品营业收入为0.把壳体企业的人管好、物管好、企业历史遗留问题解决好,是我们这一代国企人为了国企转型发展肩负的特殊使命.如何在壳体企业的管理过程中,实施好企业整合,对壳体企业实行合并或注销,建立集中管理平台,对离岗人员实行集中、规范化的管理,是特定时期国企壳体企业管理的新内容.如何使壳体企业员工转变观念,理解和支持企业整合工作,是国企创新驱动、转型发展过程中思想政治工作的新思考.