论酉阳面具阳戏申报国家级非物质文化遗产的可行性

重庆酉阳土家族面具阳戏是颇具地方特色的民间戏剧艺术样式,2006年被正式列入重庆市非物质文化遗产名录,但其在历史与现代化的冲击中仍面临失传的险境.通过史书记载,依照国家级非物质文化遗产的申报标准,研究酉阳面具阳戏申报国家级非物质文化遗产的可行性.     

从马克思世界历史理论角度看中国生产力跨越式发展

科学发展观的第一要义是发展,从马克思的世界历史理论角度,结合我国现实论述我国实现跨越式发展的必然性、可能性和现实性.认为应该积极做好各项准备,抓住历史机遇,努力实现我国生产力的跨越式发展.     

论生产力移植与西部地区跨越式发展

生产力移植实际上是移植那些决定生产力发展的因素,如科学技术、管理制度和资金、人才.生产力移植是我国西部地区缩小与东部的差距,实现跨越式发展的有效途径.目前西部地区面临进行生产力移植的良好机遇,应进一步转变政府职能,努力形成规范的市场环境,坚持可持续发展观,积极推动生产力移植活动,实现跨越式发展.     

关于新建地方本科院校跨越式发展的思考

大学在一定历史条件下完全有可能实现跨越式发展。新建本科院校必须走跨越式发展之路 ,我校实现跨越式发展也是完全可行的。我们必须大胆开拓创新 ,抢抓历史机遇 ,采取超常规的发展措施 ,从而实现跨越式发展     

江西光伏产业实现跨越发展的对策研究

面对欧美的双反制裁,中国光伏产业跌入低谷,遭遇全行业的亏损.本文基于当前光伏产业发展的背景及江西省光伏产业发展现状,深入分析江西省光伏产业跨越式发展所面临的问题;结合江西省发展实际,针对问题,提出了江西省光伏产业跨越式发展的对策建议,包括政策措施、市场战略、工艺技术战略、产品战略、人才战略等,力争探索一条具有江西省特色的光伏产业发展之路.     

军事技术比较优势与武器装备建设跨越式发展

提出军事技术跨越是武器装备跨越式发展的核心，而提出军事技术跨越必须要以军事技术优势为前提，为此必须围绕军事技术比较优势进行国防工业转型，不断培育和强化军事技术优势，推进军事技术跨越式发展，为武器装备建设跨越式发展提供持续的技术支持。     

更新人才观念强化职工培训为推进马钢跨越式发展奠定人才基础

多年来,马钢公司牢固树立"人才是企业第一资源"的观念,着力培养"中高层管理者、专业技术带头人、岗位操作能力"三支人才队伍,为推进马钢跨越式发展奠定人才基础.     

新能源汽车的市场推广

当前,发展新能源汽车产业不仅有利于降低我国石油消耗,也有利于环境保护和可持续发展,同时也是国内汽车工业实现跨越式发展的战略机遇.因此如何根据我国的实际国情和新能源汽车技术的特点,采取科学合理的研发生产、产业发展与市场推广战略,是我国新能源汽车产业发展的重要课题.     

实施跨越式发展战略

跨越式发展是指在一定历史条件下，落后对先进走过的某个发展阶段的超常规赶超行为。论述了实现跨越式发展需要在观点创新、抓住机遇、发挥优势和实施人才战略等诸方面做出努力。     

从城市历史和全球化视野论郑汴一体化发展

为探讨城市区域发展的特性,追踪了城市的历史形成过程,考察了影响城市区域发展的因素,从全球化视野研究城市区域发展的共性,指出提升城市竞争力是关键环节。以郑汴城市为例,指出郑汴城市发展应以国际化的城市为目标,走跨越式发展的道路。跨越式发展的前提是发展的不平衡,实现这一目标的关键是提高人口素质,目的是调整产业结构,其结果是扩大城市规模,增加城市财富。     

科学发展模式的哲学解读

坚持和落实科学发展观,必然要求我们选择科学发展模式。在"突变式飞跃"、"渐进式飞跃"和"跨越式发展"的发展模式中,"渐进式飞跃"是我们最佳选择的发展模式。"跨越式发展"的内涵具有不确定性,从而往往使多数人的理解陷入了认识的误区,它不是科学发展观的必然选择。     

论企业管理以人为本

通过对人与企业、人与管理以及企业与时代发展的要求的讨论,论证了以人为本是企业管理的灵魂的观点,论述了以人为本的企业管理的涵义和实现途径.介绍了马钢自1998年以来,坚持以人为本的管理,走出困境,实现跨越式大发展的成功实践.     

我国汽车产业的技术跨越战略研究

在阐述技术跨越的内涵及我国汽车产业实施跨越式发展的可能性的基础上,分析了汽车产业跨越式发展的模式;提出了实施技术跨越战略的具体措施。     

从马克思世界历史理论角度看中国生产力跨越式发展

科学发展观的第一要义是发展，从马克思的世界历史理论角度，结合我国现实论述我国实现跨越式发展的必然性、可能性和现实性。认为应该积极做好各项准备，抓住历史机遇，努力实现我国生产力的跨越式发展。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势.在推进企业新一轮跨越式发展的进程中,思想政治工作大有可为.在分析当前企业思想政治工作面临的挑战和考验、现状与不足的基础上,结合实践体会,就创造性地做好新形势下企业思想政治工作提出了相关建议.     

推进高校总会计师岗位的可行性研究

高校建立总会计师制度是教育体制改革的一个新举措,伴随着高校规模的跨越式发展,总会计师在高校管理中的权威领导作用,必将显示出新的生命力.笔者从推进高校总会计师岗位的可行性,以及高校总会计师如何正确处理各方面的关系进行了分析研究.     

对我校的发展思路与办学特色的思考

年轻的重庆科技学院当前正面临着难得的发展机遇,而合校升本,百事待理.文章探讨了学校未来的发展目标和发展策略,分析了学校目前在教育教学管理方面亟待解决的问题,提出了实现新学院跨越式发展和特色发展的思路.     

解放思想 与时俱进 实现高等教育的跨越式发展

我国经济发展已经进入全面推进新型工业化的发展关键时期,新型工业化不同于传统工业化的一个显著特点就是要以高新技术为先导实现跨越式发展模式,而要做到这一点,首先要求实施“科教兴国“战略,要求教育、特别是高等教育率先实现跨越式发展。文章从建设一支高水平的师资队伍为切入点,论述了高校要实现跨越式发展,必须建设一支数量适当、结构合理、品德高尚、业务精良的教师队伍;要全面推广素质教育,采用多种形式积极提高学生的综合素质;要广泛动员各方资源,增加科研投入,大力开展科学研究、推进科学技术发展。要提高社会服务的层次、依靠智力服务于社会,促进经济效益与社会效益的有机统一。     

青年应成为推动企业发展的主力军

企业只有赢得青年,才能赢得未来.在我们马钢第二机械设备制造公司,积极做好占近三分之一青年的工作,把他们的积极性和创造性充分发挥出来,成为推动企业发展的主力军,这对二机制公司的明天有着不可估量的作用.特别是近几年毕业的青年大学生,在实践中如何用好他们,使他们各显其能、竞展才华,为企业的跨越式发展做出积极的贡献,是青年工作的重要内容.     

21世纪初湖南人才政策研究*(续完)

人才是经济社会发展最重要的资源。知识和人才是生产力最重要的因素。要振兴湖南,要实现我省经济跨越式发展,合理开发和利用人才资源是根本。