基于进化博弈的矿工情绪监管与不安全行为研究

针对矿工情绪可能导致不安全行为的问题,以进化博弈论为基础,构建了"矿工情绪监管-矿工不安全行为"的博弈模型,对模型的求解和分析结果表明,情绪对矿工不安全行为的潜在风险值、矿工情绪监管者对矿工情绪疏导的成本、矿工的安全作业成本分别与矿工不安全行为呈正向关系,矿工因情绪导致不安全行为的成本、发生安全事故后矿工所需承担的损失值分别与矿工不安全行为成负向关系。提出了通过人为干预的方式来提高煤矿对矿工情绪监管的效率和减少矿工因情绪导致不安全行为的对策。     

矿工违章行为分类及控制模式研究

针对煤矿安全生产中矿工违章行为问题,在参考现有有关违章行为分类的基础上,重新对违章行为进行分类,然后针对矿工违章行为提出了采取"意识-学习-环境"相结合的矿工自主安全管理模式,以期为有效控制矿工违章行为、促进煤矿安全生产提供借鉴。     

基于进化博弈论的矿工不安全行为干预研究

基于进化博弈理论,构建了"矿工-安全监管者"和"矿工-矿工"之间的博弈模型,通过对模型的求解和分析,为煤矿企业控制矿工的不安全行为,从而减少由不安全行为导致的人因事故,同时对应该注意的几方面工作进行分析探讨。     

内蒙古煤矿矿工粉尘防治“知信行”模式干预效果评估

为降低矿工罹患尘肺病的可能,以内蒙古某煤矿矿工为研究对象,在职业病与粉尘防治相关知识、粉尘防治的态度及行为(知、信、行)等方面对其进行问卷调查,并采取发放宣传单、开展讲座、知识竞赛等措施对矿工粉尘防治"知、信、行"模式进行干预,对比分析干预前后的数据发现,干预后矿工对职业病及粉尘防治相关知识的知晓率均提高10%以上,矿工粉尘防治态度与行为显著改善。研究表明,采取针对性措施对矿工粉尘防治"知、信、行"模式进行干预能有效提高矿工自我防护意识。     

用心给工人办事

黑龙江省七台河精煤集团公司有10万矿工、20万家属.在矿工和家属中,只要提到矿区工会主席张守祥,没人说个"不"字. 2005年4月19日,七煤公司的党委委员、矿区工会主席张守祥带领矿区工会的同志去煤矿给咱矿工送新"矿服".所到之处,他们受到了矿工们的热烈欢迎.为啥能得到如此的拥戴?记者就此采访了张守祥.然而,他只有一句回应的话:"你得用心给工人办事啊!"     

甘当矿工利益的"保护伞"--白集煤矿工会维权工作侧记

连云港市白集煤矿工会充分发挥"维护"职能,甘当矿工利益的"保护伞",赢得了广大矿工的拥护和支持.     

控变因子对矿工粉尘防治干预效能的影响研究

为了提高煤矿粉尘防治干预措施的干预效能,降低矿工罹患尘肺病风险,以甘肃某煤矿矿工为研究对象,通过改变"可变"因子及矿工受干预后在粉尘防治知识、行为、态度方面的量化评估,研究分析干预模式、干预时间、特征因素在矿工粉尘防治过程中对干预效能的影响变化情况。研究发现:跨理论模型TTM指导的干预方案比常规方案效能提升12%以上,干预时间间隔过长干预效能发生下降,不同年龄、工龄、文化程度阶段的矿工表现出的受干预效果变化也不尽相同;在矿工粉尘防治干预过程中,将"可变"因子与矿工自身特征因素结合而采取的干预方案的干预效能更好。     

矿工为啥不满意

如今,被企业喻为"阳光工程"的"矿务公开"制度已成为建立现代企业制度和企业生活中不可缺少的一部分.矿工将其看作是干群之间的连心桥,当作诊治企业疑难杂症的一剂良药,更有许许多多的矿工想从中找回自己当家作主的主人翁感觉.但就是在这个企业想靠此来完善民主监督机制、矿工想靠此来知矿情、议矿事、行使民主管理、民主监督权利的过程中,却出现了"企业公开的内容矿工不爱听,矿工关注的内容企业却没有公开"的尴尬局面,还有些矿务公开,竟引起了职工们的强列不满.那么,为什么会出现如此现象呢?通过调查,我们发现主要有以下几个方面的问题:     

基于系统动力学的矿工情绪演化机理研究

为减少煤矿安全事故的发生,采用系统动力学(SD)方法,分别从矿工群体层面、社交媒体网络层面、煤矿企业治理层面构建矿工不安全情绪影响因素SD模型,运用Vensim PLE软件,对矿工不安全情绪影响因素微观演化趋势进行动态仿真模拟。结果表明:情绪领导力水平和组织情绪承载力的提高能有效控制矿工不安全情绪;煤矿企业应及时利用"领导者说服效应"、"媒体效应"传播真实有效的信息,从而控制矿工不安全情绪强度的增加。因此,煤矿企业应该注重矿工情绪的变化,积极对不安全情绪进行管理,避免安全事故的发生。     

晋华宫矿职工聚焦“两会”话安全

<正>2015年3月3日,万众瞩目的全国"两会"在在北京人民大会堂胜利召开,引起了同煤集团晋华宫矿干部职工的广泛关注。大家通过电视、广播、网络、电子屏等平台及时收看"两会"盛况,关心政治、热议民生也成了矿工们工作之余的热点话题。随着行业安全形势愈加紧迫,为矿工创造更加安全的作业环境和条件成为大家聚焦"两会"的热点话题。在安全保障方面具体有哪些期盼?笔者带着这个问题深入各基层单位,倾听矿工兄弟的心声。     

