探析基层水管单位水利技术档案管理

水利技术档案是水利工程管理、运行、维修养护等技术工作决策、设计的重要凭证和依据，对于水利工程的安全运行和充分发挥效益至关重要。收集、利用和管理好水利技术档案，更好地为水利事业服务，是水利建设和管理者的责任。基层水利技术档案是整个水利档案的主体，是上级单位水利档案形成、利用和管理的基础。加强基层水利技术档案管理工作，     

基层水管单位水利经济管理创新发展研究

水利是人类社会文明重要支柱,是关系国计民生的基础产业,依托水利工程设施可以对原生态的水系资源、河湖资源、水生态资源进行科学、合理的优化配置.大到国之重器的三峡枢纽、水库大坝,小到延伸田间地头的放水涵闸、引水渠道,盘根错节地编织了可通江达海、水润万物的国家水利工程基础设施网络,而作为基层一线的水利管理单位就是这张密布网络...     

基层水管单位的呼声

新中国成立以来,我们的水利建设对整个社会和经济的发展产生了巨大的效益,但我们水利行业却由于存在种种未解决的问题,出现了严重的危机。据统计,1949年至1987年国家和地方共投入水利资金1442亿元,加上群众投劳折资和运行管理费,合计投资3257亿元。这些水利设施在农业减灾、作物增产、水力发电、城镇供水、缺水地区节省劳力等方面的总经济效益达10773亿元,效益比是1:5。可是在投入到产生效益的全过程中,我们水利行业主要是服务,并没有分享效益成果。而且由于受“喝大锅水”的思想观念的影响,把水费价格定得太低,以致     

基层水管单位管理工作浅谈

正凤阳县燃灯水库位于安徽省滁州市凤阳县小溪河镇姚湾村境内小溪河上游,是一座以灌溉、防洪为主,兼顾水产养殖、城镇供水的重点中型水库,集水面积173km~2,总库容0.894亿m~3。凤阳县燃灯水库管理处(简称管理处)是县水务局下属的二级管理单位,为副科级差额财政的准公益性事业单位,总编制42人,现有人员35人。本文从政治思想、业务职能、财务收支、后勤保障等四个方面分析了基层水管单位的管理工作,提出建议和方法,以供同行借鉴。     

国有基层水管单位体制改革--对台山市国有基层水管单位的调查

国有基层水管单位是我国水利建设的基础性单位，对我国的工农业发展和人民群众生活水平的提高起到巨大的推动作用，尤其是改革开放以来，水利防洪灌溉体系对国民经济高速发展贡献更加突出。但随着社会改革的不断深化，国有基层水管单位长期存在的体制不顺、机制不活以及经费供给无法保证等问题也日益突出，部分水利单位运作越来越困难，难以持续发展。在对广东省台山市13个国有基层水管单位进行详细调查，并分析其现状及存在问题的基础上，就我国国有基层水管单位体制改革提出几点建议。     

基层水管单位管理的探索

近几年,基层水管单位对水利工程的建设、管理、经营、可持续发展等进行了积极探索,经济效益稳定增长,综合管理水平不断提高,取得了一定的成绩。现结合吉利河水库管理处的实际。就基层水管单位的管理进行探讨。 1 基本情况 吉利河水库位于胶南市西南部,1971年8月建成蓄水,流域面积103km~2,总库容7400万m~3,其中兴利库容3865万m~3,是一座集防洪、灌溉、供水、养殖于一体的中型水库。近几年来,水库管理处深化改革,不断创新,强化内部管理,大搞多种经营,取得了“两个文明”建设的双丰收,连续三年被市委授予“先进基层党     

水管单位发展水利经济的新思路

改革开放以来,水管单位水利经济获得了巨大的发展,取得了令人瞩目的成绩。它的发展反映了我国水利建设和水利改革的经验,符合建设有中国特色的社会主义理论。但水利经济的发展目前还不够完善,还不能全面系统地解决当前水利建设和水利经济中的一些重大问题,水利经济的发展尚未步入良性循环的轨道。本文拟就当前水管单位水利经济的发展提出一些见解,以便共同研究探讨,促进水利经济的发展。     

水管单位水利经济的发展对策

文章通过对基层水管单位水利经济的现状分析，提出了创新思路、发挥优势、调整结构、转换机制等发展水管单位经济的具体对策。     

基层水管单位可持续发展对策探讨

基层水管单位是水行政主管部门的前沿阵地,担负着工程管理、抗洪排涝、农田灌溉、城乡供水、水力发电、渔业养殖等任务,在各项水事活动中发挥了重要作用,为抗御水旱灾害、保障农业丰产、促进国民经济发展作出了积极贡献。随着社会主义市场经济的发展,国有企事业单位改革步伐在不断加快,特别是随着知识经济、信息时代的到来,基层水管单位迎来了发展     

基层水管单位改革之路浅析

农村水利是农业经济的命脉,基层水管单位为促进农业经济发展、维护农村稳定起到了关键作用。但近些年来,由于国家对中部地区水利投资项目的缩减,水管单位过去依赖国家投资过日子,重管理、轻效益的不良管理体制成为发展农村水利事业最大的障碍。怎样突破这一瓶颈,使水利企业走上快速、稳定、健康发展的道路,利用水利企业自身优势,加大招商引资力度,扩大投入,深化人事和水利产权制度改革,是发展壮大水利经济的切实有效途径。     

