职工三班倒班班见领导——白水煤矿矿长下井侧记

为了落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和陕煤集团公司《煤矿领导带班下井规定》，白水矿制定了严格的矿领导带班下井制度，要求矿领导现场带班，并与工人同时下井、升井，保证每个班次都有领导带班，并对矿领导每月带班次数进行公示。     

基于井下轨迹数据的煤矿人员违规行为识别

当前有关井下人员轨迹数据的研究,缺乏针对煤矿领导带班下井的违规识别以及作业人员超时作业的违规识别.基于井下人员定位系数据,提出了判断煤矿领导是否带班下井及作业人员是否超时作业的识别方法,着重于识别煤矿领导是否带班下井、是否与上一班带班领导在井下交接班、是否存在安排他人代替下井(代打卡情况)、作业人员是否超时作业等4种场景.该方法的识别结果以图表方式直观地反应了煤矿领导带班下井情况,帮助煤矿发现隐患,促进煤矿提升管理水平,辅助煤矿安全生产.     

赵铁锤在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》宣贯会上强调：落实领导带班下井制度强化煤矿企业安全管理努力促进全国安全生产形势持续稳定好转

9月9日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局在京召开《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》宣贯会,深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,全面落实中央领导同志一系列重要指示和国务院安委会全体会议精神,认真宣贯刚刚以总局第33号令发布的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》,深刻领会、准确把握、狠抓落实,进一步强化煤矿企业现场安全管理,     

宣威市四项措施确保《矿领导带班下井制度》落实到位

为确保《矿领导带班下井制度》能够真正落到实处，宣威市采取四项措施，狠抓《矿领导带班下井制度》的落实。一是明确要求各煤矿把《矿领导带班下井制度》作为一项基础管理制度上墙，置于煤矿显著位置，让广大矿工全面了解《矿领导带班下井制度》的内容，通过矿工更好监督煤矿领导带班下井。二是明确要求各煤矿必须作出详细的领导带班下井计划，对矿领导带班下井必须安排到天，     

下石节煤矿“六把利剑”保驾安全生产

铜川矿业公司下石节煤矿为了不断提高职工安全素质,筑牢安全生产防线,以"六把利剑"助推安全生产,全面打造本质安全型矿井。六把利剑是:先行剑—严格执行矿级领导带班下井制;区域剑—基层区队领导主跟零点班;督查剑—零点行动小组突击     

贴近生产一线 提升安全高度——湘煤集团金竹山公司塘冲煤矿领导干部下井带班侧记

自湘煤集团在领导干部中推行下井带班制度以来，金竹山公司塘冲煤矿领导班子高度重视，矿领导带头下井，使安全管理工作真正做到关口前移、重心下移，以自查自纠转变工作作风，以排查督促整治隐患，取得了可喜成绩，2009年实现了安全生产，今年以来重伤、轻伤率也得到了有效控制。     

撰写下井带班日记有感

自从集团公司要求矿领导撰写下井带班日记以来，我大约写了400多篇，感受很深。我认为，撰写带班日记的好处有三：其一，可以增强矿井管理者对安全的责任感。对下井带班发现的问题、存在的隐患以及如何处理、怎么整改，在日记中必须阐明自己的观点，提出处理意见，说明处理办法。自己写在日记上的白纸黑字，是要负责任的。     

彭建勋在安徽淮北主持召开"煤矿领导带班下井专题座谈会"

为认真贯彻落实国务院会议"煤矿和非煤矿山要有矿领导带班与工人同时下井,同时升井"的要求,根据国家安全监管总局领导批示精神,7月15-17日,国家煤矿安全监察局副局长彭建勋率煤矿安监局有关司室负责同志,先后到达安徽省宿州市和淮北市,组织召开了有淮北和宿州两市政府有关行业管理部门负责人、淮北、皖北2个矿业集团有关负责人及部分煤矿矿长参加的"煤矿领导带班下井专题座谈会".     

撰写下井带班日记有感

自从集团公司要求矿领导撰写下井带班日记以来,我大约写了400多篇,感受很深.我认为,撰写带班日记的好处有三:其一,可以增强矿井管理者对安全的责任感.对下井带班发现的问题、存在的隐患以及如何处理、怎么整改,在日记中必须阐明自己的观点,提出处理意见,说明处理办法.     

