黄陵建庄矿业公司"三违"管理对策探析

遏制“三违”行为,是杜绝安全生产事故的主要手段。为探究“三违”管理对策,从领导及职工安全意识、安全培训、现场安全管理等方面分析了“三违”的产生原因。结合建庄矿业公司安全管理实际情况,以及历年来的安全管理经验,详述了建庄矿业公司对“三违”管理采取的“积分预警”、安全教育闭环、“三违”指标化等方式方法,规范了井下现场职工的操作行为。实践表明,该措施有效提升了职工的安全意识,推进了安全生产长效机制的建立,矿井安全管理能力进一步增强,为奋斗企业安全稳定高质量发展奠定了坚实的基础。     

煤矿“三违”成因分析及对策

重点阐述煤矿"三违"产生的原因及治理对策,帮助煤矿安全管理人员从"三违"的表面现象看到本质,从而因病施治,对症下药,才能事半功倍,取得最佳安全效果.     

关于煤矿"三违"管理的思考

煤矿"三违"是导致事故的根源,必须采取有效措施加以杜绝.煤矿区队是安全管理的主体,通过给区队下达控制指标、同时又给科室管理人员及专职安检人员下达抓"三违"指标减少"三违"的发生,提高了安全管理水平,实现了矿井的安全生产.     

安全监督与反“三违”实践

目前的国情决定了安全监督在企业安全生产中的重要作用,通过科学、有计划的监督检查可以使一些隐患在事故发生以前得到控制与消除.安全事故的发生超过80%以上又是由于人的不安全因素造成的,因此,剖析"三违"行为的性质并分析其产生的原因,采取不同的处理方式才能达到较好的效果.根据输气管理处在安全监督与反"三违"管理中的实践经验,提出了杜绝"三违"现象的解决措施.     

煤矿职工"三违"行为心理分析

对煤矿职工的“三违”行为进行了比较全面系统的分析，找出了影响因素，既有客观环境的因素，更有主观的心理因素，提出了预防措施。     

煤矿井下职工"三违"行为心理分析

“三违”是煤矿安全生产的大敌 ,首先从“三违”形成原因分析入手 ,对煤矿井下矿工“三违”的心理作了剖析 ,并采取有针对性的措施加以防范     

煤矿生产技术管理中的"三违"危害及治理对策

分析了在煤矿安全生产技术管理和监督监察中发现的“三违”问题及其成因,并提出了预防和解决的对策。     

试论安全宣教与“三违”帮教长效机制构建

构建安全宣教与“三违”帮教长效机制是寺河矿落实“安全第一、预防为主、综合治理”的主要抓手之一.利用人的因素与制度、周围环境及物的因素有机结合实施帮教,在整个帮教过程中,始终坚持人是第一因素,重视人、尊重人、教育人、帮助人,利用人的情感、人与人之间的关系以及人与自然环境的各种关系来构建安全宣教与“三违”帮教长效机制.     

浅析"三违"发生的原因及预防措施

文章论述了"三违"行为与事故的必然联系和发生"三违"原因的心理因素及采取的有针对性的防治措施,保证安全生产。     

强化安全管理 遏制“三违”现象发生

近年来,煤矿事故造成的人员伤亡在同类行业排居首位.因此,如何减少煤矿事故的发生成了每个煤矿企业必须深入研究的课题.据统计,职工的"三违"行为是煤矿事故频发的"罪魁祸首".针对"三违"的成因进行了多方面的分析,并提出了积极的防治措施.     

职工安全教育现状调查的几点启示

安全思想教育工作既是煤矿企业党组织的重要工作内容,又是职工思想政治工作的重要组成部分.同时,也是煤炭企业文化建设的内在要求.加强和改进职工安全思想教育工作,对于企业贯彻安全发展观,推动和谐平安矿区建设具有十分重大的现实意义.笔者参与一项煤矿职工安全思想教育工作现状调查活动,抽样调查问卷共发出380份,收回364份,调查对象为采、掘、机、运、通系统的职工,均属一线生产人员,有一定代表性.在整理归纳抽样调查问卷中主要有以下四点启示.     

