重视企业安全文化建设提升安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用.     

企业薪酬分配的公平性问题

薪酬分配是企业经营管理的工作重点,也是工作难点。解决薪酬分配的公平性问题,应注意以下几个方面。首先要合理确立企业整体薪酬水平,然后构建科学的薪酬体系,建立科学的考评机制,发挥薪酬的激励功能,效率功能和保障功能。充分考虑薪酬分配与企业文化的关系,注意薪酬分配与企业文化的相互融合与相互促进。     

学习型企业文化建设的探索与实践

正随着经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异,文化与经济相互交融的程度不断加深,文化的经济功能越来越强,企业文化已经成为企业核心竞争力的重要因素。谁占据了企业文化的制高点,谁就能够在激烈的市场竞争中赢得主动。学习型企业文化是对企业文化的创新性延伸和拓展。学习型企业文化与学习型企业相互依存、相互融合、相互作用,是学习型企业的本质特征。学习型企业是学习型企业文化的根基,学习型企业文化是学习型企业的灵魂。近年来,长平公司以党的     

新形势下加强地勘单位企业文化建设的思考

企业文化是一种力量,是一个企业的灵魂和风骨,是企业核心竞争力的重要标志。优秀企业文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能在现代企业管理中日益显示出其独特而重要的作用。地勘单位目前正处于转企改制的关键时期,企业文化的建设显得尤为重要和迫切。通过企业文化的建设,可把独特的思想体系和价值主张溶入到企业改革发展的各项事业中,能引领并促进企业快速健康地向前发展。     

关于企业文化亲和力的认识与实践

增强企业文化亲和力的命题,拓展和完善了企业文化功能的新境域.提高对企业文化亲和力的认识,加强对企业文化亲和力的实践,对于深化企业文化建设,融洽企业内部相互关系,打造和谐企业具有十分重要的意义.     

企业文化建设的着力点

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业日益成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场竞争主体。企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,必须加强已被一些优胜企业所证明的,最能够体现市场经济运行发展需要,最能够发挥其功能和作用的企业文化建设。作为有中国特色的社会主义的企业文化,必须是中国先进文化在企业的具体化和个性化,是企业群体在长期生产     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

创建以人为本的企业质量文化

在企业质量文化的形成过程中,人是占主导地位的因素,企业员工不是单纯的经济人,而是社会化的人。以人为本的质量文化具有凝聚、引导、激励、规范、反馈的功能,这种高级的精神建设是金钱所不能比拟的,可以促进企业健康发展。     

论企业安全文化建设

简要阐述了安全文化的概念,以及企业安全文化的功能,指出了企业安全文化建设中存在的主要问题,并从发挥政府的组织作用、提高企业领导的安全文化素质、加强企业安全文化观念、制度建设等几个方面进行了探讨。     

浅谈企业安全文化建设

安全文化是保证安全生产的基础,是企业持续健康发展的保障,重点介绍了安全文化的内容、结构、功能以及如何建设安全文化,在建设的过程中同其它建设的区别。