“三化”管理解锁离退休工作难题

<正>区域化管理、专业化建设、亲情化服务,带来了长庆离退休管理工作由量变到质变的飞跃。近年来,长庆油田在改革发展中,始终坚持把离退休管理工作放到和谐稳定的大局中来审视,放到油田持续稳产的工作中心来谋划,通过大胆创新、不断实践,形成了"区域化管理、专业化建设、亲情化服务"为主要特征的长庆离退休服务管理模式,受到中国石油系统乃至社会的认可和关注。区域化管理创新管理体制2007年,按照中国石油矿区     

让社区充满阳光——公共事业与物业管理中心的家园文化

几年来，作为大庆石油管理局惟一的大型专业化物业管理企业的公共事业与物业管理中心，努力构建家园文化，以诚信、优质、亲情化的服务，赢得了业主满意与信赖。也使业主自觉地融入到小区的建设与管理中，营造了“亲情、和谐、快乐、责任”的家园氛围，让共同的家园充满阳光。 家园文化就是让小区有家的氛围，让业主有家的感觉。东湖物业公司在所服务的小区内与业主共同开展了绿色楼道创建     

倾力做好服务工作 倾情建设美丽矿区

石油石化矿区是百万石油员工的幸福家园和温馨港湾,也是企事业单位凝聚人心、鼓舞士气、推进和谐建设的重要阵地。做好新时期的矿区服务工作,对于全面建成小康社会,全面建成世界水平的综合性国际能源公司,让全体员工过上美好生活具有重要意义。     

美丽矿区 和谐典范

<正>近年来,按照中国石油集团公司建设"功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐"的美丽矿区总体部署,长庆油田矿区服务事业部(以下简称"长庆矿区")结合长庆油田"创和谐典范、建西部大庆"的丰富实践,坚持"保稳定、保发展、保安全,服务群众、服务     

创新管理机制 构建和谐矿区

构建和谐矿区,是践行以人为本理念的重要体现。自2007年集团公司对矿区服务业务进行重组整合、实行专业化管理以来,长庆油田就明确提出统筹发展油气主营业务、工程技术服务业务和矿区服务业务,把矿区服务业务纳入长庆油田实现5000万吨的三大业务发展规划,并提出了"做大做强油气主营业务,做精做专工程技术服务业务,做优做好矿区服务     

矿区服务可持续发展探索

<正>2007年随着中国石油天然气股份有限公司改革发展步伐的深入推进,乌鲁木齐石化公司矿区服务事业部应运而生。7年来,矿区服务事业部紧紧围绕建设"平安、文明、美丽、和谐"矿区目标,创新思路、规范管理、优化服务,着力"保供、保安、保稳、保民生",矿区服务保障能力、综合管理能力和环境面貌等各项工作得到有效提升。但是服务创新仍然遇到瓶颈,可持续发展后劲不足。如何通过     

矿区服务企业也要依法合规管理

<正>依法合规管理是油田矿区服务企业实现持续有效发展的基石。油田矿区服务企业作为国有企业与社会生活有机融合的重要纽带,应将依法治企、合规管理贯穿于矿区各项业务持续健康发展的全过程,并积极构建和完善全面覆盖、系统完备、运转有序的依法治企、合规管理工作体系,持续完善内部管理,强化运行管控制约,着力打造法治矿区、平安矿区、     

《十七大精神照亮油企》系列之5：关注民生 创造和谐矿区——访十七大代表、中国石油集团公司矿区服务部主任马桂成

在党的十七大精神指引下,中国石油矿区服务改革将继续深入贯彻落实科学发展观,以人为本,关注民生,创建和谐矿区,将发展创新的成果惠及全体职工群众,为广大石油职工创造良好的生活环境。     

创建生态园林矿区

不少石油企业地处大漠戈壁,盐碱沙滩,土地贫瘠.创建生态园林矿区是推进矿区经济社会可持续发展的重要措施,是营造矿区和谐生产生活环境的重要手段,是企业可持续发展的重要保障.     

