关于水泥企业实行崗位責任制的几点意見

近几个月来,很多大中型水泥企业正在运用“大庆”經驗,由点到面,建立和健全崗位責任制,有效地加强了企业的基层建設和基础工作,增强了工人的崗位責任心,改进了干部作风,促进了生产。实践証明,崗位責任制是企业管理的基础,是搞好企业管理的一項根本制度,深受广大工人和干部的欢迎。但是,在实践中間,我們了解到,有些干部对于在水泥企业中怎样建立健全崗位責任制;崗位責任制应該包括哪些內容,它和原有的崗位操作法有什么不同;貫彻崗位責任制应該注意些什么問題,在认識上不大一致。現就以下四个方面的問題,提出一些看法,不妥之处,請大家指正。一、岗位責任制和原有的岗位操作法有什么不同?岗位操作法能否代替岗位責任制?     

切实加强企业生产中的安全工作

自去年三月份国务院发布“关于加强企业生产中安全工作的几項規定”以后,建筑材料和非金属矿工业絕大部分厂矿都在职工中认真組織了传达和学习,并且根据規定的要求,开展了多次群众性的检查,积极采取了有效措施。許多厂矿結合具体情况制定了安全生产責任制、工种崗位責任制;有些企业还开办了班組长、小組安全員訓练班,等等。通过传达討論和貫彻执行,各級干部和广大工人的安全生产     

健全岗位责任制 勤学苦练基本功——北京市灰石厂碎运车间练基本功的经验

北京市灰石厂碎运車間,在学习解放軍、大庆油田經驗的过程中,发动群众修訂与健全了崗位責任制度和开展了大练基本功的活动。現在該車間已在15个小組的22个工种中,建立健全了以崗位专責、巡廻检查、交接班、維护保养、安全生产、质量检查和經济核算为內容的崗位責任制,     

认真搞好生产崗位责任制

建立健全生产崗位責任制,是搞好企业管理工作的基础,是加强基层建設的重要环节。企业有了严格的、科学的生产崗位責任制,明确每个职工在生产中应負的責任,充分发揮各个人的革命积极性,在不同崗位上做好工作,密切配合,协同动作,就能多快好省地完成生产任务。几年来,建筑材料和非金屬矿工业企业在建立健全生产崗位責任制方面已做了許多工作,     

华新水泥厂細磨車間制訂崗位責任制实施要領

华新水泥厂細磨車間,在以“五好”为目标的比学赶帮和增产节約运动中,扎实細致地学习解放軍、大庆油田、兄弟厂及先进部門的工作經驗,发动群众討論制訂了崗位責任制实施要領,促进了管理水平不断提高,生产逐步上升。崗位責任制实施要領的內容如下: 第一条:水泥磨崗位工人(兼任生产班长)都要做到“四带头”:带头学习毛主席著作;带头做好思想政治工作;带头搞好班內团結,带头开好三个会,卽:班前布置好工作,     

中国水泥厂计划财务科面向基层 为生产服务

中国水泥厂計划財务科干部在学习了大庆油田經驗后,面向基层,改进工作。他們首先以紙袋組为重点,通过蹲点和跟班劳动,帮助工人搞好班組核算,整頓了原始記录,加强了定額管理。为了使报表做到及时、准确,科里每个干部各按业务分工,建立崗位責任制,定时定点,分头到各車間、仓庫、工地了解情况,帮助工作。把領料单送上門,把各車間、科室向計划財务科报送的报表自行取回。干部     

从实际情况出发 从思想教育人手 充分发动羣众 建立崗位責任制

为了切实地改善企业管理工作,我們于今年五、六月間,以烧成車間为試点,建立了生产崗位責任制。整个試点工作共分三步进行:第一步,做好思想发动工作,統一思想认識;第二步,从实际出发,从有利于生产出发,制訂制度;第三步,总結經驗,制訂措施,使崗位     

