从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析 ,认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同 ,造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构 ,同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争 ,这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构 ,而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制 ,国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业 ,尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同 ,但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标 ,通过分析这些企业的人事变动 ,看出国有企业改革正在逐步深化 ,尤其是家电企业 ,在市场竞争变得越来越激烈的情况下 ,为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构 ,高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构     

国有企业法人治理结构的改革

我国企业改革的方向是建立现代企业制度,进行公司制改造。改革的关键是突破传统产权制度的束缚,进一步实现企业产权制度的创新,并以规范的、具有中国特色的法人治理结构来促使国有产权的有效运行。国有企业领导体制改革的关键是探寻法人治理结构。结合试点企业改革实际,对当前完善国有公司领导体制改革的对策与建议有针对性的作了一系列的探讨。     

国有企业公司治理结构与会计信息质量

国有企业改革中存在着公司治理结构方面的缺陷。内部人控制企业，监管机翻失效，内部控制制度失衡必然导致企业会计信息质量低下，会计信息供求不对称，国家所有者的利益无法得到保证。建议加快国有企业改革步伐，优化国有股股权结构，建立独立董事制度，并进一步完善内控制度和监管制度，从而不断改善国有企业公司治理结构，为提高会计信息质量创造良好的外部环境。     

试析我国企业效益的症结及其出路

本文认为我国企业经济效益不高的主要原因是，企业外部经营环境不佳，企业内部经营机制受损，企业整体素质不高。因此，提高企业经济效益，必须坚持以深化企业改革为中心：改善企业的外部经营环境，完善和强化企业经营机制，提高企业整体素质。     

中国企业外部治理特征及治理模式的完善

虽然企业治理问题是一个世界性的课题,但对于转轨经济背景下的现阶段中国企业而言,该问题具有特殊的意义。经过20多年的渐进式改革探索,中国企业逐渐认识到企业治理结构是现代公司制的核心,要建立现代公司制必须建立规范的企业治理结构。企业治理问题已成为国有企业改革的主要目标。由于转轨经济背景,中国存在大量的具有各种产权特征的不同所有制企业,这些企业又呈现出不同的动态演进的治理模式,因此中国企业的治理结构问题具有重要的研究价值。本文主要研究企业治理机制和企业外部治理的作用;不同企业治理模式的外部治理特征及其治理模式的完善问题。     

国有商业银行公司治理结构的建立与完善

建立良好的公司治理结构是国有商业银行改革的核心环节。论证了公司治理结构包括内部治理和外部治理两个方面，并从正式与非正式的制度层面，分析我国国有商业银行公司治理结构的现状，认为所有者缺位，组织结构中责权利关系不明，银行经理人员激励约束机制不健全以及外部治理机制的欠缺是现阶段国有商业银行公司治理结构不健全的主要。从而应该积极推进国有商业银行的产权制度改革，促进股权结构的合理化，建立和完善国有商业银行的公司治理结构结构，改革银行经理人员薪酬制度，形成有效的激励机制，并加快建立有效的国有商业银行外部治理机制。     

浅议我国公司法人治理结构的缺陷及完善

法人治理结构是公司制度的核心。我国深化和推进国有企业特别是国有大中型企业的改革,其重点和关键是通过股份制改造,建立现代企业制度,而实行公司制改造的核心就是建立规范的法人治理结构。但我国目前的公司治理结构存在缺陷和不足,导致公司无法最大限度地显示出其应有的活力及推动经济的发展。完善我国公司治理结构,应从制度革新和法律保障方面入手。     

论我国国有企业董事会建设的完善

在现代法人治理结构体系中,董事会是法人治理的核心。国有企业董事会建设是我国深化国有企业改革,建立现代企业制度的重要举措。加强和完善国有企业董事会建设,有利于对国有资产的监督和管理,实现国家股东利益最大化,确保国有资产保值增值。     

会计信息失真分析

会计信息失真现已成为经济领域的一大顽症。导致会计信息失真的原因主要是会计法规、准则、制度不完善,法人治理结构不合理不规范及人为因素。为此提出以下治理措施：1、不断完善会计法规、准则和制度;2、进一步明晰国有企业的产权关系;3、加强内部控制制度建设;4、完善独立评审制度。     

