对新时期党员教育管理工作的几点思考

论述了新时期加强和改进党员教育管理工作的重要性和紧迫性;提出了突出强化“四个意识”、着重“三个创新”,以体现党员教育管理工作的时代性、实效性和感召力的观点。     

国有企业信访维稳工作实践分析

国有企业信访工作是了解职工工作、生活问题、沟通职工情感的重要渠道,随着我国经济体制改革的不断深入和市场竞争的日益激烈,企业凝聚力的重要性越来越突出。只有不断提高国有企业的凝聚力,发挥每一名职工的内动力,才能促进国有企业的稳定发展。本文阐述了国有企业信访维稳工作的重要性,分析了目前信访工作数量逐渐增多、问题的处理难度增大以及信访渠道逐渐增多等特点,深层次挖掘信访工作的深层原因,即企业利益与职工利益的冲突和社会保障制度缺陷。通过分析,得出目前国企维稳工作存在信访工作人员水平以及素质较低、疏导方式不合理、信访工作制度不够完善等问题,并给出了国有企业信访维稳工作原则,同时提出通过完善信访工作制度与流程、构建全员参与机制、加强与信访群众的思想沟通、加大宣传力度、创新工作方法以及认真组织开展矛盾排查等措施,提升国有企业信访维稳工作的水平和质量,助推国有企业长足稳定发展。     

新时期维稳工作须切实构建五种机制

当前,中国石油西南油气田公司蜀南气矿正在紧锣密鼓的制定“十四五”规划,蓄势待发朝着更高目标迈进。但影响公司及气矿大局稳定的深层问题依旧没有彻底化解,维稳工作既要继续加强认识和把握有利条件,又要认清形势的严峻和复杂,切实构建五种机制,探索最契合油气田企业的维稳管理模式,为企业更高质量发展营造和谐稳定的内部环境。     

提高科研效率的措施与效果

问题的提出 中原油田采油工程技术研究院(以下简称工程院),是中原油田分公司的一个重要科研单位,承担着油田重大采油工程技术的研究和推广工作。2000年重组为了认真贯彻油田分公司提出的“四个优化”、“三个立足”、“两个转变”、“一个转移”的工作思路,2002年初我院在300多名科技人员中进行了问卷调查活动,     

以高技能人才队伍建设为重点 续写“十一五”集团公司操作人员技能开发工作新篇章

“十五”集团公司技能开发工作回顾“十五”期间,围绕党的十五大提出的“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质劳动者和数以千万计的专门人才”的要求和集团公司深化改革,实现整体发展的“五个目标”、“十大工程”,集团公司提出建立三支人才队伍,实施人才强企战略,建设具有     

正确认识和处理基层维稳工作中的四个关系

企业是社会的细胞。维护企业稳定是刨建和谐社会的需要,也是企业党组织的重要任务。通过对基层情况的调查研究,提出做好基层维稳工作、建设和谐企业,必须正确认识和处理好新账与旧账、平时与临时、个人与集体、主动与被动的四个关系。     

保卫新疆油田

作为“新疆大庆”的主力油田,新疆油田公司新疆鄯善“6·26”、和田“6·28”、北京“10· 28”和乌鲁木齐“5·22”等多起暴力恐怖案件发生以来,通过全面推进平安建设,落实各项维稳安保措施,有效确保了油田生产正常运行,全力确保了企业和社会大局稳定,未发生一起暴力恐怖案件和群体性事件.     

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文章在简要回顾科技进步对四川油气工业发展巨在推动作用的基础上,全面总结了“八五”前三年四川石油管理局在推进科技进步、促进油气“增储上产”和技术经济效益提高所取得的１５个方面成绩;在简要分析全局当前面临的形势的基础上,提出了“八五”后两年和２０００年科技进步的奋斗目标和十个方面的主要任务;对勘探开发工作,提出了应遵循的十个主要技术原则的意见,对进一步推进全局科技进步,从五个方面提出了要求,以期达到一     

用新的思路、新的举措构建市场经济条件下的思想政治工作——对企业思想政治工作领域的探索

对如何在新形势下做好思想政治工作问题,从思想政治工作的指导思想、日常工作方式方法及其内容上阐述了思想政治工作的新思路,并提出抓好“明理、顺气、暖人心”三个环节作为加强和改进思想政治工作的突破口,使思想政治工作适应了市场经济发展的需要。     