国家煤矿安全监察局关于发布《煤矿安全规程》的通知

各煤矿安全监察局 ,各省、自治区、直辖市煤炭管理部门 ,中国煤炭工业进出口集团公司 ,中煤建设集团公司 ,中煤科技集团公司 ,神华集团公司 ,新疆生产建设兵团工业局 :修订后的《煤矿安全规程》已经 2 0 0 1年 9月 2 8日局务会议审议通过 ,现予发布 ,自 2 0 0 1年 1 1月 1日起施行。 1 992年颁布的《煤矿安全规程》、1 993年颁布的《煤矿安全规程》(露天煤矿 )和 1 996年颁布的《小煤矿安全规程》同时废止。特此通知。国家煤矿安全监察局关于发布《煤矿安全规程》的通知$国家煤矿安全监察局…     

对《煤矿安全规程》中有关规定的几点异议

《煤矿安全规程》是指导煤矿合理设计、正确施工及安全生产的国家安全法规,文章总结几十年的工作经验,对井下防水闸门、反风措施及爆炸材料发放硐室相关的规定提出了不同的看法,可供矿山技术人员参考研究。     

关于学习宣传贯彻《煤矿安全规程》的通知

各煤矿安全监察局,各省、自治区、直辖市煤炭管理部门,中国煤炭工业进出口集团公司, 中煤建设集团公司,中煤科技集团公司,神华集团公司,新疆生产建设兵团工业局: 修订后的<煤矿安全规程>(以下简称<规程>)已经2001年9月28日国家煤矿安全监察局局务会议审议通过,自2001年11月1日起施行.为做好<规程>的学习宣传贯彻工作,现就有关事项通知如下: 一、充分认识<规程>在煤矿安全生产中的重要作用,提高学习宣传贯彻<规程>的自觉性 1、<规程>以<矿山安全法>、<煤炭法>、<煤矿安全监察条例>为依据,以保障煤矿安全生产和职工人身安全、防止煤矿事故为目的,以"安全第一、预防为主"方针为指导, 是有关法律、法规在煤矿安全生产工作中的具体体现,是煤矿生产、建设活动中严格安全管理所必须遵守的规则和依据,具有很强的规范性和可操作性.认真学习贯彻<规程>,对加强管理和监察执法,遏制重大、特大事故,保护职工安全和健康,保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转具有重要意义. 2、<规程>的修订工作始终坚持实事求是的原则,以煤矿生产实践为基础,以先进的科学技术为导向,紧密联系我国煤矿技术水平、装备水平的实际,是我国煤炭工业各专业专家、工程技术人员集体智慧的结晶,具有很强的科学性、针对性.对改善我国煤矿的安全管理水平、装备水平、技术水平具有很强的指导作用. 3、<规程>是在我国深化煤炭工业管理体制改革,加强煤矿安全监察和行政执法的新形势下出台的.<规程>在总结我国煤矿多年实践经验的基础上,将<煤矿安全规程>(1992)、 <小煤矿安全规程>、<煤矿安全规程>(露天煤矿)合并为一体,其针对性、操作性更强. <规程>的贯彻实施必将推动我国煤矿安全生产法制建设的发展,是全面实施<煤矿安全监察条例>的有力保障,是查处煤矿安全违法行为的有力武器,进一步完善我国煤矿安全监察制度具有重要作用. 各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和各煤矿企业要从实践江泽民总书记"三个代表" 重要思想的高度,提高认识,组织广大干部和职工掀起学习宣传贯彻<规程>的热潮,提高贯彻实施<规程>的自觉性,切实把这项工作抓紧、抓实、抓好. 二、学习宣传贯彻<规程>的具体要求 1、各级煤炭管理部门和各煤矿企业的领导干部要带头学习<规程>,带动本部门、本单位干部和职工的学习.学习<规程>要紧密联系本单位的实际,做到有的放矢,针对工作中的实际问题,对照<规程>找差距、查隐患、订措施、抓落实,从而提高本单位的安全技术水平、安全管理水平,改善装备水平,预防和减少事故. 2、各级煤矿安全监察机构要结合煤矿安全监察执法工作实际学习<规程>.要把学习贯彻工作与煤矿安全专项整治工作有机结合起来,要严格按照<规程>的要求进行安全监察和行政执法工作,依法监察.要通过学习提高监察和执法水平,及时解决煤矿安全生产和安全监察中遇到的实际问题. 3、各单位要制定学习宣传贯彻<规程>的计划,并成立领导小组,安排部署此项工作.各单位可以采用办班培训、集中学习、专家讲解、座谈讨论等多种形式,把学习活动引向深入 ,做到人人皆知.学以致用. 4、各单位要利用一切宣传媒体和宣传工具,大张旗鼓地宣传<规程>.各级煤矿工会组织、各煤矿文艺团体可以通过制作形式多样的文艺宣传节目,开展知识竞赛、演讲比赛等活动进行学习宣传.各单位要利用板报、墙报、学习园地、宣传橱窗、张挂张贴横幅标语等形式 ,宣传<规程>,做到既形式多样又生动活泼,把<规程>的宣传工作搞得有声有色. 5、各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和各煤矿企业要做好<规程>的征订工作.各级煤炭管理部门、煤矿安全监察机构的工作人员和各煤矿企业(包括煤矿设计、基建、科研等单位)班组长以上管理人员必须人手一本<规程>,做到有章可循. 三、加强领导,狠抓落实,搞好<规程>学习宣传贯彻工作 学习宣传贯彻<规程>的工作能否做好,关键在领导.各级领导要高度重视<规程>的学习宣传贯彻工作,要把这项工作纳入贯彻落实<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定 >的重要内容和今年底及明年工作议程.主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,分工明确 ,责任落实,不走过场,不流于形式. 各煤矿安全监察局、煤矿安全监察办事处要认真组织本地区学习宣传贯彻<规程>的工作. 各单位要按本通知精神,结合实际,制定计划,安排落实好学习宣传贯彻<规程>的工作, 实现煤矿安全生产的稳定好转. 二○○一年九月二十九日总工论坛     

