勘察设计企业改制：前路漫漫 任重道远

前不久曾在江西南昌召开过一个关于中国工程勘察界改革与发展的论坛，该论坛就当前我国勘察单位体制改革方面的焦点和热点问题做了详细研讨。业界专业人士一致认为，虽然目前部分勘察单位在改制过程中有了较好的表现，但仍有很多问题困扰着勘察单位改制和发展，主要表现在“职工安置、股权设置、企业发展”三个方面。由此可见，勘察设计企业改制仍然“路漫漫其修远兮”，须努力“上下求索”适宜的发展途径。下面我们以上海勘察设计行业改制案例做一个剖析。     

民营化,中小设计企业的改制走向

当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期，未改制的单位正在紧锣密鼓的抓紧进行，已改制完成的单位在思考着今后的发展路子，特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。那么作为中小型建筑设计单位该建立怎样的企业制度模式最适合，企业股权如何设置最合适呢?     

新形势下勘察设计企业文化如何创新开展

正本文是根据上海攀成德企业管理顾问有限公司高级合伙人郭刚在2016年3月江苏省勘察设计协会企业文化工作年会上的发言整理而成,有节略。1新形势下勘察设计企业文化建设的要求当前,中国经济步入新常态,勘察设计行业的发展也进入了一个新阶段。随着国家固定资产投资增速的明显下降,各个细分行业的勘察设计企业都感受到了严峻的市场压力。以最大的细分行业建筑设计行业为例,建筑设计行业设计业务合     

勘察设计行业企业资质的问题与设想

工程勘察设计行业在改制过程中首先要涉及到企业的资质问题。以建筑工程设计行业为例，原先单位的资质在改制过程中已成为一份不可或缺的无形资产。对一些大中型设计院来说，在几十年工程设计实践过程中积累了丰富经验和技术资本，现在设计院由事业单位转为企业，原先的资质     

昆明亿力源建筑勘察设计院有限公司

昆明亿力源建筑勘察设计院有限公司前身是东川市建筑设计院。2005年完成了企业改制并更名为现名称。公司拥有建筑工程设计、建筑装饰室内、外工程设计及工程咨询乙级资质；岩土工程勘察、市政公用行业（道路、园林、给排水）设计丙级资质的综合性勘察设计单位。     

中国勘察设计协会理事长吴奕良认为——改制需要做好四件事

2003年是设计行业改制的一年，勘察设计单位改制成为重要话题，随着我国设汁市场的逐渐开放，体制改革势在必行。近期，在中国勘察设计协会工程勘察与岩土分会四届二次理事会议华东中南片会上，中国勘察设计协会吴奕良理事K在讲话中指出，勘察设计行业要创造条件推动产权制度改革。     

全国勘察设计行业宣传工作会议 西安召开

正4月25日,全国勘察设计行业宣传工作会议在西安召开,来自中国勘察设计协会的领导及30个地方和部门勘察设计协会的宣传负责人以及受邀的部分通讯员、行业媒体共计60余人参会。会议由中国勘察设计协会宣传联络部副主任倪敏主持,陕西省勘察设计协会理事长万人选到会致辞,中国勘察设计协会副理事长王树平作重要讲话。陕西省勘察设计协会理事长万人选首先对所有参会代表的到来表示欢迎,并向参会代表介绍陕西省勘察设计行业的情况。他介绍到,陕西省勘察设计企业达710家,2012年,全省勘察设计营业收     

勘察设计单位改制中的资产评估

根据《国务院办公厅转发建筑部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（国办发[1999]101号），勘察设计单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，全部由事业单位改制为科技型企业。勘察设计单位体制改革应符合一般经济体制改革的规律，也应遵循国家关于勘察设计单位体制改革的规定，按照一定程序进行；具备条件的，可以按照《中华人民共和国公司法》建立现代企业制度，改制为有限责任公司、股份有限公司或股份合作制企业，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体，资产评估是勘察设计单位由事业性质企业化管理体制改制为科技型企业和建立现代企业制度中明晰产权必须经过的一道程序，是改制工作的核心，目前全国各省市工程勘察设计单位的改制工作正在有序进行，为了使改制中的资产评估工作顺利开展，特将资产评估的有关知识向大家作以介绍。     

勘察设计单位如何做好职工思想政治工作

新世纪的到来和我国即将加入WTO给勘察设计行业带来了新的挑战，勘察设计行业正按照中央的要求，逐步将事业性质单位改为科技型企业，建立现代企业制度，通过调整生产经营结构，实现从为国内市场服务到为国内=国际两个市场服务的转变，面对勘察设计行业这种深刻的变革，不少职工对改制的模式=职工个人持股、人员分流安置、再就业、专业技术职务晋升、工资福利待遇和退休的社会保障等问题产生了疑虑，少数职工思想发生动荡，做好当前职工思想政治工作，保证勘察设计单位改制的平稳实施，是勘察设计单位的当务之急，我们认识应从以下几方面去做。     

市场化、多元化才能更优化——中勘协理事长吴奕良谈企业改革资产和股权问题

我国勘察设计企业的改制已进入攻坚的关键时期。不进则退，改革有难度，跨越见坦途。中国勘察设计协会理事长吴奕良日前指出，大力推行股份制，使承包制转到股份制的轨道上来，进而建立现代产权制度，是勘察设计行业今后改革的主要内容。     

