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自主创新能力是企业生存的根本。今天,全球范围内企业的竞争状况使我们越来越清醒地认识到,保护自主知识产权在打造企业核心竞争力中起着无可替代的作用。在国际竞争中,知识产权已经成为部分跨国企业打压竞争对手、谋求更大利润的 相似文献
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赵辉 《上海电机学院学报》2003,6(4):59-61
通过2003年世界500强与中国500强的对比得出了国内企业差距的深层原因在于缺乏竞争力;在总体上对核心竞争力的概念、特征进行了描述;结合十六大报告的有关内容给出了我国企业培育核心竞争力的几种有益的途径。 相似文献
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分析了"市场煤、计划电"的总体格局,提出精细化管理的必要性和迫切性,指出可以通过内部挖潜来降低单位电量的可变成本,提高企业的核心竞争力,建设节约型企业,提高企业的赢利能力和抗风险能力。阐述了发电企业精细化管理的途径。 相似文献
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办公室作为领导决策支持中心、信息处理交流中心、会议文件运转中心、综合协调和服务保障中心,在管理链条中处于关键环节,其作用的发挥直接关系到县级供电企业工作运转的效率。 相似文献
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《可编程控制器与工厂自动化(PLC FA)》2009,(3):18-18
据了解,从2008年10月起,金融危机导致的外需减少让许多国内纺织类中小企业陷入困境,四川省内的纺织行业的主要经济指标也同比出现不同程度的下降。随着一系列政策措施的出台,预计2009年纺织企业税收负担将明显减轻,同时,产业调整升级箭在弦上。尤其针对四川省内纺织企业的分布散、规模小、设备落后的情况,国家将按照结构优化升级和优胜劣汰的要求,给予一定的经济支持,增强自主创新能力和产业竞争力。 相似文献
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运营管理作为一门理论和实践并重的学科,既要求任课教师融入到科研中,又要求任课教师在教课过程中采用适当案例。针对科研过程中先进理念的引入问题以及案例的引入问题,笔者通过自身几年的教学经验得出了一些结论。 相似文献
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在层林尽染、叠翠流金的深秋时节,由中国家用电器研究院与BMI(北京经营创新咨询公司)共同组织的2012年韩国优秀企业生产性革新研修团顺利完成赴韩的研修任务.此次研修团组由18名来自海尔、美的、方太、小天鹅、格兰仕、成都彩虹的高管人员和家电院、BMI的专家组成.从10月21日至27日,整整一周的时间,行程跨越了几乎整个韩国,走访了韩国最顶尖的六家优秀企业,带着对韩国企业生产性革新的全新认识顺利归来. 相似文献
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当今时代,人才越来越成为推动企业创新发展的强劲动力。实施人才强企战略,充分发挥制度约束激励作用和信息平台支撑作用,创新人才培养机制,建设人才梯队,打造人才高地,积极营造人才辈出的良好环境,对提升企业综合实力、增强企业核心竞争力意义重大。河南济源供电公司立足自身实际,以优化人才队伍结构、加快“双师”型人才建设为重心,创新推出青年人才培养计划,配套制定专项管理办法,建立健全管控体系,并自主开发职称管理信息系统,以制度机制和信息平台为“双重”保障,加大“双师”型人才培养力度,为公司和电网科学发展提供人才保证和智力支持。 相似文献
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核心竞争力是企业应对挑战和持续发展的力量源泉。进入新世纪以来,已经成为战略管理理论研究的一个热门话题。国内经济持续快速增长为我国石化企业提供了良好的发展机遇,但随着我国逐步履行"入世"承诺,国外石化企业将快速进入我国市场,国内石化企业的发展又面临巨大挑战。如何构建企业的核心竞争力,发挥优势,走可持续发展之路,是我国石化企业必须研究和思考的一个重大理论和实践问题。笔者就此提出了几点粗浅认识,希望抛砖引玉,求教方家。 相似文献