坚持以先进生产力推动企业持续加速发展

胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上强调指出:“发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提,实现最广大人民根本利益则是发展先进生产力和先进文化的目的和归宿。”对国有大型建筑企业的领导班子和领导干部来说,要实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,就必须首先把工作的着力点放在发展先进生产力上,为企业实现可持续发展提供强大的动力。     

对建筑企业下岗职工安排出路的探讨

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和安排好下岗职工的生活，搞好职业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程。广大职工要转变就业观念，提高自身素质，努力适应改革和发展的新要求。”在深化改革，转换企业经营机制，实行定编、定岗、定责的过程中，许多建筑施工企业出现了下岗职工。如何从理论上认识和在实践中…     

我们是如何推行国企民有民营改革的

近年来 ,我们紧紧依靠全行业广大职工 ,围绕产权制度的根本变革 ,采取“另起炉灶” ,快速推进中小国有企业“民有民营”改革 ,使一个亏损严重、举步维艰、濒临破产被武汉市列为特困行业的建材业脱胎换骨 ,重现生机。围绕根本 ,推进企业产权制度改革 ,取得“国退民进”的突破性进展我们从变革产权制度入手 ,大胆探索“国退民进”战略性改革 ,经过深入调查周密研究后 ,本着“稳中求快、快中求好”的原则 ,坚持“低股本、高回报、强制激、快扩股”方针 ,因企制宜实施企业产权制度的变革 ,走出一条国企改革的新路子。去年上半年完成８家工业企业…     

正确认识和处理国企职工与改革的几个关系

一、必须正确认识国企职工与产权制度改革的关系首先 ,要充分认识广大职工在产权制度改革中的地位。国有企业产权制度改革说到底是要理顺国家、企业、职工的产权关系和劳动关系。产权关系、劳动关系都包括在不同所有制性质的生产关系之中 ,广大职工在企业中的劳动和工作不仅是为了获取劳动报酬 ,而且体现着劳动的性质和发展方向。因此 ,在改革中即要处理好产权关系 ,又要处理好劳动关系。一方面 ,要通过国有企业改革建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度 ,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人…     

开展民主管理必须发挥好三方面作用

党的群众路线如何在企业中以制度化、法制化得以确认,以利动员广大职工以主人翁的事业心和责任感行使当家作主的权利,群策群力,共同实现企业发展,不断创造最佳经济效益,这是社会主义现代企业必须研究和解决的重要课题。本人通过多年经历和体验认为:企业实施民主管理正是党的群众路线在企业的具体运用和体现。随着社会主义市场经济体制的建立和企业的改革与发展,民主管理工作要进一步深化。而深化民主管理必须发挥领导层、职工群众和制度三方面的作用。1领导层的民主意识强是推进民主管理的前提现代企业进步,一靠科学技术,二靠先进的管理。民…     

完善职工教育机制以人才战略促发展

“发展才是硬道理”在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。而职工是企业的主体，在企业建设发展中起到了至关重要的作用，加强职工教育，打造一支高素质的职工队伍，是推进企业改革稳步发展的基础，也．是维护企业稳定、塑造企业形象的前提。     

深化建筑企业改革应把握的几个问题

随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,加快建筑企业改革步伐,转换企业经营机制,建立现代企业制度,已十分迫切地摆在人们面前。对于改革如何深化,笔者以为应当弄清和着重把握以下几个问题：一、改革的把握问题要顺利推进建筑企业改革,确保改革取得实质性成效,就必须在改革过程中做到“四个坚持”：一要坚持因企制宜,不搞一刀切。深化建筑企业改革要按照“三个有利于”的标准,围绕产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的目标,一切从实际出发,因地制宜、因企制宜,确定各种改制形式,不能强制推行某种固定模式,不能搞一刀…     

点面结合 彰显文化管理效应——北京金隅集团用文化力促经济发展

企业文化是企业管理的最高境界。北京金隅集团在多年的改革发展过程中,形成了具有集团自身特色的企业文化,为推动金隅的发展壮大发挥了重要作用。为了实现集团国有资产管理体制改革和“三高一快两步走”的战略目标,推进金隅战略性结构调整金隅集团在制度管理的基础上又     

建筑企业高标准建立现代企业制度之我见

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业的改革方向”,“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有企业建立起现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这段话为国有企业改革措明了方向,作出了科学部署。根据现代企业制度的要求,结合建筑企业的特点,必须在改革企业八个要素上实现大突破。（－）在改革产权制度上大突破。产权是企业的核心,决定着改革的成败。当前的产权制度存在着产权不清、政企不分、无人负责的弊端…     

关于提高供水企业效益的对策

党的十五大报告指出：“推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务”，供水企业作为国有企业的一个重要组成部分，目前普遍存在效益不佳、水费回收率低、建设资金缺乏等困难，面临首市场经济下如何发展以满足人民生活需要的问题。因此，提高供水企业经济效益和社会效益十分必要。     

