基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

基于模糊评价法的企业知识共享水平评价

知识共享是企业在实施知识管理过程中的难题之一,如何有效地提高知识共享活动的效率和效果受诸多因素影响．从影响知识共享因素的角度出发,设计了评价企业知识共享水平的指标体系,并运用模糊评价法对企业的知识共享水平进行评价．     

基于模糊评价法的餐饮业顾客服务质量综合评价

设置由企业服务理念与员工服务意识、餐饮服务设施配置质量、服务人员的素质及服务能力、现场服务四个方面组成的反映餐饮业顾客服务质量的指标体系；并在此基础上根据评价对象具有模糊性的特点，建立模糊评价模型，对餐饮业的顾客服务质量进行评价。设计餐饮企业顾客服务质量模型的目的在于使其了解影响餐饮顾客服务质量的因素及其服务质量的状况，找出存在的问题，为餐饮企业改进客户服务质量以及提高我国餐饮企业的质量水平提供依据。     

知识型企业知识员工的模糊综合评价

针对如何对知识型企业知识员工进行综合评价的问题，从知识型企业和知识员工的概念与特征出发，分析了知识是员工综合评价指标体系的构建依据，建立了一套包括品德、智力、能力、关健素质、绩效等五个方面的综合评价指标体系，在此基础上，给出了一种基于模糊理论的知识员工综合评价方法，并通过一个算例说明了给出方法的应用，为知识型企业制定知识员工人力资源管理政策提供了依据.     

基于模糊方法的企业技术创新能力评价

在市场竞争日益激烈的今天,企业技术创新能力的强弱已经成为决定企业生存和发展的关键要素。技术创新是一个周期性的技术经济过程,评价指标体系不仅要全面、科学、客观地反映其投入产出的经济效益、社会效益,而且指标体系的建立应注意技术创新的成长性应与企业经营发展战略一致。本文通过对企业技术创新能力包含的主要因素的分析,阐述了建立企业技术创新能力评价指标体系的基本原则、基本结构框架及其评价方法。     

模糊评价法在本科毕业设计成绩评定中的应用

毕业设计(论文)成绩评定是一个多因素综合评价问题,为避免评价过程中主观性因素对结果的影响,可以采用模糊评价法.该方法通过建立评价指标体系,将不确定的信息用定量的方法加以处理,变定性决策为定量决策,增加判断的准确性和科学性,能够对毕业设计(论文)成绩作出科学、客观的评价,具有较强的应用价值.     

基于模糊评价法的餐饮业顾客服务质量综合评价

设置由企业服务理念与员工服务意识、餐饮服务设施配置质量、服务人员的素质及服务能力、现场服务四个方面组成的反映餐饮业顾客服务质量的指标体系;并在此基础上根据评价对象具有模糊性的特点,建立模糊评价模型,对餐饮业的顾客服务质量进行评价.设计餐饮企业顾客服务质量模型的目的在于使其了解影响餐饮顾客服务质量的因素及其服务质量的状况,找出存在的问题,为餐饮企业改进客户服务质量以及提高我国餐饮企业的质量水平提供依据.     

基于知识维度的核心竞争力评价指标体系研究

在阐述核心竞争力的内涵之后，在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型，该模型采用二级模型综合评判的方法，尝试将企业核心竞争力的指标体系量化，使企业能够认识并识别自己的核心竞争力，为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

基于模糊层次法西部信息服务业发展水平研究

构建信息服务业发展水平评价指标体系,运用模糊层次法对2012年东、中、西部信息服务业发展水平进行综合评价。根据东、中、西部信息服务业发展水平的综合得分,得出西部发展水平相对落后的结论。分析西部信息服务业发展中存在问题,提出西部信息服务业发展对策:加强信息基础设施建设,加快政策与法规建设完善制度环境,构建四体协调联动的管理机制,加快企业创新提高企业竞争能力,完善信息服务业人才体系。     

现代企业并购实力的模糊综合评价法探讨

针对企业并购过程中的现实问题，分析了企业并购实力的组成因素，运用模糊数学工具，建立并购企业实力评价的模糊决策方法，并通过案例分别阐述该方法的具体应用，以助于提高企业并购实力评价的科学性。     

基于模糊综合评判的供应商选择方法

为了准确地选择评价供应商,建立了供应商选择评价的指标体系,将模糊综合评判的思想和方法运用到供应商的选择当中,建立了供应商选择评价的模糊综合评判模型,通过该方法可以将那些定性因素、模糊因素进行定量化,使得供应商的选择变得更加容易把握.该方法能够解决传统供应商选择方法的不足和困难.     

基于模糊综合评判的工程评标方法

从分析我国现行的各种评标方法入手，指出了由于评标过程中存在大量的定性和模糊因素，评标专家很难在比较短的时间里作出比较准确的评判，以致我国现行的评标方法不能准确的选定中标人，为此将模糊集合论的思想和方法引入评标过程，建立投标企业模糊评价模型，将那些定性的和模糊的因素进行量化，这样能够快速有效的、比较准确的选定中标人；最后给出具体实例予以检证。     

高职教师实践教学质量的模糊综合评判研究

实践教学是高职院校十分重要的教学环节,对实现人才培养目标起着极其重要的作用。在分析了目前高职院校实践教学评价过程中存在的主要问题基础上,结合高职实践教学的特点和人才培养目标,构建了一套具有高职特色、科学合理的实践教学质量评价体系;然后结合实例,应用二级模糊综合评判模型对教师实践教学质量进行量化评价与定性评判。结果表明,该模型有效,为教师实践教学质量的客观评定提供了科学依据。     

雷达情报系统作战效能模糊综合评估

为探索雷达情报系统的综合集成和一体化建设，对美军网络中心战体系中指挥控制系统的结构和特点进行了研究，结合我军雷达情报系统现状，建立了雷达情报系统作战效能评估指标体系框架．根据雷达情报系统性能指标的相对性、不可比性和不确定性，运用模糊综合评估方法和层次分析法对雷达情报系统作战效能进行评估，最后通过实例验证了模型的有效性．     

基于模糊综合评判的经济与人才系统的协调性判定

采用系统工程理论和协同论的观点，建立一种经济－－人才发展系统的指标结构体系和模糊综合评判模型，并通过对H省的经济与人才系统发展协调度进行判定，反映其经济与人才系统的变化规律和特征。     

基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用

在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1~9标度法确定权重。该方法采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。     

比较矩阵构造法及其在糊层次分析中的应用

本文运用模糊理论,建立了水电站梯级选优的层次分析模型,提出了一种多因素权重分配的新方法—比较矩阵构造法。作者将模糊层次综合评价方法应用于某流域梯级方案的优选问题,结果表明该方法合理、实用。     

基于模糊数学的城市生产安全事故应急管理能力综合评价

简要介绍了城市生产安全事故应急管理的内涵,分析了我国城市生产安全事故应急管理工作存在的问题,建立了城市生产安全事故应急管理能力评价指标体系-系统地介绍了模糊综合评价具体方法,建立了城市生产安全事故应急管理能力模糊综合评价模型,为城市的生产安全事故应急体系建设提供决策依据．     

飞机结构环境损伤的模糊综合评定方法研究

飞机结构环境损伤的评定是制定初始维修大纲的基础工作.考虑到现行的等级求和法的缺陷,它不能很好地反映各个影响因素对结构的影响程度.文章基于模糊数学的基本原理提出了模糊综合评定的方法.结合环境损伤的评定过程,建立数学模型,并用C程序实现模型的求解过程.最后,文中应用新方法对飞机的某一重要结构项目作了等级评定并分析了新方法的优点.