标杆管理在企业业绩评价中的应用

标杆管理作为一种管理方法具有广阔的应用领域。本文阐述标杆管理的内容和有关业绩评价的回顾,分析标杆管理的实施步骤,说明了标杆管理在业绩评价中具体应用。最后,对我国企业实施标杆管理提出几点建议。     

基于EVA与BSC的绩效评价体系研究——以南方航空为例

企业绩效评价体系属于企业控制系统的主要组成部分,是企业战略目标实现的重要保障。合理的业绩评价体系对企业的发展至关重要。本文选取南方航空公司作为分析对象,结合宏观环境因素,考虑其行业环境特点和不同业绩评价方法的优势,创建了EVA综合BSC业绩评价体系。通过该体系对南方航空公司的业绩情况进行分析,并得出评价结果,以期为绩效管理提供参考。     

施工企业安全评价研究

施工企业安全评价与传统的安全分析和安全管理相比，其主要特点是：以整个系统的安全为目标；预先发现和识别可能导致施工伤亡事故发生的危险因素，预防事故发生；把抽象的概念转化为数量指标，对安全做定量化分析。企业可依据建筑安全条件、安全业绩各分项评分表的评分结果进行汇总，并遵循一定的评价原则，确定建筑的安全评价等级。     

基于EVA的公司业绩评价与市场价值相关性文献综述

EVA业绩评价指标自1993年在我国首次被引入,就引起了学者的广泛关注,随后为开发中国市场,思腾思特公司在2001年进驻中国,并开始就中国国情和市场现状进行EVA试点研究。国资委于2010年初宣布对国内央企实施EVA的业绩考核方式,更是激发了学者们的兴趣和研究的热情。文章通过追溯EVA的理论源头,总结国内外众多EVA研究者多角度的研究思路和所得出的结论,为接下来更深入地剖析经济增加值在我国的适用性奠定理论基础。     

基于相对业绩评价的EPC模式下分包商激励机制研究

以EPC总承包商与分包商间的委托代理问题为切入点,分析二者之间的激励困境;通过分析总承包商与分包商之间信息不对称的问题,建立相对业绩评价体系,并明确评价指标、权重以及计算方法;最后通过将相对业绩评价引入分包合同以及建立分包商资源库来构建激励机制。通过相对业绩评价方法,能客观准确地评价分包商的行为,进而给予激励与惩罚。     

我国现行企业业绩评价方法研究

改革开放以来,我国逐步完善了企业业绩评价方法体系的合理性、适用性和可操作性,但现行方法都存在一定的局限性,加上企业盲目引入、生搬硬套,在实际运用中出现了指标计算不准确、与战略相脱离等问题。     

基于DEA的建筑企业业绩评价

针对建筑企业业绩评价方法的局限性，介绍了将数据包络分析(DEA)作为工具，建立一种建筑企业业绩评价模型的方法，指出该方法能消除由于客观基础条件优劣造成的影响，真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对业绩提高的贡献。     

公平理论视角下的企业业绩评价研究

公平理论不仅是一种激励理论,而且对企业的业绩评价体系产生重要影响。基于分析公平理论的特点,以利益相关者价值最大化为导向的业绩评价系统为例,分别从财务、客户、内部经营过程以及学习与成长四个方面来衡量组织绩效,从而为构建科学有效的业绩评价体系提供创新思路。     

企业经营业绩评价方法评析与应用

企业经营业绩评价是企业界的一个重要课题,目前企业经营业绩评价方法繁多,但并不存在完美无瑕的评价方法。本文重点对目前西方较盛行的EVA和平衡计分卡两种方法进行评析,并对企业在评价方法的选择上进行探索。     

施工企业安全评价研究(续)

模糊综合评价方法：模糊数学综合评判原理：设有两个有限论域，即X={x1,x2,…,xm}和Y={y1,y2,…,yn}，其中X代表综合评判的多种评价因素组成的集合，而Y代表评语组成的集合，称作     

经济增加值指标评价的有效性研究

经济增加值作为一种新型的企业业绩评价指标,表明了一定时期内企业真正的价值创造,为现代企业的经营管理带来了创新性的变革,因而自2001年传入我国起,一直是学术界和实务界研究讨论的焦点.但是由于该理论源于国外高度发达的市场经济和成熟的资本市场,所以EVA在我国企业的应用效果如何是众多学者关注的重点.本文研究旨在从我国企业...     