自觉革命挑重担子为提高玻璃质量创造有利条件

我是大連玻璃厂的采板工人,每天将一张张玻璃原板从引上机上采下来,装上車,送給切板工人切裁。玻璃原板上总是或多或少存在着一些砂子、水花、波筋等疵点。按崗位責任制規定,采板工人并不負責检查疵点,而是由下道工序——切板工人在切裁时进行检查,把查     

大連玻璃厂煤气工段建立健全生产崗位責任制的几点經驗

大連玻璃厂学习了大庆油田的經驗,从5月初开始,結合該厂实际情况,在煤气工段进行了建立、健全生产崗位責任制的試点工作,到7月底已基本結束。經过两个多月的工作,取得了一定成績。第一,在煤气工段建     

沈阳石棉制品厂认真貫彻崗位責任制度

沈阳石棉制品厂今年上半年組織职工进行了大檢查、大总結,通过前后对比、产品对比、思想对比,在提高职工思想觉悟,統一认識的基础上,建立健全了管理制度,充分发揮了职能部門的作用,认真貫彻了崗位責任制,大大提高了企业管理水平。同时,領导作风也有很大轉变,深入实际,調查研究,解决了回料多、质量低、成本高等关鍵問題,有力地促进了生产。上半年在石棉供应数量不足、质量低和大量使用短纖維石棉进行生产的情况下,     

面向基层 为生产第一线服务——我厂供銷科是如何由落后变先进的

我厂供銷科职工,担負着全厂一千多种材料、工具的供应管理工作和全部产品的装卸、銷售任务。过去,这个科由于責任沒有落实到人,在职工中沒有很好的树立起为生产第一綫服务的观点,工作不够深入,致使材料管理混乱,家底不清,只顾供应材料,对規格质量和成本有所忽視,因而給工作造成不少損失。从去年以来,他們通过学习毛主席著作,学习解放軍和大庆經驗,轉变了工作作风,树立了为生产第一綫服务的思想,并建立健全了崗位責任制,苦练基本功,加强了材料定額管理等工作,使工作面貌煥然一新,受到各方面的好評。     

实行“三定一顶”干部参加生产劳动经常化制度化

根据省委关于在工交企业干部中逐步推行“三定一頂”(固定时間、固定崗位、固定职責,在技术水平提高、能够独立操作以后就頂替班組的定員)劳动制度的指示,我厂在市委召开的厂矿党委书記会議后,3月下旬开始試行。从四个多月的情况来看,这个制度干部拥护,工人欢迎;是使干部走上又紅又专的道路,成为既懂政治,又懂业务,既是生产組織者,又是普通劳动者,永远不脫离劳动,永远保持工人阶級本色的好办法;是促进思想革命化,企业革命化,和促进生产大发展的好制度。     

建立生产指揮系統 健全技术責任制度

为了加强技术管理,我矿于1962年初在原有基础上,进一步整頓了技术責任制,調正了技术力量,充实了技术管理机构,建立了生产指揮系統,加强了对生产技术工作的領导。矿部由总工程师直接領导各生产技术科室,統一指揮全矿的生产技术工作。各厂(場)配备了技术副厂长,設了生产技术組。技术副     

加强技术管理 提高产品质量

今年我厂在学大庆、赶上海的比学赶帮运动中,根据“两赶三消灭”的要求,不断向职工进行了质量第一的思想教育,狠抓了以工艺管理为中心的技术管理工作,建立和健全了工艺規程、技术操作規程、崗位責任制等制度,促使产品质量稳步提高,消灭了三类产品。石棉水泥小波瓦合格率达到99.86％,比我厂历史先进水平提高0.61％,超过了国內先进水平;     

南墅石墨矿边学习边行动推行基层干部上岗制初见成效

南墅石墨矿职工在学习解放軍、学习大庆油田經驗的过程中,边学习、边行动,結合实际情况,积极推行了基层干部上崗制、崗位练兵和大搞工业卫生等經驗,从而加强了基层管理,推动了各項工作的开展。現在,全矿七个車間的35名干部分班輪流上崗,作到了上崗六件事,卽:参加交接班、按检查点进行巡廻检查、参加劳动、及时处理生产問題、組織崗位练兵和填写上崗纪录。工人的技术水平普遍有所提高,卫生面貌煥然一新,作到了工作場地     