浅谈基层水管单位综合档案管理

水管单位拥有大量的水利工程资产,随着水利工程建设标准逐步提高,管理设施日益完善．以及在日常运行管理过程中形成的珍贵的管理资料等．这些工程资产和运行管理过程中形成的档案。既是对历史经验的总结,又将对水管单位今后自身的发展、维护国家集体和水管职工的权益都是非常重要的．必须及时认真地做好档案的收集、整理、归档和管理工作。     

基层水管单位精细化管理探讨

文章首先介绍了水利工程精细化管理的含义和特征,深入阐述了精细化管理在基层水利工程管理中的重要意义,对水利工程精细化建设进行分析探讨,并提出相应的工作思路,从而不断提升水利工程的管理水平,最终实现基层水利工程精细化管理的目标.     

如何提高基层水管单位的管理效率

目前,水利工程管理单位(简称“水管单位”)大多数地处基层,环境差、交通不便,职工科学文化素质、业务水平相对较低,对水利工程的社会效益和经济效益的发挥都存在着不利的影响。因此,就必须努力提高基层水管单位的管理效能,促进水利事业的发展。1正确处理与地方关系,创造良好的管理环境 管好用好水利工程、保证水利工程的正常运行,是水管部门的职责。这就要求水管部门必须正确处理     

基层水管单位人才资源开发的思考

江苏省盐城市四港港道监测管理所担负着苏北里下河“四大港”（射阳河、新洋港、黄沙港、斗龙港）及盐城地区西潮河港道监测管理、清淤保港及泥沙淤积规律研究的公益性社会任务。单位编制99人．实际在编97人，提前离岗14人。笔者根据多年在一线工作的实践．对基层水管单位人才资源开发谈一点看法和思考。     

忻州地区水利经济发展思路

忻州地区位于晋西北黄土丘陵沟壑区,至1994年底,全区总灌溉面积132.94千公顷,水利职工3910人,年人均工资3198元,比全国同行业平均水平低38个百分点,比全省同行业低5.8个百分点,与全省全民所有制单位平均水平相比,低36.2个百分点,偏低的收入,贫困的行业,艰苦的工作,造成职工队伍不稳,人才流失严重,水利基础产业发展缓慢。     

新形势下基层水管单位管理工作的思考

在国民经济发展日新月异的新形势下,基层水管单位由于所处的自然环境、思想观念、知识结构、人员结构、政策措施、经管范围等方面的制约,与经济社会发展产生了诸多差距,产生了诸多新的问题和矛盾,面临诸多实际困难。需要积极主动应对,通过加强工程管理搞好主业,拓宽供水和经营渠道奠定基础,强化改革增强活力,注重队伍培养提高水平：从而调动职工搞好管理和经营工作的积极性,维护库区灌区完整性,提高水管单位效益,使基层水利工程管理步入良性循环。     

加快基层水管单位经济发展应把好“四关”

随着社会主义市场经济不断发展和逐步完善,水利管理单位,特别是基层水管单位面临着市场的激烈挑战。在激烈的竞争条件下,如何加快水管单位的经济发展,这是任何一个水管单位都要面临的问题。近几年,沂沭泗水利管理局骆马湖管理处坚持确立“水利第一”的思想,不断深化改革,转变观念,从长期困扰的旧传统观念中解脱出来,在工程管理和水行政执法工作中,不断创新,在具体的工作中认真把好“四关”,使单位的     

基层水管单位档案管理现代化途径探索

正一、基层水管单位档案管理状况基层水管单位负责对水库、河道、蓄滞洪区和涵闸进行日常管理与维护,承担着分洪、滞洪、应急供水保障等重要任务。多年来,基层水管单位认真执行上级各项规章制度要求,不断改善档案管理条件,但发展状况参差不齐。有的设立了独立档案室,档案库房、办公、阅览基本实现三分开,但大部分单位档案设施、办公设备还较为欠缺,同时存在管理制度不完善、管理人员素质有待提高等问题,档案管理现代化进度较慢。习近平总书记明确提出了档案工作走向依法治理、走向开放、     

规范基层水管单位财务管理工作浅析

众所周知．基层水管单位是诸多重要水利设施的直接管理者和水利情报信息的收集者。这些单位财务工作的好坏．直接影响到工程管理工作的正常运行。由于这些基层单位大多数位于河道堤防附近,如水文测站、扬水站、闸管所等,远离城镇,分布广泛又相对分散,给财务管理工作的开展造成了一定难度。做好这些单位的财务工作．对促进基层单位管理工作至关...     

浅谈如何做好基层水管单位信访工作

信访工作作为各级党政机关联系群众,群众与党政机关联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会中,起到举足轻重的作用。做好人民群众来信来访工作,尤其是认真按照国务院《信访工作条例》规定,进一步加强和开展好基层水管单位信访工作显得十分重要。文章以工作单位实践为例,对加强基层信访工作进行探讨。