以统一优秀企业文化提升企业能力

近年来,国网北京经济技术研究院（以下简称经研院）深入贯彻国家电网公司统一优秀企业文化建设的各项部署,以核心价值理念体系为统领,以服务国家电网创新发展为中心,不断深化对“两规律两机制”的认识和把握,有力支撑了坚强智能电网建设和“三集五大”体系建设,提升了企业发展能力、服务能力和竞争能力,塑造了“技术领先、服务优质、国际一...     

以统一优秀企业文化提升企业能力

近年来,国网北京经济技术研究院(以下简称经研院)深入贯彻国家电网公司统一优秀企业文化建设的各项部署,以核心价值理念体系为统领,以服务国家电网创新发展为中心,不断深化对两规律两机制的认识和把握,有力支撑了坚强智能电网建设和三集五大体系建设,提升了企业发展能力、服务能力和竞争能力,塑造了技术领先、服务优质、国际一流电网规划设计咨询机构的良好品牌形象。     

以心理学贯注国家电网“四统一”优秀企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营中逐步形成并不断丰富发展的价值理念、行为准则、习俗仪式、标识符号、处事方式等的总和,具有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射等多重作用。国家电网公司历来高度重视企业文化建设,形成了以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观,以“努力超越、追求卓越”为企业精神,以建设“一强三优”现代公司为发展目标的一系列优秀企业文化成果,     

以优秀企业文化助推企业素质提升

近年来,抚州供电公司认真按照《国家电网公司企业文化手册》的规范要求,培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,为企业的改革发展稳定提供强大的文化支撑和精神动力。     

用优秀企业文化保障企业发展

<正>企业文化是公司持续发展之魂。公司第四季度工作会明确提出,建设统一的优秀企业文化是实现"一强三优"现代公司奋斗目标的根本保障,并作出了重大战略部署。处在"爬坡上坎"发展时期的重庆市电力公司,努力建设以"四统一"为基础的优秀企业文化,形成强大的精神动力和文化支持,对深化"两个转变",推进"四化"工作,建设"一强三优"现代公司,更好地服务"五个重庆"(宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆)建设和统筹城乡直辖市发展尤为迫切,意义深远。     

建设统一优秀企业文化 推动企业科学健康发展

<正>蒙东公司组建以来,一直以建设统一优秀企业文化为目标,以促进所属各单位文化融合为切入点,不断巩固和深化国家电网公司核心价值观,为促进各项工作的科学、健康、持续发展提供了强大的精神动力。把握战略性转变,深刻领会建设统一优秀企业文化的精神实质     

解析国家电网统一的优秀企业文化

作为一种客观存在,国家电网公司统一的优秀企业文化是公司发展到一定时期,在企业管理不断提高和企业素质综合发展基础上的必然产物。着眼于公司多年的企业文化实践,结合企业文化建设、积累、整合、传播的大背景,本文从形成机理、结构、内涵、建设要求等诸方面解读了统一的优秀企业文化。     

解析国家电网统一的优秀企业文化

作为一种客观存在,国家电网公司统一的优秀企业文化是公司发展到一定时期,在企业管理不断提高和企业素质综合发展基础上的必然产物.着眼于公司多年的企业文化实践,结合企业文化建设、积累、整合、传播的大背景,本文从形成机理、结构、内涵、建设要求等诸方面解读了统一的优秀企业文化.     

提升企业文化管理能力

企业文化建设要以企业使命为基础,以企业愿景为发展方向,而缩小企业使命与企业愿景之间距离的关键衔接点就是企业文化管理能力。     

“三个相融”探索卓越企业文化建设

近年来,公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全而推动卓越企业文化建设,抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入,形成了具有国家电网公司特色的统一的企业文化体系。     

以统一的企业文化护航“三集五大”

公司党组高度重视企业文化建设,将其纳入公司发展战略体系,制定并实施企业文化建设规划,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用.统一的企业文化已成为公司科学发展的重要内容,成为促进公司科学发展的重要力量.     

以创新为驱动 全面提升电网建设能力

2012年,国家电网公司成立十周年。回顾十年的历程,无论是公司所取得的科技成果,还是电网建设所取得的成果无一不与创新相关,这也与公司建设坚强智能电网的形势密切相关。在坚强智能电网进入大规模建设的阶段,无论是管理创新,还是技术创新,都将成为全面提升电网建设能力的强大动力。     

加快数字化电网与企业信息化建设

(根据国家电网公司信息工作办公室李向荣主任现场发言录音整理)借助日新月异的数字化和信息化技术,人类有了更丰富的手段和更敏锐的目光触及社会的各个领域。国家电网公司在实现企业信息化的道路上,同时面临着电网发展方式转变和公司运作模式转变的机遇和挑战。加快数字化电网与企业信息化建设,是构建现代化电网企业的内在要求。     

打造优秀企业文化的思考

企业文化的落地生根,绝非一日之功.在实践中探索、创新、提炼、炼就个性鲜明的电力企业文化.创造亮丽的电力行业文化景观,企业"八力"建设的思考为优秀企业文化的打造提供了新思路.     

以文化打造科技团队,提升科技服务电力能力

对黑龙江省电力科学研究院用企业文化促进企业发展与建设的方式、方法进行论述,并结合黑龙江省电力科学研究院自身特点,就如何深化企业文化建设打造科技团队为黑龙江省电力有限公司提供技术支撑,提出了相应的建议。     

用企业文化软实力提升企业品牌形象的效果应用思考

企业作为特殊的经济组织,企业文化因理念而生,有什么样的企业理念就有什么样的企业文化。拥有先进文化理念的企业总是适应形势变化,与时俱进,而落后文化理念指导下的企业在发展大潮中会不合时宜,甚而停滞不前,在市场激烈竞争的当今,消极的、落后的企业文化无法战胜对手,谈不上企业软实力。因此,每个企业都有企业文化,     

以文化的五种功能促进企业和谐

践行好国家电网公司“五统一”企业文化,就要秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,以尊重员工的生存权利和满足员工的发展需求为前提,发挥企业文化的导向、辐射、凝聚、约束、激励等五种功能,营造企业的和谐氛围,最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化。     

企业文化的虚与实

在企业乃至国家都极为重视软实力的今天,企业文化对于企业发展的助推作用恐怕没有人会有异议。但在实践中,文化落地却是件难事。企业文化这一软实力体系中最“古老”的概念,往往让人感觉有些虚幻,有时似乎无处不在,有时似乎又不知在何处,用歌手那英那旬“雾里看花,水中望月”来形容也许不为过。     

将地域文化特色融入企业文化建设

电网企业在企业文化建设中,如何将地域文化特色融入其中,是基层电网企业需要深思的问题。笔者结合安徽黄山供电公司将徽州文化精髓与电网企业优良传统、现代企业管理理念进行有机结合的经验.提出一些个人的看法。     

以文化建设为平台不断提升企业管理水平

简述了企业文化的内涵,阐述了建立良好的企业文化氛围在发电企业管理中的重要作用.