权变理论对企业业绩评价的影响

本文以权变理论为基础,以权变思想分析企业业绩评价指标的选择,说明权变理论对企业业绩评价的影响,以期能够帮助企业建立适宜现代经济环境的业绩评价体系。     

基于恢复重建阶段的上市公司业绩评价研究

上市公司在遭受严重的自然灾害后,如何评价其在恢复重建阶段的业绩,以判断其恢复重建及未来发展情况,是值得思考的问题。文章以灾后恢复重建这一特殊阶段的环境和相关政策对上市公司的影响为出发点,分析了恢复重建阶段上市公司业绩评价的特殊性和原则,并论述了在恢复重建阶段应重点关注公司的现金流能否持续满足生产经营要求、偿债能力能否持续有保障、发展能力能否持续及影响公司未来发展的一些特殊事项等问题。     

刍议企业业绩评价体系——以中远物流为例

我国自1978年改革开放开始,财务会计的改革发展也齐头并进,通过30余年的不断完善,我国已经初步形成自身的企业业绩评价体系。文章回顾了中西方企业业绩评价体系的演进,同时结合中远物流的现实情况,探讨了在新时代下物流企业在业绩评价体系上可能的发展方向。     

以EVA为导向的价值管理体系的构建与践行——以三安钢铁为例

近年来,宏观经济不景气,行业产能过剩,钢铁企业面临"寒冬"时节,如何生存和发展是其面临的一大困境。受国资委大力推行经济增加值考核的影响,企业经营理念转向价值增值。文章以三安钢铁为例,讨论如何建立以EVA为导向的价值管理体系,走"国企民营化"之路,促进员工价值、企业价值和股东财富最大化,给企业带来生机与活力。     

低碳经济下我国水泥行业业绩评价指标的创新研究

低碳经济的发展以及社会对环境问题的关注促使企业必须承担环境责任,而作为高能耗的水泥行业应该承担更多的社会责任。虽然各界对水泥行业的社会责任越来越关注,但缺少一个具体的评价指标,使得无法从量化的角度对水泥行业提出具体要求,同时原有的水泥行业业绩评价指标已不适应低碳经济的要求,因此以水泥这一高耗能、高排放、高污染行业为例,从财务指标、非财务指标、社会业绩指标三个方面对原有评价指标进行改进研究,以此对相关企业业绩进行全面评价,从而促使企业加快技术创新,有益于企业和国民经济可持续发展。     

基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究——以科技型中小企业为例

在对科技型中小企业特征及传统业绩评价模式分析的基础上,结合平衡计分卡理论,从所处的竞争环境、资产结构特点、创新能力和人力资本状况四个方面对科技型中小企业实施平衡计分卡的可行性进行了系统思考,进而构建了包括财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个层面相应指标的业绩评价体系,并提出了运用平衡计分卡业绩评价体系的相应策略,为突破科技型中小企业的传统业绩评价模式提供了一个新的视角。     

基于EVA的企业绩效管理创新研究综述

文章通过文献计量和内容分析,回顾了国内学者关于EVA导向的企业绩效管理创新的研究历程,概括了研究的阶段性特征、主要研究视角、研究方法和研究所取得的进展等,展望了未来的研究趋势,认为"过程研究"、跨案例研究等将会显著增多,基于中国管理情境的EVA实施模式的研究,将会成为研究主题之一。     

光伏企业价值创造能力评价研究——基于模糊综合评价法

当前我国光伏产业发展迅速,但较低的价值创造能力制约其良性发展。文章在分析我国光伏产业发展面临问题的基础上,构建了包含7个一级指标以及14个二级指标的光伏企业价值创造能力评价指标体系,基于熵权法确定了客观权重、层次分析法确定了主观权重、折中决策法确定了主客观集成权重,并以62家样本企业数据为依据,采用模糊综合评价法对光伏企业的价值创造能力进行了评价研究。结果表明:我国光伏企业价值创造能力多处于"一般"和"较差"等级,具有较大的提升空间。对此,提出针对性建议,以期为光伏企业价值创造能力的提升提供借鉴。     

房地产类上市公司业绩评价模型研究

采用一种能够消除企业间客观基础条件优劣的影响 ,真正反映它们的主观有效努力程度和能力对业绩贡献的二次相对评价模型 ,对沪深 2 9家房地产类上市公司的业绩进行了评价