论市场经济条件下企业文化在中国企业管理中的作用与影响

企业的发展越来越离不开企业文化。企业文化由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化四个层次构成。每个层次对企业的管理有着不同的作用,他们相辅相成、相互影响、相互制约着企业的发展。本文着重论述了企业文化在中国企业管理中的作用与影响。     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

发电企业建立现代企业制度探讨

现代企业制度是电力企业改革的方向和出路。建立现代电力企业产权制度、组织制度、管理制度、人力资源激励约束机制和现代企业文化,对国有发电企业进行真正规范的现代企业制度改造。     

论电力施工企业文化建设

本文以科学发展观为指导,分析了电力施工的特点与企业文化现状、企业文化建设的积极意义,指出电力施工企业文化建设应该遵循企业文化的一般规律,在科学发展观的指导下,建立和实施企业文化体系文件,坚持文化管理与制度建设协调推进,持之以恒地抓落实,提升企业核心竞争力,以文化管理促进企业全面协调可持续发展。     

论电力施工企业文化建设

本文以科学发展观为指导,分析了电力施工的特点与企业文化现状、企业文化建设的积极意义,指出电力施工企业文化建设应该遵循企业文化的一般规律,在科学发展观的指导下,建立和实施企业文化体系文件,坚持文化管理与制度建设协调推进,持之以恒地抓落实,提升企业核心竞争力,以文化管理促进企业全面协调可持续发展.     

电力公司企业文化建设研究

近年来,按照国家电网公司的统一部署,各电力公司全面落实"五统一"(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,不断加大国家电网公司企业文化落地力度,努力将企业文化的核心价值理念融入电网建设、安全生产、经营管理、制度建设、员工行为中,有效促进了文化建设、党建工作与企业发展的同频共振。目前,各地市县两级电力公司已从制度建设、管理融合、行为养成等方面深化了企业文化的贯彻与实践,初步形成了公司核心价值体系,彰显了统一的企业文化的强大力量。企业管理效率效能不断提高,社会影响力、企业软实力和核心竞争力得到大幅提升。就企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。     

供电企业安全文化建设与实践

通过对企业安全文化的正确认识,分析了安全文化精神层、制度层、行为层和物质层的含义及其在安全文化中的作用、地位和内容,介绍了滁州供电公司从这4个层面建设供电企业安全文化的做法和经验,并提出了安全文化建设中应避免为文化而文化,避免把安全文化建设和企业识别系统相混淆以及应将制度层与行为层设计有机结合等需要注意的几个问题。     

企业安全文化建设探讨

围绕企业安全文化建设的必要性,论述了实施过程中应把握的7个环节,阐述了企业安全文化建设是一项全员参与的综合性系统工程,为达到预期效果,应以“设备、制度、素质、环境”4个方面为支撑点构建企业安全文化,促进企业安全生产的长治久安。     

企业文化建设中存在的问题及其分析

在目前企业文化建设的理论与实践中还存在一些误区和不足,值得认真思考和对待。从企业文化建设不是一般性的企业管理活动、企业文化建设不可以速战速决和立竿见影、不是所有的企业都可以进行企业文化建设、企业文化建设不同于思想政治工作、企业文化建设的基本手段不是制度管理等方面对企业文化的本质属性以及如何开展企业文化建设予以阐述。     

基于企业视角思考企业年金制度

企业年金是植根于英美信托文化下的一种社会保障制度,距今已有200多年的历史。该项制度于19世纪70年代被世界银行向各国政府推广,已被我国政府采纳。我国于1991年首次提出并鼓励企业实施补充养老保险,于2000年更名并试点企业年金制度。自2004年国家劳动和社会保障部、财政部等颁发了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等一系政策法规后,该制度得到了各类企。业的积极响应。基于其本质特征及运行体系逐渐被企业所认识,该制度正逐渐成为我国各类企业特别是国有大中型企业吸引、激励、留住人才的一种新型薪酬福利制度,具有宽广的发展前景。     

