送三辆奔驰给员工的台湾合版印刷公司

2010年2月7日,位于台中工业区的台湾健豪印刷事业股份有限公司办了一个盛大的年会,成为第二天台湾<联合报>的头版新闻.新闻点是老板张训嘉大手笔送出总价值逾1600万元(新台币,下同)的奖品,包括三辆单价270万元的奔驰轿车与现金100万元给业务副总谢德威、中区业务经理陈仲谦及加工经理张智翔,因为三人2009年创造了10亿元业绩;其他员工除了尾牙奖品外,也有4～12个月的年终奖金;连员工现场表演第一名队伍也有几十万奖金;老板也犒赏自己一台800多万元的保时捷跑车.     

印刷企业的员工激励法

据台湾媒体报道.台中市健豪印刷公司201 2年营收创新高逾25亿新台币.老板张训嘉大手笔回馈员工,发出4～16个月的年终奖金和10辆保时捷名车,张训嘉表示明年打算送房子犒赏员工。据报道.台湾的经济不景气,许多行业发不出年终奖金.健豪的大手笔令人称羡。张训嘉说.传统产业必须现代化才能立于不败之地.他的公司结合网络下单.从生产到送货"一手包".客户晚上10点前下单,隔天就可取货.营业额一年比一年高。1997年成立的健豪印刷公司由张     

功夫总在诗外

蛇年年尾,台湾健豪印刷宣布准备12辆百万奥迪名车送给绩优主管,年终奖也高达4到16个月薪水。这奢华的背后是健豪印刷2013年全年业绩再度逆势成长15％。     

未来Web印刷将变成App印刷

趋势观察家詹宏志认为,"未来Web将变成App,行动网络将成为第二个Internet,人们习惯于用App沟通,那是崭新的语言和环境。"1月3日,苹果日报报导健豪印刷去年营收25亿元,羡煞许多传统产业经营者,老板张训嘉祭出4～16个月年终奖,外加2辆保时捷Boxster跑车、6辆奥迪、2辆丰田休旅车等共6千万元大奖来犒赏员工,股东不缺钱,不如让利给员工皆大欢喜!健豪印刷网络接单(W2P)是合版印刷成功     

正确看待“年终奖”

正一到年关,各种关于年终奖的"谣言"遍布,让人心情有如过山车,起伏难定,玩的就是心跳。据说年终奖发得较高的多是国企,基本人均过万;而私企员工碰上老板慷慨,获利仍然甚丰,如2012年大众公司网传的年终奖就达到"27个月的工资";当然抠门起来的公司也惨不忍睹——某"税后百亿利润、名声斐然的某世界500强集团"给员工的年终奖就是"米和面各一袋";一般中小企业,年终奖的发放形式则花样百出,有从每月工资中扣除10%年底集中一次性发放的,也有年底当月双薪的,总之万余元到几百元不等。还有的手气比较     

“Ta!”正在用

吴镇宇频繁往返内地 看豪车疑京城置业 因TVB电视剧《冲上云霄2》热播再度引发关注的香港艺人吴镇字近日频繁脱身内地。日前，他便被拍到从首都机场航站楼内走出，随即乘一辆价值上日万的豪车离去。     

尾牙来了，“你”还Hold住么

酒店，你环境够不够格 现在离“尾牙”还有一段时间．但不少企业已经开始筹备“尾牙”，除了奖品、节目排练外，选一家合适酒店办“尾牙宴”也被提上了公司议程。     

“五看”合版印刷

正健豪的合版印刷在台湾地区取得成功至少有三个前提条件:其一在当地处于绝对优势;其二能够与提供业务的兄弟企业分享利润;其三强大的ERP管理系统与员工认真工作的职业精神保证了每天工作的正常开展。伴随着内地对台湾健豪的了解,合版印刷成为近期国内印刷圈热议的话题,以至6月7日在天津召开的长荣健豪云印刷电子商务网的发布会汇聚了全国1000多位参加者,     

非常万里行——博士伦“光明万里行”活动侧记

公元2003年,是一个多事之年,一场人类历史上可怕的疾病——SARS席卷了世界,从2003年元月到六月,我国也经历了这场灾难。乍暖还寒的北京是遭受打击比较大的地区,也是国家疾控中心的重点监控地区。博士伦公司从2000年开始在全国范围内进行的“万里送光明”义务眼保健车巡回检查咨询活动在全国都受到人们的极大欢迎。四月,又到了验光车按同行的要求和公司的计划出发到西北的时间了,但由于SARS尚未解除,出发的时间也一再推后,博士     

三问年终奖

<正>"天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙;人茫茫,心凉凉,老板没发年终奖。""看到年终奖3个字,就心痛。""应该还是有几百元过节费,年终奖没有这个概念。"广大上班族2015年的第一桶金——备受期盼的年终奖终于进入了发放倒计时阶段。与此同时,关于年终奖的话题开始发酵,并引发了新一轮的大讨论。晒年终奖作为历年年终奖大讨论的前奏,不仅让我们回忆起坑爹的"迟到券"这类奇葩年终奖,也让奔驰宝马、迪拜6日游、金条等土豪气质的年终     

网络印刷就在我们隔壁

<正>4月,第二届印刷电子商务年会在北京举行,吸引了众多电商企业老总参加,包括台湾健豪的张训嘉总经理、香港保诺时(e-print)的徐柏炜总经理。健豪和保诺时是典型的合版印刷成功企业。台湾健豪和天津长荣合作的长荣健豪投资近3亿元,添置了10台小森、3台海德堡胶印机和8台惠普最新型的数字印刷机,又向天津市政府争取到了民营企业能拿得到的最高带宽,合作项目于2014年6月7日正     

