因势利导做好保障工作——浅谈小煤矿兼并重组的思想政治工作

煤炭企业资源整合是企业优化资源配置、合理利用资源,实现煤炭企业安全、集约、高效发展的必经之路。但是,企业重组面临着资本多元化、管理理念冲突、职工思想不统一、安全管理思想滞后等问题。因此,做好重组煤矿企业的思想政治工作,是凝聚干部职工思想,推动重组煤炭企业发展的基础工作和迫切需要,是实现煤炭企业安全、可持续发展的重要保障。一、积极沟通,深度融合重组前的小煤矿往往是被私人老板所控制,以实现利润最大化为目标,为了赚取最大利润,在投入上能少则少,安全资金投入更是不足,企业管理制度的建立更是无从谈起,     

煤炭企业实现安全生产之我见

在分析市场经济新形势下煤炭企业安全状况及其主要影响因素的基础上，提出了“科学管理、加大装备投入和强化培训”并重，是实现煤矿企业安全稳定生产的关键。     

以人为本抓安全 促进煤炭企业安全生产

针对煤炭企业安全工作中存在的实际问题,坚持以人为本,提出从树立新的安全理念、加强职工安全教育等方面来强化和实现安全生产,促进煤炭企业经济又好又快地发展。     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

安全不仅关系到每个职工的生命安全,也关系到企业的稳定发展。强化企业安全文化建设,是现代煤炭企业安全管理的根本所在。笔者结合煤炭企业安全生产现状,通过对安全文化建设原则的分析,提出了加强煤炭企业安全文化建设的具体途径。     

强化煤炭企业的安全文化管理

安全是煤炭企业永恒的主题,关系到每个职工的生命安全,关系到企业的稳定发展。强化煤炭企业安全文化管理,是现代煤炭企业安全管理的根本所在。     

用亲和文化推进煤炭企业的安全管理

针对煤炭企业制度多，执行效果差的实际，阐述通过加强亲和文化建设，注重对员工情感的投入和交流，从理念亲和到行为养成，逐步提高员工的自主安全管理，提升企业的安全管理水平。     

坚持科学发展观确保安全零目标——常村煤矿打造"本质安全型"矿井的实践与启示

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对煤炭企业而言，深入学习实践科学发展观，就是用科学发展的工作思路和方法探讨解决当前安全工作中的诸多矛盾和问题，把安全工作做好，夯实安全基础，构筑安全生产长效机制。常村煤矿恪守“创建安全型矿井必须实现人的本质安全”的工作理念，构筑起了安全生产的长效机制，确保了矿井的安全平稳发展。     

煤炭企业现代安全管理方法

建立健全煤炭企业的安全管理机制,规范煤炭企业的安全管理行为,逐步向管理现代化过渡,是煤炭企业实现可持续发展的必由之路。通过对传统安全管理模式利弊的分析,系统地介绍了现代国内煤炭企业普遍采用的两种安全管理方法——安全目标管理法与无隐患管理法。     

对煤炭企业安全文化的思考

近年来,我国煤炭企业安全文化建设呈现蓬勃发展之势。加强煤炭企业安全文化,塑造优秀的富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有竞争力、发展力,是否拥有现代管理理念的一个重要标志。     

煤矿安全成本的构成和分析

通过分析煤矿安全成本的构成和煤矿事故的原因，在现有安全投入的基础上，加强煤炭企业的安全管理，提高煤炭企业的经济效益，保障煤矿的安全生产。