认真維护保养好設备

近三年来,各企业在貫彻执行“調整、巩固、充实、提高”的方針中,都总結了設备管理經驗,充实了設备管理机构,加強了設备管理工作,建立健全了設备管理制度和崗位責任制,企业的設备完好率和运轉率都大有提高。象四川石棉矿的“6160”型2号柴油发电机組安全运轉达十七个月,中国、江南、华新水泥厂的迴轉窑安全运轉达三百多天,牡丹江水泥厂立波尔窑的运轉周期延长到八十几天,大連、沈阳等玻璃厂的熔窑使用期限也都此过去延长。設备完好率和运轉率的提高,就为实現增产节約計划提供了有利条件。今年的生产任务比去年重。我們在加紧建設新厂、增大生产能力的同时,要用現有設备生产更多更好的产品。这就要求我們进一步維护保养好設备,防止发生事故,特別要注意防止发生重     

结合实际学习与运用先进经验1248工段建立健全基层工作制度促进生产提高

我們为了更好地学习解放軍,学习大庆油田的先进經驗,从三月中旬到四月底,在第一采矿場1248工段进行了試点。通过一个多月的学习与运用先进經驗,提高了职工思想觉悟,加强了以崗位責任制为中心的基层生产管理,分别建立了七个工种的交接班制和基层干部“六、五、四”的工作制,进一步改进了干部作风,調动了群众的生产积极性,有力地推动了生产。据3月1日至4月18日的統計,这个工段的产量比計划提高7.57%,比去年同期提     

从首道工序入手 狠抓砖坯质量——介绍天津市詹庄子砖厂提高砖坯质量的经验

天津市詹庄子砖厂,从首道工序入手,狠抓半成品质量,认真处理泥料,重点改进与加强了砖坯成型与干燥的工艺管理,健全了崗位責任制,做到了从治本入手,层层把关,把废品消灭在半成品以前阶段,使砖坯和机砖质量有了著显提高。砖的合格率1963年平均較1962年提高22.88%,一级砖的标号达到200号,二級砖达到150号。今年自开工至5月份,虽受連續阴雨影响,上架的湿坯合格率仍达98%,入窑干坯的一級品率达到85%以上。     

工业交通企业干部参加劳动制度的新发展

工业交通企业实行“三定一頂”的方法,逐步使干部参加生产劳动經常化、制度化,就是干部下去劳动要固定时間、固定崗位、固定职責,在技术水平提高、能够独立操作以后就頂替班組定員。这是在一切現代化工业交通企业中都可以普遍推行的好制度。认真学习和推行这一制度,对于改进工业交通企业干部的領导作风,进一步促进企业的革命化,有着极其深远的意义。工业交通企业干部实行“三定一頂”的劳动制度,是在反复实践的基础上,不断发展,逐步形成的。一九五七年以来,我省工业交通战綫貫彻执行党中央关于各級領导人員参加体力劳     

深挖细找安全大检查运动搞得好

錦西水泥厂第二季度以来,由于貫彻了党的安全生产方針,保証了旬旬紅、月月紅,既全面超額完成国家計划,同时也保証了安全生产。为了巩固成果,繼續前进,厂党委根据市委指示精神制訂了安全檢查行动計划,从5月份起組織干部学习,通过大会、小会、广播、幻灯、标語、各类座談会进行宣傳鼓动б磺谢疃瘍热荻家园踩郎髾z查为中心,从党內到党外,从职工到家屬,掀起了一个声势浩大的安全檢查运动。首先檢查了忽視安全生产的思想,有的干部說:“对生产大跃进的形势認識不足,工作沒有跟上去,比如新工人增多了,老工人換了新崗位,缺乏生产知識或不熟悉崗位設备操作方法,也沒能及时加强教育,因而造成了不应有的人身和設备事故”;有些工人說:“过去不应該違犯安全規程,冒險作业,違犯劳动紀律,不会也不加强学习”。工人張福珍說:“过去我認为看机器沒