管理信息系统的模糊综合评价模型研究

针对管理信息系统评价难以做到客观、全面、精确的问题，提出了管理信息系统的模糊综合评价理论，建立了系统、完整的评价指标体系，运用AHP法构建了管理信息系统评价的递阶层次结构，用FAHP法求其指标权重，并建立了一个适用干管理信息系统综合评价的多级多目标模糊数学模型，该模型为客观评价管理信息系统提供了有效的手段．     

高层次人才绩效模糊综合评价研究

结合高层次人才的绩效特点,对我国高层次人才的绩效评价模型和数学计算方法进行了研究,并对指标的确定原则、计算方法、评价标准设定及各指标的计量过程展开论述。构建了高层次人才绩效评价指标体系,以及基于AHP的我国高层次人才战略绩效模糊综合评价模型,以对高层次人才绩效进行综合评价。     

基于Rough集理论的海军舰船招标工程评价

根据海军舰船招标工程涉及的各个方面,建立舰船招标工程评价指标体系;运用Rough集理论对海军舰船招标工程进行评价,为舰船招标工程评价提出新的方法。     

技术商品风险的模糊综合评价法及应用

本文提出了技术商品买卖双方风险各自的评价指标体系, 采用了模糊集合论与层次分析法确定了技术商品买卖双方动态评价指标的权重,对其进行综合评价,并介绍了在其技术商品应用的示例。     

应用模糊综合评价法进行城市布局的评判研究

针对城市布局评价问题,讨论了多种评价方法的优缺点,指出了它们各自的适用范围,在此基础上构建了城市布局的评价指标体系,采用模糊综合评价法,对某城市的布局进行了评价,其评价结果可为城市布局提供参考。     

一种基于AHP和模糊理论的多方案综合评价方法

AHP将定性分析和定量分析有效结合，是解决多规则决策问题的一个强有力的工具。但在多方案评价问题中，由于判断矩阵的一致性检验难以通过，AHP不适于求取各方案的权重值。因此，提出了一种基于AHP和模糊理论的多方案综合评价方法。该方法采用AHP求取各层次指标的权重，采用模糊方法确定各方案的属性值，最后归并获得评价结果。并结合具体实例，在Matlab环境下对该方法在供应商的选择和评价展开了应用研究。事实表明，该方法不仅可以公平合理地获得评价结果，而且在实际应用中切实可行。     

港口RFID集装箱管理信息系统模糊综合评价研究

从当前港口RFID集装箱管理信息系统评价的现状和问题出发,借鉴平衡记分卡法制定了适合港口集装箱管理信息系统评价的指标体系。RFID集装箱管理信息系统模糊综合评价模型是将指标体系分层,确定各指标的权重,建立模糊综合评价矩阵模型,最后得到信息系统绩效的评价结果。应用该模型对系统进行综合评价,其目的是评估出系统的合理性程度。该模型可为系统决策提供科学的依据,并能在评估过程中找到各系统要素的不足之处,为系统改进提供了有力的支持,具有较好的推广应用价值。     

高校教师课堂教学质量的模糊综合评价

在分析了高校教师教学质量评价特点的基础上,介绍了模糊综合评价方法,提出应用模糊数学理论进行综合评价,用层次分析法确定了各项指标的权值,并运用该方法对某高校的教师课堂教学质量建立了模糊综合评价模型,得出了评价结果.这些方法具有可靠的科学基础,因而用本文的方法得出的结论可靠.     

基于AHP-模糊综合评价法的化工企业 职业危害评价

根据化工企业的生产特点及生产工艺过程中存在的职业病危害因素,结合国家职业病法律法规、行业标准以及行业专家意见,总结归纳了5类22项化工企业职业危害的主要影响因子,并构建了职业危害评价体系.基于AHP-模糊综合评价法对某化工企业的职业危害进行了评价,检验了方法的实用性.结果表明,采用此方法能客观准确地评价化工企业职业危害,指导企业落实职业卫生管理状况、职业病防护设施等安全生产主体责任,提升监管部门监管能力.     