云印刷核心在于落地实施

<正>2014年6月7日,天津长荣健豪云印刷业务发布会举行,现场有千人参与,可见健豪的网络印刷和合版商业模式引起的业内关注程度。与此同期,其他提供云印刷服务的企业如北大方正、南京布林特等的业务也有所增长,这意味着经过若干年的观望与探索,大家从关注到投入实践,使得云印刷终于遍地开花,中国的云印刷开始真正步入落地实施阶段。     

“少年”鲁菜

＂日本人之称我中国也,一则曰老大帝国,再则曰老大帝国。是语也,盖袭译欧西人之言也。＂这是梁启超《少年中国说》一文的破题之言,＂老大＂二字颇有深意。 迁延日久的大众DSG变速箱问题,随着在央视2013年的＂315＂晚会上被曝光而一夜成名。大众的七速双离合变速箱（DSG）被使用在大众旗下的9款车型上,这些车的售价从10万到35万不等,据央视报道,涉及车辆将超过50万辆。     

印业传奇 台湾健豪的长足发展路

时间:5月15日,14:00据我们所知,健豪公司在1986年刚成立时仅有10多名员工,发展至今已拥有员工400多人,年营业额达20多亿元的规模,成为台湾印刷行业的旗帜企业。在这个发展的历程中,健豪公司经历了哪些阶段?张训嘉:我刚毕业的时候,到一个传统的包装制版印刷厂工作了3年,1986年出来自己     

年终奖个税减免,怎样才最划算?

<正>新个税法实施后,年终奖还能享受之前的个税优惠吗?这几乎是所有人都很关心的问题。前不久,财政部、税务总局下发通知,关于年终奖的问题确定了,优惠不但延续,而且力度更大。一.年终奖计税政策政策重点:1. 3年之内,2021年12月31日之前,年终奖不并入综合所得,单独计税。2.年终一次性奖金也可以选择并入当年综合所得计税,这样就给抵扣不完的低收入群体更大的选择权和优惠权。     

寻找家电流通渠道中推与拉的平衡点

家电业的一句俗话说“企业发展好不好,看看流通渠道顺不顺。流通渠道顺不顺,看看经销网点多不多”。特别是在最近几年以来,随着家电业内竞争的日趋白热化,各家电生产企业进一步加重了对流通渠道的建设、监管力度。 每年的年终及年初,各家电生产企业更是轮流召开规模万人、千人的全国经销商大会,对流通渠道的商家们在过去一年的表现给予奖励,送车、送房等新鲜事物被搬了出来。同时更面对新的一年竞争,向流通渠道的朋友给予重要承诺。 国美、苏宁、三联、永乐、大中等全国或区域性家电流通渠道的商家在这种背景下红得发紫,而随之厂商之间的关系也被誉为新时期“鱼水关系”,谁也离不开谁的支持。     

为何“转”,如何“升”?

<正>我国的纺纱设备进入21世纪的十几年内每年以10%左右增长,纱锭总量超过1.1亿枚,成为世界第一。但从2011年开始,市场对细纱短车的需求在缩减,细纱集体落纱长车及紧密纺的改造需求越来越多。据了解,近两年至少1000万锭的老式细纱机被淘汰,一些中小企业却还按部就班生产老产品。而国有企业转制时间也很短,远未达到市场化程度。同时,总体需求严重过剩,纺织品市场反应冷淡,不景气     

印刷业的互联网进化之路

<正>2017年接近尾声。回首这一年的中国印刷电商发展,至少能看到五大变化。一、行业巨头纷纷加码中国印刷电商健豪在我国台湾获得合版印刷龙头地位后,尽管天津长荣健豪没能成功复制台湾健豪的荣耀,但也清晰了解了两地的文化政策和生意模式差异。最近健豪又二度与深圳裕同合作,再度进军大陆合版市场。与第一次的高调不同,这次和大陆包装企业合作时,低调中稳扎稳打,不断扩大业务领域和范围,已经有不错的业绩。同样,曾经与北京万户纳     

当“家文化”遭遇现实“劫”——海底捞遭离职员工敲诈50万

四川海底捞餐饮股份有限公司(以下简称"海底捞")这个以家文化著称的企业,眼下员工的"幸福感"正出现危机。近日,海底捞一离职员工因未获得预想中的奖励而敲诈公司50万元,目前此事已经由警方处理,该员工也被警方控制。正所谓一叶知秋,一直以来着力打造"家文化"的海底捞开始陷入舆论旋涡。员工生怨非一日之寒其实,哪家企业都可能会发生员工因种种不满而导致劳动纠纷的问题。尤其是对于目前有员工2万多人,遍布全国29个城市共有109家门店,而且在新加坡有2家,美国洛杉矶、韩国首尔各一家门店的典型的劳动密集型企     

用专业的心 做专业的事——星创视界举办2013盛大尾牙

正本刊讯2013年12月19日晚,星创视界一年一度表彰总结大会暨年终尾牙在广州东方大酒店隆重举行。星创视界的优秀合作伙伴以及集团旗下的600多名优秀员工近1000人欢聚一堂,庆祝星创视界在过去一年取得的令行业翘首的骄人业绩。宝岛眼镜的创始人、集团总裁王国胜首先致辞,感谢星创视界集团的全体员工为企业所付出的辛勤劳动。他说,企业的发展离不开全体员工的共同努力,感恩员工在过去一年与星创一路同行,不离不弃,希望在新的一年里,大家能够风雨同舟,再接再厉,再创辉煌。