模糊层次分析法在防空兵射击指挥效能评估中的应用

防空兵射击指挥效能的评估,采用模糊层次分析模型,通过建立多层次指标评价体系,对单项指标进行专家评判,采用递推算法给出目标层对评语的隶属度,按最大隶属度原则给出优劣等级评定,并对评判集引入打分、制,将影响射击指挥效能的各项因素都融汇于综合性的评分之中,使不同的作战单位的射击指挥效能具有可比性。     

基于模糊层次分析法的防空信息战作战效能评估

基于模糊层次分析法的防空信息战作战效能评估,通过建立多层次评价指标体系,对单项指标采用专家评判法.并以递推算法给出目标层对评语的隶属度,按最大隶属度原则评定优劣等级.该评估引入打分法,通过给出的防空信息战作战效能分数值,以比较处于同一评语的不同防空部队的信息战作战效能优劣.     

基于指挥信息体系的导弹作战效能评估研究

指挥信息体系是体系作战中获取作战优势的关键要素。以导弹作战运用为背景,提出了一种基于指挥信息体系的导弹作战效能评估方法。分析了导弹作战指挥信息体系的组成结构,对指挥信息体系的协同模式进行了分析,建立了基于指挥信息体系的导弹作战效能评估指标体系与评估模型,利用层次分析法确定了评估指标的权重,用一个算例进行比较分析,评估了基于指挥信息体系的导弹作战效能及优势,验证了评估指标与模型的合理性与有效性。     

基于依赖网络的作战体系指挥效能分析

为了更好地为军事人员进行指挥活动提供辅助决策,提出一种关于作战体系指挥效能的分析方法.首先基于复杂网络理论,构建作战体系网络模型,将作战体系网络分为逻辑指挥网络和物理通信网络;然后采用依赖网络理论对2个网络之间的依赖关系进行描述,通过分析指挥节点、火力节点、侦察节点以及通信节点之间的作战流程关系,确定了评估作战体系指挥效能的评价指标以及计算方法,并通过仿真计算实验对该评价指标进行了分析.分析结果表明,该方法对于认识和分析当前复杂作战体系具有实际的应用价值和指导意义.     

基于信息系统指挥机构指挥效能评估

为提高基于信息系统指挥机构作战指挥能力,在分析基于信息系统指挥机构能力构成的基础上进行指挥效能评估.建立基于信息系统指挥机构效能评估指标体系,根据模糊综合评价理论构建基于信息系统指挥机构指挥效能的评估模型,采用层次分析法计算各级指标关于评价对象的相对权重,进行基于信息系统指挥机构指挥效能评估计算,计算结果为指挥机构效能较高.评估结果表明:信息化条件下,指挥信息的通联能力和作战人员的信息化素养直接影响基于信息系统指挥机构作战指挥效能的发挥.     

基于AHP和改进模糊理论的某艇C3I系统效能评估

在AHP与模糊理论结合的方法对系统效能进行评估基础上,通过对模糊理论中隶属度计算方法进行改进,克服了一般模糊理论计算中隶属度转换过程中存在的对目标影响不起作用的冗余数据也参与运算的缺点.同时C3I系统效能评估为指挥人员及科研人员对舰艇作战能力了解有了初步依据.     

基于优化组合隶属函数的火箭炮作战效能评估

针对单一隶属度函数会发生隶属度突变问题,提出基于优化组合隶属函数的方法。利用各种隶属函数的评价信息,对多种单一隶属函数的评价信息进行优化组合;以某型火箭炮的作战效能评估需求作为研究背景,建立效能底层指标体系,并运用优化组合隶属函数方法进行定性分析和定量计算,实现对火箭炮作战效能的模糊综合评判。结果表明：该方法能够提高评价结果的准确性,对部队开展实战化训练具有重要参考价值。     

基于模糊综合评判的炮兵指挥信息系统作战效能评估

针对炮兵指挥信息系统在信息化作战中的重要作用,给出了用层次分析法建立影响炮兵指挥信息系统作战效能的评价指标体系,运用模糊综合评判方法对炮兵指挥信息系统作战效能进行评估,对多种系统的优劣评价排序作了探讨。为评估炮兵指挥信息系统作战效能提供了有效的方法,并为炮兵指挥信息系统的作战运用提供了一定的参考依据。     