完善职工教育机制 以人才战略促发展

"发展才是硬道理"在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。而职工是企业的主体,在企业建设发展中起到了至关重要的作用,加强职工教育,打造一支高素质的职工队伍,是推进企业改革稳步发展的基础,也是维护企业稳定、     

浅谈女职工组织在构建和谐企业中的重要作用

国有企业在构建社会主义和谐社会中担负着重要使命和责任。共建共享和谐企业，体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益，也需要包括女职工在内的全体职工的共同奋斗。女职工是构建和谐企业的重要人力资源，企业和女职工组织必须要在党的领导下，结合女职工特点，创造各种有利条件，团结带领广大女职工积极投身和谐企业建设的伟大实践，不断提高女职工素质，充分发挥“半边天”作用。与全体职工一道共谋科学发展、共促企业和谐、共享美好生活，必将为女职工充分发挥主体作用、实现自身全面进步与发展开辟更加广阔的前景。     

浅议工会组织在构建和谐企业中的作用

工会是党领导下工人阶级的群众组织,是构建和谐企业的基石,是党联系职工的桥梁和纽带。创建和谐企业是一项长期复杂的系统工程,企业工会作为广大职工的“娘家”,维护职工合法权益是工会最根本的职责。工会组织在建设和谐企业、和谐社会中,要通过采取多种有效载体,让企业和职工做到风雨同舟,患难与共,实现企业发展和员工价值的和谐共赢。工会组织要找准定位,明确目标,发挥工会独特优势,在实践中不断创新,在创新中不断发展,在建设和谐企业的征程中,发挥出工会组织的应有作用。     

优化产权结构推进国企改革

一般竞争性领域的国有大中型企业股份制改革,不能停留在所谓“政企分开”的产权明晰层面上,产权明晰仅仅是现代企业制度的一个基本要求和前提条件,推进国有企业改革应重新定位,要进行产权结构多元化,改善国家股“一股独大”的普遍现象。     

把握企业历史方位加快改革发展步伐

我们学习贯彻十六大精神,要把握十六大灵魂,以“三个代表”重要思想为指导,认清本企业的历史方位,加快改革发展步伐,努力实现企业跨越式发展。必须科学判断企业的历史方位,确立快速发展的新战略。贯彻“三个代表”重要思想,首先要认清企业所处的历史方位,这是保证头脑清醒,思路清晰,发展战略正确的基础和前提。从中铁十六局集团的历史和现实来看,我们企业正面临“三个重要过渡期”的严峻考验:一是经过20年的改革发展,企业正处在由劳务密集型向管理密集型转换的重要过渡期;二是随着改革开放的深入和我国加入世贸组织,企业正处在由面对单一国…     

上海市建设工程管理有限公司——深化改革 锐意进取 开拓经营 强化管理

上海市建设工程管理有限公司总经理汪宝国同志在主持公司行政工作的过程中，以“三个代表”重要思想为指导，坚持深化改革、锐意进取、开拓经营、强化管理，推进了企业改革发展．提高了企业经营管理水平和科技含量。     

浅谈建筑企业思想政治工作的方法应用

2001年是我们建筑企业管理工作全面深化、深层次的改革开始进入攻坚阶段以及三项制度改革深化的一年.要搞好企业的改革,改制和生产经营,都离不开广大职工的工作积极性,离不了思想政治工作,如何做好建筑企业职工的思想政治工作,我认为可采取以下几种方法.     

深化企业改革 推动建筑防水 材料工业的发展

在新的一年里,建筑防水材料行业的广大职工正满怀信心,认真贯彻党的十三大精神,加速和深化企业改革,以改革促进各项工作的开展。为继续深入开展“双增双节”运动,切实抓好经营,促进企业提高产品质量,把戏们的工作向前推进,谨提出如下意见:     

施工企业海外项目思想政治工作初探

随着国家“走出去”发展战略的深入推进,海外项目成为施工企业拓宽市场的有效途径。海外项目的思想政治工作成为企业思想政治工作的又一新领域。切实强化海外项目的思想政治工作,有助于强化海外项目党组织的战斗力,充分发挥项目党员的先锋模范作用,增强广大职工的思想政治素养,对于整体推进我国建筑企业的全球化经营战略是大有裨益的。本文分析了施工企业海外项目思想政治工作的重要性与现状,并探讨了施工企业海外项目思想政治工作的相关措施。     

中小型冶金建筑企业的发展之路

冶金建筑产业是冶金非钢产业的重要组成部分,但在当前大力推进建筑企业改革的过程中,容易受到忽视的是中小型冶金建筑企业的发展问题。中小型冶金建筑企业是冶金建筑队伍的基本单位,专业不同,企业面貌迥异。在冶金企业体制改革日益深化过程中,随着冶金行业主辅分离步伐的临近,中小型冶金建筑企业如何健康发展——提高竞争力与可持续发展,对冶金建筑业乃至冶金非钢产业的发展,具有重要的现实意义和深远的影响。一、中小型冶金建筑企业发展面临的挑战1.外延式发展与可持续发展的矛盾要不断提高竞争力,走向持续发展道路,中小型冶金建筑企业就必…