学画人物漫像

正我学画人物漫像,纯属外因作用于内因。2013年百花竞艳的季节,应我们"牛眼看安全"矿工漫画创作组之约,中国新闻漫画研究会漫画家徐进、张耀宁、肖承森、赵春青、郑华卫和《工人日报》文化周刊主任刘建民一行六人,从首都北京来到我们这个地处偏僻的煤矿传授技艺,扶持矿工漫画成长。中午,趁着矿工升入井集中的时间,漫画家们不顾吃饭和休息,来到井口为小息的矿工画漫像,矿工们看到幽默风趣自己,     

“Y-G人格测验”量表在矿工安全人格心理测评中的应用:以煤矿主提升司机为例

矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关。采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据。研究表明,煤矿主提升司机人格特质良好,人格类型以稳定积极的D和D'型为主,人格特征总体理想。矿工安全人格心理量化评价指标的制定,既要遵循"Y-G人格测验"量表的理论要求,也要重视矿工群体的特殊心理背景。     

矿山女人

矿工妻子 在煤矿里,每一个矿工的身后都站立着一位矿山女人,矿工的安全时刻牵动着矿工妻子的心.矿工上班之前,她们总是习惯性地唠叨和嘱托,深情的目光里流露出太多的期盼,即使唠叨会磨损她们那青春美丽的娇颜,她们也要把"注意安全,全家幸福"的安全经念到丈夫的心间,铭刻进丈夫的大脑.     

我们熟悉的矿工们……

正"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"这是大家给矿工的评价,关于矿工,你熟悉的,不熟悉的,这里都能看到。为什么矿工中很多人都在艺术领域有一番成就?俗话说,行行出状元,但是俗话没说,出的都是本行的状元呀!矿工在紧张的工作之余,他们中很多人利用业余时间通过诗琴书画的文化熏陶来陶冶情趣,并取得很高的艺术成就。煤矿绝对是个人才辈出的地方,虽然矿工的文化水平都不是太高,但井下艰苦的环境,铸就了他们坚韧不拔的性格。即使没有经过专业训练,仅凭他们的谦虚好学,就注定他们在艺术领域能有一番成就。《当代矿工》杂志近年来就报道过许多在艺术方面取得很大成就的矿工。比如在2006年第四期刊登了开滦集团《俏夕阳》老年舞蹈队在央视舂     

真情救助大爱无疆

3万多元,这是重庆能源集团石壕煤矿党员矿工上义务班汇集的爱心,帮助"S女孩"解除病魔有望了.10月14日,重庆能源集团石壕煤矿600多名党员矿工、积极分子自发组织上义务班的爱心行动感动了"S女孩",感动了矿区8000多名职工群众树立了党员在群众中的新形象.     

永不褪色——复转军人在矿区

正在各个矿区,复转军人把英勇顽强、不怕牺牲、不怕疲劳、连续作战、雷厉风行、令行禁止的战斗作风与矿工特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的作风融为一体,把军人的爱国主义精神与矿工的爱岗敬业精神融为一体,谱写了一曲曲"退役不褪志、退伍不褪色"的动人篇章。《当代矿工》杂志推出《永不褪色——复转军人在矿区》专题报道,目的就是集中展示矿区广大复转军人永葆革     

淄博矿工爱心基金建立

为落实中国煤矿尘肺病治疗基金会"以人为本,关爱生命,慈善为怀,防治尘肺"的宗旨和淄博矿业集团有限责任公司"为国家创造财富、为员工创造幸福"的企业战略,切实做好淄博及山东省的尘肺病矿工治疗康复工作,推进中国煤矿尘肺病治疗基金会在全国实施的尘肺病康复工程,淄博矿业集团有限责任公司向中国煤矿尘肺病治疗基金会捐赠1000万元,双方共同建立淄博矿工爱心基金,启动淄博矿工爱心工程.     

矿工的"家庭作业"

前不久,山东新汶矿业集团公司鄂庄煤矿的矿工们,从工区领取了崭新的笔记本和笔,用于回家完成工区布置的"家庭作业".作业每天有三道题,内容重点是《安全生产法》、《煤矿安全规程》及矿工应知应会的安全文化理念和安全操作知识等.第二天上班之前,矿工要把"家庭作业"按时交到工区,由值班人员遵照作业内容在班前会上进行提问,并根据当月作业内容组织考试.每个工区还设专人负责对"家庭作业"和答卷情况进行综合考评,考试成绩与评比先进、月度奖金挂钩--     

鹤壁煤业集团向中国煤矿尘肺病治疗基金会捐赠800万元

为落实中国煤矿尘肺病治疗基金会"以人为本,关爱生命,慈善为怀,防治尘肺"的宗旨,推动尘肺病康复工程,让鹤壁地区的尘肺病矿工得到及时救治,日前鹤壁煤业(集团)公司在已经向基金会捐赠50万元的基础上再捐赠750万元,作为鹤壁矿工安康基金的启动资金,正式启动了鹤壁矿工安康工程.     

情系矿山 感恩矿工

正矿工,一个用汗水和泪水铸就的词汇。作为一个特殊的群体,他们特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献。他们日复一日,年复一年,默默无闻地奉献着自己的青春,把光和热带到千家万户。他们是开采光明的使者,他们是地底深处的开拓者,他们却又是最平凡最伟大的人。《当代矿工》杂志推出"情系矿山感恩矿工"特别策划,展示矿工吃苦耐劳的品质,不畏艰险的性格,致敬我们最可爱的矿工兄弟。