基于物元-AHP模型的炮兵作战指挥效能评估

为科学准确地评估作战指挥效能,在可拓物理元相关知识的基础上结合层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)构建物元-AHP模型。在对影响待评对象各指标因素进行分析建立递阶指标评价体系的基础上,运用AHP确定各级指标权重系数;对待评对象进行物元分析,计算出节域及经典域的标准值区间;进行关联度计算,得出综合评判等级。结果表明：运用该模型对炮兵作战指挥效能进行评估,能直观展现各级指标对评估结果的贡献率,为提高部队作战指挥质效提供借鉴。     

岸舰导弹作战体系网络结构优化研究

为提高岸舰导弹作战体系的反应速度,分析岸舰导弹作战体系的结构组成和主要功能,基于复杂网络理 论建立平台中心战模式下的某岸舰导弹作战体系网络结构。利用复杂网络性能指标构建网络效能评估指标体系,给 出效能评估方法。通过火力打击层、指挥控制层和预警探测层分层网络协同,对作战体系的网络结构进行优化。结 果表明,优化后的作战体系网络效能有明显提升。     

指挥信息系统应用层攻击效能模糊综合评估方法

指挥信息系统的服务共享和开放导致其面临更多的服务资源毁伤和信息欺骗攻击风险,有效的攻击风险评估亟待解决。针对指挥信息系统应用层攻防中信息不完备性和不确定性带来的攻击效能评估困难问题,建立指标因素数量为2+5+17的指挥信息系统应用层攻击3级评估指标体系,提出双因子主观、客观赋权法确定评估指标权重,应用反向传播人工神经网络理论建立具有学习机制和持续改进能力的模糊隶属函数,设计了单一攻击效能和多种攻击效能的模糊综合评估方法。实验结果表明：该方法不仅能够实现单一攻击效果的模糊量化和多种攻击的模糊排序,而且指标集更完整、赋权方法更综合、模糊隶属函数更具适用性。     

基于AHP—Fuzzy方法的炮兵指挥信息系统作战效能评估

通过建立炮兵指挥信息系统效能评估指标体系,并运用AHP—Fuzzy评估方法构建评估炮兵指挥信息系统作战效能的综合评价模型,对其系统效能进行全面评估。其步骤包括：评估指标集和权重、一级模糊综合评判,以及二级模糊综合评判。该模型从实际情况出发,采纳专家意见,同时对指标体系进行了量化处理。     

基于AHP-Fuzzy的装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估

针对装备保障指挥信息系统的复杂性、随机性和模糊性特点,对其指挥控制效能的评估提出了层次分析法（AHP）和模糊理论（Fuzzy）相结合的综合评估方法;先对层次分析法和模糊理论进行阐述,而后建立了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估层次结构指标体系,并按照层次分析法相关理论,构建了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估模型,依据模糊理论结合实验数据对模型进行了求解,最后得出层次分析法和模糊理论相结合是评估装备保障指挥信息系统指挥控制效能有效方法的结论。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式。论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案。实践结果表明,该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式.论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案.实践结果表明:该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴.     

基于层次分析模糊综合评判法的后勤指挥效能评估

后勤指挥效能评估采用多层次模糊综合评判方法.先建立指标体系框架,再运用层次分析法,通过构造判断距阵、计算各判断矩阵最大特征值和特征向量、计算最大特征根、一次性检验等步骤确定权重.其评判采用二级模糊综合方法,先建立因素集、评语集及权重集,再进行单因素评判,建立模糊关系矩阵,最后进行多级模糊综合评价.     

基于AHP与灰色关联度的装甲兵指挥系统作战效能评估

针对指挥系统性能参数的不确定性,将灰色理论与层次分析法相结合,运用灰色层次分析法,建立装甲兵指挥系统作战效能评估模型。通过实例分析影响装甲兵指挥系统作战效能的相关因素,确定评估指标体系,用专家评估分析法确定指标的权重,最后以建立的模型进行评估,其能较为准确地反映实际情况,验证了评估模型的可靠性。