企业并购的文化风险及其识别

企业并购文化风险的有效防范与控制，是并购取得预期效果的重要保证，其前提是正确地分析和识别文化风险。文中分析了企业并购文化风险的特征，讨论了文化差异对企业并购产生的影响，论述了企业并购文化风险的主要表现形式，并对企业并购文化风险的识别过程和一般方法进行了研究。     

论企业并购的原理与风险识别

全球企业并购的数量与金额屡创新高的动因，企业的成长过程是否一定要通过“并购”等外部扩张，企业并购的原动力是什么，文中探索地提出了七大原理来回答这些问题，同时阐述了企业并购存在的风险以及有些企业对风险熟视无睹的原因，试图从企业成长过程中的内部本质要素着手，提出企业并购的风险识别系统，加入WTO后，一场更大范围更加激烈的跨国企业并购战迫在眉睫。综观全球并购的浪潮和我国激烈的企业并购战，企业并购的理论应当深入研究企业并购的深层次原因，通过企业并购实践的总结和概括，提出了企业并购的一般理论模型。     

加强可行性研究与防范企业并购风险

企业并购既有高回报,又存在着高风险。我国企业并购也形成了一个浪潮,透过实践解到大量并购企业落入隐阱不能自拔的事实,提出了企业应强化并购前的可行必研究,以防范并购风险。     

企业并购的"风险终止系数"的计量及评价

分析了企业并购中期的风险，将其归纳为5个方面和l0个因素，并设定l0个对应的衡量指标，同时还介绍了各风险的相应识别方法，特别是，利用精确值测量方法和模糊评价方法建立了并购中期风险识别的定量综合评价模型及其计算步骤，计算出的风险终止系数δ，并对计算结果进行了评价。     

从企业并购看多元化经营的风险

在分析和研究企业通过并购实施多元化经营战略的风险的基础上,论述了企业通过并购实施多元化经营战略的前提,阐明了企业运用并购实施多元化经营应注意的问题。     

结构调整对企业并购风险的因素分析

企业并购与产业结构调整有着密切的相关关系，如何防范企业并购的结构调整风险是我国企业所面临的急迫问题之一。文中通过对企业并购的外部与内部结构的分析，指出了宏观产业结构调整风险与微观结构调整风险包括市场结构，人事结构，产品结构，资金结构和技术结构对企业并购的影响，并通过结构指数模型对企业结构调整的成败进行了描述，无疑对企业并购的结构调整有着积极的影响。     

中小房地产经纪企业成长风险的识别

阐述了中小房地产经纪企业成长风险涵义、特征以及风险识别特性,指出了风险识别中存在的问题,分析了中小房地产经纪企业不同成长阶段的风险特点,建立了中小房地产经纪企业成长风险识别流程和基于成长阶段的风险识别模型,并以某经纪公司为例进行成长全过程风险识别和诊断。结果显示,该公司在成长的每个阶段面临的风险不同,不同的成长阶段应该有不同的风险应对方法,基于成长阶段的风险识别模型切实可行。该模型具有较大的实用价值,对其他中小型企业找出风险、控制风险实现持续成长具有重要参考价值。     

企业人力资源规划中的风险识别与防范措施

当前企业发展中人力资源已经成为企业发展的核心动力,人才是企业发展的重要内驱力,对企业人力资源进行优化配置有利于充分发挥员工的才能,促进员工与企业的共同发展。同时激励制度的制定也有利于激发员工的潜力,为企业提供更大的效益,因此加强企业人力资源管理尤为必要。从当前企业人力资源规划开展情况来看,其中存在很多的风险问题,需要人...     

企业跨国并购风险传导的因素及特征分析

总结了企业跨国并购实践的特征；提出了跨国并购现存的风险传导5大因素：人才因素、政治因素、财务因素、文化因素、整合因素以及汇率因素。探讨性提出了跨国并购人才的双重缺乏、政治上的双重约束、财务上的三重大关、文化上的多元结构调整风险。总结性地提出了企业风险传导的5个基本特征，对于那些急于开拓国外资源和市场的我国企业防范跨国并购风险有着积极的参考价值。     

我国企业跨国并购的风险及对策分析

跨国并购通常是全球资源配置、提高经济效益的重要手段之一,是企业迅速扩大规模、降低进入和退出市场成本的一种有效资本运作方式,也是中国企业国际化进程中迈出的重要一步。近几年,＂走出去＂成为中国一些领先企业关注的发展战略。本文从我国企业跨国并购的现状出发,研究企业跨国并购存在的风险并提出相应的解决之道。     

风险企业培育成长拟合度研究

从风险企业培育成长的效果出发,构建了风险企业培育成长拟合度、发展拟合度和预测拟合度三个综合指数,并对这三个综合指数进行分析,以考察风险企业的培育情况。     

老字号企业的品牌创新策略研究

现今很多老字号企业处于经营惨淡和规模萎缩的境地,文章在分析其衰败原因的基础上,提出老字号要通过加强知识产权保护意识、产品创新、技术创新、经营创新、管理创新和体制创新等一系列的措施来挽救老字号企业,实现老字号企业的品牌创新。     

外商投资企业利润分配若干问题探讨

对外商投资企业利润分配的政策依据、对投资者利润分配的标准以及利润分配的项目、顺序及比例等进行了讨论,指出了现行利润分配政策方面的若干问题,建议外商投资企业应借鉴国际惯例,抛开自己独立的一套财务管理规定,向企业财务通则靠拢．     

中外合资风险投资机构的风险投资能力分析

加入WTO后，处于成长期的中国风险投资业在2002年与国外风险投资企业有大量的接触与合作。分析了中外风险投资机构合作背后的原因，通过选择适当指标，运用基于理想解的排序方法对我国现有的风险投资机构的风险投资能力进行排序。     

关联并购、机构投资者持股与并购绩效研究

并购市场中的关联并购,由于并购双方的非完全独立性,相比于公允并购,外部人获得的信息不确定性高,因此对并购公司价值的判断可能有别于相同情况下的公允并购。那么,关联并购事件会给并购企业带来何种价值影响呢?本文采用事件研究法,对2012年至2017年我国A股市场发生并购的非金融类上市公司进行统计分析,研究发现,该时间段内样本公司关联并购与并购方公司市场价值呈负相关关系。进一步实证检验发现,当公司机构投资者持股比例较高时,关联并购对并购方公司市场价值的负向作用减弱。这表明机构投资者持股可以缓解企业内外部信息不对称,约束企业内部人利用关联并购攫取私利,从而降低并购方企业价值的减损。     

上海民营企业发展现状与对策研究

入世给我国民营企业的发展带来了机遇与挑战并存的局面．通过对上海民营企业发展的现状分析，认为上海民营经济发展既具有优势，也存在着问题与不足．在此基础上，从市场定位、经营管理模式、政府部门的宏观管理等方面，对如何促进上海民营企业健康、规范、有序地发展提出了一些建议与对策．     

深层回指的诸类型及其语用分析

对深层回指进行分类,划分了无明示先行词的回指、零回指词回指和句法歧异回指,并对其进行语用分析,提出了相应的释义方法.对于深层回指式中回指词所指的确定,纯语法的考察虽起到一定的辅助作用,但其解释力是有限的,读者除要运用其语言知识外,还需运用其语境知识、世界知识.     

关于石油企业人才培养与使用的几点看法

随着中国加入WTO和企业改制的进一步深入 ,人才需求显得更加突出。本文论述了目前人才培养与使用中存在的一些问题 ,提出了人才培养应提供必要的成才环境 ,多培养复合型人才