对油田矿区群众的安全和满意度浅析

石油工人因为工作的原因常年在外,后方的家就是他们最大的牵挂,如何提高油田矿区群众的安全感和满意度是矿区治安保卫工作的一个重要课题,做好石油矿区内部治安保卫工作,防范盗窃、火灾和治安灾害事故发生,减少油田矿区经济损失和矿区群众违法犯罪,保护矿区群众生命财产安全,为石油职工家属创造平安和谐的生活环境,维护安全生产,是治安综合治理的目标。就如何加强石油矿区内部保卫工作,为石油矿区企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

架起和谐桥 满意在窗口

矿区服务系统作为亲民爱民的桥梁和纽带,作为构建和谐矿区的窗口和平台,在保障生产、服务生活、维护和谐稳定中发挥着重要作用。     

和谐矿区 安居乐民

建设和谐矿区,实质上就是贯彻落实中央加强和创新社会管理重大部署的具体体现。安居方能乐业!矿区就是家园!作为石油工业的大后方,矿区是企业稳定与和谐的最后底线。石油矿区的和谐建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分     

较快协调发展 构建和谐企业

辽河石油勘探局在实现"持续有效较快协调发展"的工作目标中,做到了:理清发展思路,制定发展目标;结合企业实际,研究关键问题;坚持与时俱进,提高创新能力;坚持以人为本,构建和谐矿区、和谐企业。     

中国石油天然气长庆油田分公司

长庆油田分公司油气工艺技术研究院坚持以人为本的理念，创建有利于人才成长的激励机制，创建了员工发展的和谐环境。通过科技创新、技术推广、技术服务、成果转让等多种形式参与市场竞争，建立了适应长庆油气田勘探开发特点的、专业门类齐全的工艺技术体系．成为长庆油田公司重要的工艺研发中心。     

创新石油矿区社会管理对策

石油矿区服务工作事关企业改革发展稳定大局,事关矿区广大员工家属的美好幸福生活,事关新形势下和谐矿区建设。新形势、新任务要求着力把搞好矿区服务工作、努力建设新型和谐矿区作为一项长期而又重要的战略任务,在持续加强和不断创新矿区社会管理过程中,更加注重公平正义、更加注重保障和改善民生、更加注重员工身心健康、     

心系万家 情满矿区——吉林石化矿区服务事业部

<正>吉林石化矿区服务事业部负责中国石油5家驻吉单位的后勤服务,作业范围覆盖30个自然小区,建筑总面积400多万平方米,辐射150平方公里,区内常住人口20多万人。该事业部认真落实中国石油集团公司决策部署,坚持"三保障三服务"管理理念,实施"心系万家"主题工程,努力构建美丽和谐矿区。该事业部在全面贯彻落实集团公司《矿区服务标准》的基础上,结合实际制订完善了疗养、医疗、离退休、房地产和文体等业务的服务标准,将其与集团公司标准一起     

心系万家 情满矿区——吉林石化矿区服务事业部

<正>吉林石化矿区服务事业部负责中国石油5家驻吉单位的后勤服务,作业范围覆盖30个自然小区,建筑总面积400多万平方米,辐射150平方公里,区内常住人口20多万人。该事业部认真落实中国石油集团公司决策部署,坚持"三保障三服务"管理理念,实施"心系万家"主题工程,努力构建美丽和谐矿区。该事业部在全面贯彻落实集团公司《矿区服务标准》的基础上,结合实际制订完善了疗养、医疗、离退休、房地     

企业执行力建设新思考

矿区服务业务作为集团公司六大业务之一,因油而生、因油而兴,伴随着我国石油工业的发展不断健全完善.刚刚成立两年多的塔里木油田矿区服务事业部,面临着大发展的良好机遇,同时也面临着人才、技术和管理等多方面的挑战.加强基层执行力建设,是确保矿区改革发展,提升核心竞争力,建设和谐油田、和谐矿区,忠实履行"保障生产、服务生活、维护稳定"三大职责的重要保证.     

创新石油矿区社会管理对策

石油矿区服务工作事关企业改革发展稳定大局,事关矿区广大员工家属的美好幸福生活,事关新形势下和谐矿区建设。新形势、新任务要求着力把搞好矿区服务工作、努力建设新型和谐矿区作为一项长期而又重要的战略任务,在持续加强和不断创新矿区社会管理过程中,更加注重公平正义、更加注重保障和改善民生、更加注重员工身心健康、更加注重提高矿区居民幸福指数,真正将企业发展及社会进步的各项成果惠及     

实现新突破 再创新业绩

坚持创建炼油示范企业、建设和谐石化矿区的发展目标不动摇，坚持内涵挖潜。降本增效、苦练企业内功不动摇。坚持深化改革和强化管理不动摇——这是锦州石化公司今年的决心，