基于AHP的石油石化企业创新型人才素质评价

如何衡量创新型人才,已经成为解决石油石化企业争夺原始性创新制高点的首要问题。针对该问题,通过问卷调查和德尔菲法,利用层次分析法构建了适用于石油石化企业的创新型人才素质评价指标体系,得出专业知识、创新好奇心、创新的耐力与毅力、创新方法和实践能力是石油石化企业创新型人才最重要素质的结论。     

矿井热环境评价及其应用

运用模糊综合评价法对热害矿井热环境进行了评价，构建了矿井热环境评价指标的隶属函数，并采用层次分析法对评价指标的重要程度及其算法进行了分析，以此来确定矿井环境的评价等级．设计了热环境评价系统软件，并以济宁二号煤矿714九采区沿程各巷道的环境状况为例进行了热环境评价，实际考察评价结果与现场完全符合．本评价系统及其软件完全可在热害矿井中应用．     

对多级模糊综合评价方法的应用研究

在多级模糊综合评价模型中，关于权重的确定一般情况下采用专家意见调查法，但是这种方法在实践操作中存在调查周期长的缺点，在一定程度上影响了模型的实用性和评价结果的实时性，本文为增强该模型的可操作性，采用为异系数法来确定模型的权重，并以对企业生命活力指数的评价研究为例，说明此方法的应用过程。     

AHP+FUZZY模型在焦化产业环保技术创新分析中的应用

AHP+FUZZY模型在焦化产业环保技术创新分析中的应用首先针对所研究的问题,对所选取模糊综合评价方法(FUZZY)和层次分析方法(AHP)进行阐述,然后建立相应的评价指标体系,根据不同指标在项目中的重要程度确定出各指标的权重,并且利用模糊评价方法建立了模糊判断矩阵及指标隶属度函数的选取.最后结合层次分析与模糊综合评判实现对待评价项目的综合效益预测.     

炼焦企业技术经济的综合评价

采用层次分析权系数赋值法确定指标间相应的权系数向量，进而通过多目标模糊综合评价，以我国１７家重点焦企业生产指标的原始数据为依据，对焦企业的技术经济进行了综合评价。     

基于模糊综合评判法的桥梁监管评价体系研究

桥梁监管是一项较为复杂的综合性工作,其影响因素十分复杂。桥梁监管评价过程中存在大量的随机性和模糊性,很难找出多为状态函数之间的函数映射关系。对这样复杂的非线性大系统问题,采用模糊数学方法,把定性描述转化为定量的数学语言,对桥梁的监管系统的各个因素进行全面综合评判,建立合理的评价体系,为桥梁施工过程的安全管理和事故防治提供了依据。     

基于模糊综合评价的高校体育现代化评价指标体系构建

主要就高校体育现代化评价指标体系的主要框架、研究方法和研究内容、该评价指标体系的理论价值和实践意义这三个方面对＂基于模糊综合评价下高校体育现代优化平评价指标体系＂这一主题进行研究分析。     

岳城水库水质富营养化评价

岳城水库作为华北地区重要饮用水源地,水库的富营养化程度直接体现水质的好坏,但随着数年连续干旱、蓄水量逐步减少的情况,岳城水库面临水质富营养化的压力也越来越大.采用模糊综合评价法和综合营养状态指数法对水库2001—2010年的富营养化程度进行分析对比,模糊综合评价法的结果是水库水质的富营养化程度在中富营养和富营养之间,综合营养状态指数法的结果为水库水质属于中营养,2种方法评判结果的总体变化趋势基本相同,均表明水库的富营养化程度在逐渐好转.水库的富营养化主要是由氮引起的,因此急需对上游和周边的氮污染源进行治理.     

石化企业技术创新能力评价研究

运用技术创新评价理论,对我国的石油化工企业技术创新能力进行了综合评价。根据调研结果,借鉴其他学者对企业创新能力的评价,创建了一套针对石油化工企业技术创新能力的评价指标体系,并选择层次分析法和灰色综合评价法相结合的方法,建立了灰色多层次综合评价模型。通过模型对4家企业进行了技术创新能力的评价,并根据评价结果和实际情况对模型进行了验证,同时对4家企业所属的集团公司提出了对策和建议。     

工业企业可持续发展多目标二级模糊综合评价

在分析工业企业可持续发展内涵的基础上，建立了反映其可持续发展能力的多层次评价指标体系，结合AHP法对多个工业企业进行多目标二级模糊综合评价．实践表明，应用该指标体系和评价方法可将诸因素对工业企业可持续发展的影响通过不同层次较为直观地表现出来，减少了评价过程中主观因素的干扰，从而较好地保证了评价的客观性．