煤矿“三违”信息的计算机管理系统

针对贵州省安全管理的实际需要 ,以计算机为工具 ,开发设计了煤矿“三违”信息的计算机管理系统。通过在煤矿的实际运行表明 ,本系统能迅速准确地收集、计算和分析“三违”信息 ,从而为各级管理人员提供安全管理决策的科学依据。     

国家煤矿安全监察局关于学习宣传贯彻《煤矿安全规程》的通知

各煤矿安全监察局 ,各省、自治区、直辖市煤炭管理部门 ,中国煤炭工业进出口集团公司 ,中煤建设集团公司 ,中煤科技集团公司 ,神华集团公司 ,新疆生产建设兵团工业局 :修订后的《煤矿安全规程》(以下简称《规程》)已经 2 0 0 1年 9月 2 8日国家煤矿安全监察局局务会议审议通过 ,自 2 0 0 1年 11月 1日起施行。为做好《规程》的学习宣传贯彻工作 ,现就有关事项通知如下 :一、充分认识《规程》在煤矿安全生产中的重要作用 ,提高学习宣传贯彻《规程》的自觉性1、《规程》以《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》为依据 ,以保障煤矿…     

尚庄矿"三违"现象产生的原因及对策

尚庄矿80％以上的事故是由于人的习惯性“三违”所引发的。因此,要减少各类事故的发生,实现本质型安全矿井,就必须以纠正习惯性“三违”为重点,坚持按章作业,规范安全行为,彻底杜绝习惯性“三违”现象。     

煤矿安全的重点是“一通三防”

文章主要从 5个方面论述了煤矿安全的重点是“一通三防” ,这 5个方面主要包括 :提高思想认识 ;抓好技术管理 ;落实管理制度 ;完善基础设施 ;提高员工素质。     

解读对《防治煤与瓦斯突出细则》理解的3个误区

指出了对《防治煤与瓦斯突出细则》理解的3个误区,分析了煤与瓦斯突出的过程,解读误区。     

“654”班组流程管理模式提升企业安全管理水平

班组是企业安全生产最基层单位,是安全管理的基础。近年来,山东泉兴矿业集团认真贯彻落实科学发展观,切实加强规范化班组建设,以实现班组自主管理为目的,积极创新,按照法约尔经典管理学理论,深入研究班组建设计划、组织、领导和控制四步骤的管理,强力推出了适合公司实际的"654"班组流程管理法。该管理法将班组工作按流程分解为班前、班中、班后3个环节,再根据3个环节各自不同的要求,将管理内容进行分解,实现班组管理的闭合循环,充分体现了"安全第一"和"以人为本"的管理理念,全面提升了班组建设和安全管理水平。