落实带班下井制度 强化领导干部责任

为何事故不断,矿难频发?为何矿难报道中总是矿工遇难,领导在哪?仔细分析不难发现,这中间的问题所在就是在最需要领导的地方恰恰是领导不去的地方,而最终引发矿难的节点恰恰是因为作为安全生产重要责任人的矿领导没有尽到责任。《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》明确规定煤矿领导要和工人同时下井、同时升井,这一规定的出台必将对减少矿难发生几率,增强矿井安全系数带来根本性的转变。     

关于切实加强1995年煤矿安全生产工作的意见

1994年全国多数煤矿认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，积极落实安全措施，安全生产保持了稳定好转势头。国有重点煤矿有82％矿务局（矿）实现了安全考核指标。国有地方煤矿和乡镇煤矿百万吨死亡率分别比上年下降6．l％和12．l％。但是发展很不平衡，少数煤矿安全生产状况有了反复，重大恶性事故发生次数增加，造成全国煤矿安全生产出现了严峻形势。部分煤矿安全生产不好的原因，固然客观上与经济遇到困难，一定程度影响了领导抓安全工作的精力有关，但更主要的是有些领导思想上对安全工作有所淡化，工作漂浮，下井少，调查研究少，有…     

刊首语

近年来,全国煤矿生产安全事故逐年下降,安全生产状况总体稳定、趋于好转,但形势依然十分严峻,重特大事故尚未得到有效遏制.2010年9月,国务院安委会印发了<重大事故查处挂牌督办办法>,国家安全生产监督管理总局发布了第33号令<煤矿领导带班下井及安全监督检查规定>,目的是加强重大生产安全事故的查处,严肃追究事故责任者,严格煤矿企业安全管理,有效排查治理事故隐患,进一步强化煤矿企业现场安全管理,防范遏制重特大事故,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转.     

严格执行煤矿领导带班下井制度 有力推进煤矿安全生产形势持续稳定好转——付建华就煤矿领导带班下井制度执行情况答记者问

<正>目前,国家安全监管总局和国家煤矿安监局下发了《关于2011年煤矿领导带班下井制度执行情况的通报》(安监总煤行[2012]48号,以下简称《通报》)。这是深入贯彻落实《国务院关于进一步     

以“六化”严细管理促安全 打造本质安全型矿井

严格执行煤矿负责人及生产管理人员井下带班制度,每班至少有一名副总工程师以上干部下井,深入现场掌握生产动态和安全状况,加强对重点部位、关键环节的监控,现场消除事故隐患,并采取"手指口述"的方式,制止违章行为。     

“下井助理”折射出的煤炭企业安全文化建设问题

广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班被媒体曝光后,引起了社会的极大关注,文章从这一事件出发,分析了造成这一事件的深层原因以及目前政府在指导煤炭企业安全文化建设方面存在的主要问题,并提出了解决问题的基本思路。     

井下干部跟踪定位显示系统设计

本文介绍了井下干部跟踪定位显示系统的意义和构成及功能特点等,采用先进的多媒体计算机技术,便于矿领导、调度室和安监人员及时了解有关干部下井时间及分布情况,对加强管理、指挥生产、保障安全起着重要的作用。     

煤矿井下带班稽核系统的设计与实现

为了进一步落实国家安全生产监督管理总局对煤矿领导的带班要求,通过深入调研多地煤矿领导干部的带班跟班情况,结合煤矿井下人员定位系统并利用人员定位数据,系统实现了跟班是否有效的自动判定。根据煤矿现场实际使用情况,表明该系统能够对带班时长不足、中途离岗、脱岗、未同进同出等问题进行有效稽核,切实提高了矿井安全管理水平。     

推行中层干部带班下井巡查卡片的可行性分析

国家煤炭安监局就中层干部带班下井做了明确和具体要求,但是当前在这一制度执行上存在许多落实不到位的问题,该文就是从干部带班下井考勤制度着手进行剖析,并提出相应改进措施——推行巡查卡片制度。     

煤矿井下人员位置监测技术与系统

煤矿井下人员位置监测系统是煤矿井下安全避险"六大系统"之一。研究了煤矿井下人员位置监测系统在遏制超定员生产、事故应急救援、领导下井带班管理、特种作业人员管理、防止人员进入危险区域、及时发现未按时升井人员、持证上岗管理、井下作业人员考勤等方面的作用。提出了系统主要技术要求和测试方法:识别卡与分站之间的无线传输距离不小于10 m;识别卡位移速度不得小于5 m/s;识别卡并发数量不得小于80个;系统漏读率不得大于10-4;识别卡数量应不小于8 000个等。提出了系统装备要求:①各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求;②巷道分支处应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入方向的要求;③下井人员应携带识别卡;④性能完好的识别卡总数,至少比经常下井人员的总数多10%;⑤矿调度室应设置显示设备,显示井下人员位置等;⑥各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置,并提示携卡人员本人及有关人员。     

凝聚合力加强管理科技助力——雁崖煤业公司步步为营保安全

安全生产重于泰山,安全责任高于一切.近年来,雁崖煤业公司紧扣安全生产主体方针,突出以人为本、科学发展两大主题,紧紧围绕安全就是发展,安全就是效益的两大工作思路,全力以赴抓好矿井安全生产工作,以确保企业安全发展. 全员参与凝聚安全生产合力 雁崖煤业公司党委为使安全生产落到实处,为此专门成立了共产党员监督员领导机构,并在井下各总支、支部中挑选出党性观念强、有安全经验的党员聘任为党员监督员,为他们设立了个人档案,建立资料卡片,要求每班下井的党员安全监督员工作之前必须参与安全检查,做到不安全不生产;班中安全监督员要监督作业规程的落实,在班后必须认真填写工作日志.