深化勘察设计行业体制改革建立工程设计保险制度

根据我国经济体制改革确立的2010年基本建立社会主义市场经济体制目标,勘察设计咨询业必须尽快建立和完善与之相适应的勘察设计咨询业市场管理制度。按照建设部对该项工作的总体部署,根据国情拟定我国勘察设计咨询行业建立和实施工程设计保险制度的总体构思和具体实践方案。建设部已经开始在北京、上海、深圳开展勘察设计保险试点工作。为使各勘察设计单位对这一工作有所了解,本期刊发建设部勘察设计司林选才司长和北京市勘察设计管理处关于建筑工程设计保险制度的二篇文章,供各勘察设计单位参考。     

端正业务指导思想,加快体制改革,尽快提高我区勘察设计水平--在广西勘察设计协会第四次会员代表大会上的讲话

同志们:今天,广西勘察设计协会第四次会员代表大会在这里召开,我想借这个机会,就关系广西勘察设计行业发展的一些问题,跟大家交换一下看法。我主要讲两方面问题。一、当前广西勘察设计工作存在的主要问题这几年来,广西的勘察设计行业发展很快,如全区勘察设计收费都以高于国内生     

行业体制改革工作的现状与思考

全国建筑设计行业的体制改革工作已有二十多年的时间了.从20世纪九十年代末101号文开始,全国勘察设计行业的体制改革工作就陆续展开.当时改制的大方向是“国退民进”,改为民营企业是主流,而且当时“流行”的是改企、建制两步合一,同步进行,这一进程大约维持到2005年左右.这一阶段建筑设计企业成功改制的代表有山东同圆设计集团和...     

关于公布勘察设计行业二○○八年度工程项目管理营业收入和工程总承包完成合同额排序名单的通知

各省（市、自治区）和行业勘察设计协会、各有关工程勘察设计单位： 为了加速我国工程项目管理与国际接轨,加强对勘察设计企业开展工程项目管理和工程总承包能力和水平的研究,有效地推动勘察设计企业积极开展工程项目管理和工程总承包工作,     

勘察设计行业改制工作延滞原因分析

自2003年开始的改制工作，被称为近年来勘察设计行业的头等大事。但经过前一阶段的具体实施，出现了不少实际问题，一些地方的改制也呈现出拖延、停滞的势头。造成改制工作停滞的原因是多方面的，笔者认为主要有以下几个方面。     

管理创新与设计院的未来

促进勘察设计行业管理创新的又一个足迹5月15日,由中国勘察设计协会主办的第二届全国勘察设计行业管理创新大会在北京召开,全国勘察设计行业300多家企业的管理者以及相关勘察设计协会的负责人共计500余人齐聚京城,一同商讨勘察设计行业管理创新的经验及设计院的未来。大会围绕＂深化改革管理创新＂的主题,总结了企业在管理创新和战略转型方面的成绩与经验,研讨勘察设计行业全面深化改革的思路和途径,交流了企业深化体制机制改革,创新发展模式、转变发展方式的经验。为企业实现持续健康发展,出谋划策。     

实施现代化管理战略 走勘察设计集团化道路

随着社会主义市场经济体制的建立 ,勘察设计单位必将走向市场 ,事业性质单位企业管理体制最终将完全转为企业体制 ,成为真正的技术商品的生产者和经营者。为此 ,国办发 [1999]10 1号文件《关于工程勘察设计单位体制改革的意见》和鄂政办发 [2 0 0 0 ]78号文件《关于湖北省工程勘察设计单位体制改革的实施意见》提出了明确的政策、时间和任务要求。市政府领导、市建设主管部门在进行全市机构改革中 ,对我市勘察设计单位的体制改革提出了指导性的意见 ,这是对整个行业改制工作的关心和支持 ,使我们增强了信心。关于我市勘察设计单位改制工作 ,…     

中国勘察设计协会发布第一批全国勘察设计行业信息化工作专家的通知

2007年8月中国勘察设计协会根据各单位对《关于推荐全国勘察设计行业信息化工作专家的通知》（中设协（2007）第11号）的回复，在听取了部分行业主管部门的意见后，推选出中国勘察设计行业包括深圳市勘察研究院有限公司的蒋鹏、中兵勘察设计院的赵术强、中国石化工程建设公司的朱春田、中国石油和化工勘察设计协会的蒋福钧等在内的第一批信息化专家111名。[第一段]     

树立新标杆 创造新辉煌——写在安徽省工程勘察设计大师评选之际

<正>勘察设计行业是人才密集型行业,人才资源对勘察设计事业的发展起着基础性、决定性的作用。为选拔和造就一批全省勘察设计行业技术领军人物,树立勘察设计行业人才标杆,激发勘察设计人员的积极性和创造性,繁荣勘察设计创作,提高勘察设计的质量和品质,省建设厅、省人事厅共同组织开展了安徽省工程勘察设计大师评选活动。     

北京景观园林设计有限公司

我公司成立于1985年．具有市政风景园林设计乙级资质证书．是北京市最早的园林设计单位之一，原名为北京市园林绿化设计工程公司设计所．后更名为北京市景观园林设计院．是北京市园林绿化局（原首都绿化委员会办公室．北京市林业局）直属实行企业化管理的事业单位。在首都规划委员会指导下．作为首批勘察设计行业改制试点单位．2000年3月我公司完成了改制工作．成为北京市园林设计行业中第一家完成改企建制的设计企业。