深化产权改革完善股份制度的一点思考

国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有、政资分离的国有资产管理体制;建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。     

深化产权改革完善股份制度的一点思考

国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有,政资分离的国有资产管理体制,建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。     

上市公司法人治理结构建设

从内部治理机制和外部治理机制两方面，分析了上市公司治理结构存在的严重缺陷。内部治理结构方面，主要表现为国有股、法人股大股东的股份非流通性产生的所有者缺位；外部治理结构方面，主要存在产品市场信息难以准确地传递到资本市场，经理人市场尚未形成，资本市场行为扭曲，中介机构自律性差等问题。在分析以上问题的基础上，提出了国有股减持和法人股转让方案，规范上市公司信息披露和建立进退市机制，规范中介市场，发展经理人市场和完善资本市场等政策建议。     

浅谈国有企业改革的难点及对策

国企改革是国有企业进行自我改造，完善治理结构的必由之路，是实现现代化企业制度的客观需要，是建立社会主义市场经济体制，适应WTO的必然要求。只有按照《公司法》建立健全现代企业管理制度，实行规范的公司制改革，完善法人治理结构，盘活、保值、增值国有资产，优化资源配置，提高管理水平，才能使国有企业在社会主义市场经济体制中发挥更大的主导作用。如何深化国企改革，已迫在眉睫。     

河南省试点企业运行现状分析

基于现代企业制度内在要求,运用规范分析方法,对河南省建立现代企业制度的试点企业进行调查,分析了河南省试点企业在法人治理结构、公司控股比例及企业外部配套改革等方面的问题及其存在的原因。     

河南省试点企业运行现状分析

基于现代企业制度内在要求 ,运用规范分析方法 ,对河南省建立现代企业制度的试点企业进行调查 ,分析了河南省试点企业在法人治理结构、公司控股比例及企业外部配套改革等方面的问题及其存在的原因     

深化国企改革的关键是完善公司法人治理结构

国企改革任重道远,其根本出路是完善公司法人治理结构.完善法人治理结构是国企业改革的一项必要而紧迫的任务;分析国企目前在公司治理中存在的缺陷和弊端,有利于探讨国企完善公司法人治理结构的基本途径.     

会计欺诈与治理研究

就会计欺诈的若干原因进行深刻剖析，指出相关准则（制度）制定参与者的代表性差、公司内部治理机构不完善、外部监督制度和机制不健全为其主要要因，并提出相应的解决建议：广泛吸纳利益团体参与制定会计准则（制度）、审计准则；完善公司内部治理结构，建立健全内部制衡、约束机制；加大对中介机构的监管力度。     

构建真实会计信息的制度环境

由银广厦、麦科特、安然(Enron)、世通公司（WorldCom）等会计造假案引发的风波，严重影响了证券市场的健康发展，本文从制度因素入手，分析了会计信息失真的企业内部环境和外部环境原因：公司治理结构 的不完善，执法不严，处罚力度不大，社会信用缺失等。为此，本文提出构建真实的会计信息的制度环境；进一步明晰产权、完善董事会制度、严肃法制、建立民事赔偿制度，完善公司治理结构等。     

法律视角下的公司治理思考

以法律为视角对公司治理的法律制度进行论述。公司治理分为内部治理和外部治理。内部治理即公司治理结构的实质是公司内部的利益制衡机制。在公司外部治理上,则从加强证券市场信息披露制度入手,借鉴美国公司改革法案即《萨班斯—奥克斯利法案》（Sarbanes--Oxley Act of 2002）的有益经验来完善我国证券法律制度。     

电力多经企业股份合作制改革的现状与对策

随着国有企业改革进一步深化,现代企业制度逐步建立和完善,股份合作制在电力多经企业推广开来,作为具有电力特色的企业制度,是对电力体制改革积极探索和有益尝试。由于我国职工持股的实践还不充分,尚未制定相关的法律制度, 因此要保持电力多经企业股份合作制健康、持续、快速发展,必须认真总结和研究电力改革具体情况,尽快规范和完善股份合作制制度。本针对电力多经企业股份合作制改制中存在的问题,就改制过程中清产资、产权界定、设置股权、建立法人治理结构、改革用人用工制度、完善分配机制等问题进行剖析和研究,力求为电力多经企业改制工作提供参考和借鉴。