关于对电网企业建立和实施内部控制的思考

从认识企业建立和实施内部控制的基本原则出发,强调了企业文化建设对建立和完善企业内部控制的重要作用,并结合电网企业的现实特点,去探索电网企业完善内部控制制度的工作思路。     

从电力企业劳动关系的现状看发展和谐劳动关系的途径

针对电力企业劳动关系存在的矛盾和问题,积极研究和探索新途径、新办法。企业的快速发展是和谐劳动关系的根基,以企业文化提升和谐的劳动关系,用人单位依法履行劳动合同,是和谐劳动关系的先决条件,发挥工会维护职工合法权益基本职责,坚持以人为本,是构建和谐劳动关系的保证。     

企业文化与思想政治工作相互关系的研究

通过对企业文化和政治思想工作内涵和特点的分析，认为企业文化是现代企业价值观的重要体现，思想政治工作是做好企业工作的重要手段，企业文化是企业思想政治工作和生产经营活动有机结合的纽带。     

企业资产管理系统在电力企业的应用

分析了在电力企业中应用企业资产管理（EAM）系统,以及EAM系统与企业资源计划（ERP）系统融合的必要性,介绍了EAM系统的主要功能和实现技术。     

企业发展战略与企业文化建设

从大的社会背景中探讨了企业文化在企业发展战略中的重要地位和作用 ,根据电力企业的特点 ,提出构建企业文化的具体做法 ,对企业发展战略与企业文化建设的关系进行了探讨。     

电力企业数据中心建立及其对策

电力企业数据中心在企业信息系统中的位置十分重要,是企业信息一体化平台的基础,可有效解决应用系统的整合与数据共享,实现企业数据的一致性、及时性、完整性、安全性、有效性和准确性,提高企业信息系统的统一性。企业数据中心根据企业规模大小和数据处理进程包括业务数据、办公信息、综合服务信息和决策信息4类数据。企业数据建模是建立企业数据中心的基础,电力企业采用IEC61968/61970标准框架来实现企业业务数据尤其是公共交换数据的建模将会有效实现生产信息、管理信息、营销信息、财务信息系统之间的互联互通,从而为数据共享打下基础。建设电力企业数据中心应充分考虑到现有系统的平台整合、数据整合和业务应用系统的集成,数据中心的安全体系、标准化体系和管理控制体系在企业数据中心建设中尤为重要。     

供电企业的经营风险管理

结合企业风险管理体系,对供电企业在经营活动中存在的经营风险进行分析,并提出规避方法。     

发电企业资产管理系统应用分析

随着电力市场改革的不断深入。许多发电企业逐步引入软件管理系统来促进企业的管理。为此,结合某发电企业资产管理系统的实施。分析了发电企业的生产管理流程．同时借鉴国外软件系统设计思想。提出了一个可行的系统应用设计方案。     

基于Oracle iAS的发电企业信息门户建设

随着电力系统改革的不断深入,发电企业现有信息系统已经不能满足其在市场竞争中的需要。本文通过分析发电企业信息系统的现状,提出了建设基于Oracle数据库互联网应用服务器(Oracle Internet Application Server,Oracle iAS)的企业信息门户(Enterprise Infor-mation Portal,EIP)方案,构建了基于Java2平台企业版(Java 2 Platform Enterprise Edition,J2EE)的EIP多层次体系结构,并分析了采用Oracle iAS建立信息门户的一些优势。     

电力企业管理信息化的应用

目前，我国电力行业正经历着一场自上而下的体制改革，而这场改革的目的就是要打破垄断，引进竞争，提高我国电力企业的市场竞争力。电力生产的成本竞争将成为决定企业生存和发展的重要因素，为实现企业降低成本，提高效益的目标，建立一个高效的企业信息管理系统，是非常必要的。通过近几年对国内其它行业的考察和电力行业内部的部分企业的试点评估，发现这样一个信息系统，它能降低企业成本，提升企业效益。因此，可以得出这样的结论，电力企业管理信息化的应用将会有助于企业的成本竞争，提升企业的市场竞争力。