浅谈辅导员如何提高工作艺术

辅导员工作艺术的提高 ,是一个循序渐进的过程。对于初上任的同志来说 ,要注意培养“四个能力” ,强化“六种思维” ,抓好“三个环节”。一、要注意培养“四个能力”1 组织、领导思想教育工作的能力。主要表现为 :①善于调查和组织分析学生思想情况 ,针对问题及时提出对策。要通过与学生实行“三同” ,了解掌握学生的思想 ;要善于组织学生骨干及时分析学生思想情况 ,针对问题提出切实可行的对策 ,使经常性思想教育工作有计划、有步骤、有目的地开展。②善于检查讲评督促 ,把经常性思想教育工作落到实处。辅导员是学生经常性思想教育工作的直…     

积极探索基层党建与生产经营相结合的有效途径

结合西部钻探吐哈钻井公司实业开发公司的工作实践,我们认为,可以通过抓住“三个要点”,狠下“三个功夫”,实现基层党建工作与生产经营工作的有机结合。     

压力容器安全状况等级的划分与评定

从检验工作的实践出发 ,提出了在用压力容器安全状况等级划分的新办法 ,即将现行五个等级改为“安全、监控与判废”三个等级 ;同时 ,以《在用压力容器检验规程》为基础 ,对“监控”与“判废”的评定依据进行了归纳总结 ,并作了适当调整与补充 ;此外 ,还对检验期限的确定作了原则界定和简要分析 ,以供有关规程、规则修订时参考。     

新形势下如何做好企业基层维稳工作

新疆地处中国最西部,是一个融合了多民族多宗教的边疆地区。新疆输油气分公司作为新疆经济组织的基本单元,在承担发展地方经济责任的同时还承担着国家政治稳定、社会发展的社会责任。随着国家改革的深入,对企业信访维稳工作提出了新的要求。为了更好的服务企业改革和生产经营,基层维稳工作就应该坚持"以人为本",动态地把握群众思想,及时化解企业员工民族、宗教、生活中存在的各类矛盾,为企业发展提供有力的保障。     

采油工艺研究院确定“1234”工作新思路

新疆油田公司采油工艺研究院为了贯彻落实油田公司2008年工作会议精神，通过充分酝酿，集思广益，提出了采油工艺研究院“1234”工作思路：围绕一个目标，明确两个定位，实现三个转变，抓好四项工作。用三年左右的时间使新疆油田采油采气工艺技术迈入国内先进行列。     

深植特色安全文化——访大庆石油管理局党委常委、副局长于洪金

坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“以人为本”的理念,围绕“四个杜 绝、三个不超、一个确保”的安全生产奋斗目标,加强安全生产工作。     

井下钻井三器的研究与发展

由减振器、震击器和稳定器组成的井下钻井“三器”,已成为各油田井下钻井工具中必备的工具。文中总结了大庆油田勘探开发多年来的研究和应用钻井“三器”的科研成果,对“三器”的工作原理、基本结构、设计原则、工具类型和使用情况进行了分析。并针对各种工具的使用特点提出亏一些认识体会。     

总部“三剂”检查组来公司检查

以原海南石油分公司党委书记兼纪委书记、集团公司兼职纪检监察专员郭新环为组长的集团公司“三剂”检查组第二组一行8人，近日来我公司检查指导工作。7月23日上午，郭新环一行听取了我公司2007年至2008年上半年“三剂”采购管理工作情况的汇报。郭新环希望，九江石化各级领导班子能高度重视这次总部安排的“三剂”采购管理专项检查工作，在自查自捡的基础上，做到资料齐全，内容充实，并对“三剂”检查工作提出可行性建议和意见。总结经验教训，真实反映情况全力配合检查工作，提高“三剂”采购管理水平。     

管道“三基”机制显效

管道公司“三基”工作开展的很小平衡。新形势下管道“三基”工作怎么做？在研究“以人为本”、做好人力资源配置与优化、加强制度建设、完善管理流程、突出“安、稳、优、恒”生产、强化“三基”管理机制的长效作用基础上，我们对“三基”工作有了一些新的思考。     

努力探索、攻坚啃硬，开创地面工程科技进步新局面——局领导在油田地面工程科技座谈会上的讲话

讲话中总结了“八五”以来胜利油田地面工程系统科研攻关及科技进步情况，确定了“九五”后三年和“十五”地面工程系统科技工作指导思想及目标。提出了“九五”后三年地面工程系统科技发展的任务和要求。     

“四化”夯实党建之基

中国石化第四建设公司以科学发展观为指导,积极探求"四化"党建工作模式,扎实的维稳工作为企业可持续发展提供了重要保障。