高校后勤管理中的问题及其措施

后勤是高校事业发展的一项保障性、基础性的工作,如果没有后勤作保障,教学研究就上不去,高校教育就没法正常进行。随着高校办学规模的不断扩大,高校后勤管理水平滞后和设施配备不完善问题是当前高校教育发展最迫切、最直接的待解决问题,并成为高校发展的"瓶颈"。本文着重对高校后勤管理中存在的一些问题进行了浅要探讨以及针对这些问题提出了解决措施。     

高校后勤水电管理研究

高校后勤水电管理是高校后勤保障的重要组成部分。本文分析了加强高校后勤水电管理的作用,研究了高校后勤水电管理的现状,提出了高校后勤水电管理的主要措施。     

我国高校后勤管理改革的路径选择

通过分析高校后勤管理中存在的问题,结合国外高校管理的经验,坚持从实际出发,从高校管理运作模式、服务内容、资产管理、发展趋势方面对建设我国特色的后勤管理进行了路径探讨,从而构筑新型的高校后勤管理体系。     

高校后勤基建工程项目质量管理

在高校发展中,后勤基建工程项目建设是尤为重要的环节,不仅有利于改善高校教育条件与环境,而且能够为促进高校持续健康发展提供基础保障.伴随高校扩招工作的深入开展,学生数量逐渐增多,使高校原有建筑工程的运行压力逐渐加大,因而应加强后勤基建工程建设,而工程项目质量管理在其中发挥关键性作用.本文主要分析高校后勤基建工程项目质量管...     

高校后勤管理信息系统设计与实现

高校的后勤工作是高校进行经营管理工作的重要前提,同时也是高校管理工作的重要组成部分。高校后勤管理工作的质量体现了高校整体的管理质量,并且也是高校其他方面工作开展的重要保证,因此必须加以重视与规范化,这样才能够有效的提高高效后勤工作的质量与效率。目前,我们国家正在实行教育体制改革制度,各高校为了适应时代发展需要纷纷进行教育改革,高校的改革不仅仅体现在教学方面,还应当改革后勤管理工作等方面。因此高校后勤工作部门应当加强管理信息系统设计与实现工作的强度,以此来提高高校管理效率。本文将主要论述高校后勤管理信息系统设计与实现的基本概况,希望为高校后勤管理信息系统的设计与运行提供有效的参考意见。     

高校后勤管理社会化探讨

通过对高校后勤管理的现状的调查分析,探索了高校后勤管理社会化的必由之路及其理论基础和内涵,揭示了高校后勤管理社会化的难点,最终提出高校后勤管理逐步实行社会化的基本方式。     

高校后勤社会化了消防怎么办？

高等学校后勤服务工作改革的方向是实行社会化。随着我国高等教育体制改革的进一步深入,各类高等学校中的后勤工作将从学校中分离出去。具体地讲,从2000年起,用3年左右的时间,将高校后勤服务体系成建制地从学校事业管理体系中分离出来,通过分流与重组,实行企业化经营管理,社会化运作。通过并入、联办、连锁、股份合作等形式,实现服务专业化、集约化和企业化,逐步建立健全社会化后勤服务体系。     

高校后勤学生公寓管理中存在的问题及对策

近年来,随着高校学生自由时间的增多,高校公寓成了学生重要的生活、学习场所。由于高校公寓在学生思想及身体健康方面的作用越来越突出,高校公寓管理也逐渐受到重视。本文主要从高校后勤学生公寓入手,研究其存在的问题,并提出相应的解决措施。     

高校后勤管理中的风险问题研究

在现阶段高校基础设施逐渐完善的背景下,后勤管理中由于其外包或物业管理的特殊性而成为了人们相关研究的焦点,尤其是食堂整体建设与承包的风险也因为承担主体多样而难以分辨,并且定量衡量风险的承担方以及承担方各自负有的风险责任也一直是一个难题.本文针对食堂风险的特殊性,将风险划分为不同的一级、二级类别,区分出五个特定风险承担主体.通过对不同数据以不同方法定量获取,得到各自范畴下的风险指标值作为我们的数据基础,而后将目标规划与熵权法相结合,以特定食堂为例提供给了一种研究食堂风险的可参考方法,并且将两者之间的结果做了相关比较,以期得出有相关性和普适性的建议.     

甘肃消防部队基层后勤管理存在的问题及对策

多年来，甘肃省消防部队的基层后勤管理工作取得了很大成绩。但还存在一些问题，主要是认识不足，疏于管理，监督不力，缺乏规划。在认识上，各级主管常常错误地认为，只要抓住了“钱”就做好了后勤工作，导致决策不科学，开支不合理，造成不必要的浪费。基层许多同志还对市场经济认识肤     

基层消防大队财务管理存在的问题及对策

消防大队既是消防部队的基层行政经费核算单位,又是地方财政预算管理独立核算单位。下面,笔者结合审计工作中发现的基层消防大队财务管理中存在的问题,就如何强化财务管理谈几点粗浅的认识。一、基层消防大队财务管理中存在的问题1、预算管理不规范,导致计划、执行“两张皮”。     

浅谈医院后勤管理建设存在的问题及建设思考

本研究从医院后勤管理工作实施的角度分析近年来医院后勤管理工作中现存的主要问题,并对相关问题寻求对策。从目前医院后勤管理工作中的学科研究、重视程度、资源配置、改革等情况出现的问题进行分析,找出了后勤管理上的不足之处,继而就加强后勤人才队伍建设、提高服务意识和服务质量、推进医院后勤社会化进程、加强后勤系统的物业管理方面做出了观点性和理论性的阐述,全面提高医院后勤管理水平,使医院后勤能够更好的为医院医疗、教学和科研服务,从而实现后勤管理的可持续发展。     

高校后勤社会化对区域发展和环境的要求

随着市场经济体制的逐步建立,高校后勤社会化改革在全国迅速推进。本立足于对高校后勤改革现实的认识,重点通过教师住房和学生公寓的建设,阐述了高校后勤社会化改革对区域发展与环境的要求。     

高校人力资源管理存在的问题及改进措施

本文从高校人力资源答理的特点等入手,指出目前存在的问题,探讨了加强高校人力资源答理的对策。本文认为,高校应转变观念,建立竞争激励机制,营造良好的工作环境,持久而有效地激发人的积极性。     

高校无形资产管理中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制改革的深入,社会参与办学、纵向横向的科研经费收入、个人的捐赠等,使高校国有资产的资金来源和使用出现了巨大的变化。随之而来的国有资产管理问题也日渐突出,尤其是无形资产的管理,矛盾更为突出,甚至成了高校国有资产管理中的盲点,以致出现了大量的帐外资产,导致了无形资产的流失。在这种形式下,如何管好这些无形资产,成为了高校资产管理中一个亟待解决的问题。     

经营管理在深化改革中存在的问题及建议

虽然各勘察设计单位在经营管理方面都有其独到之处 ,但还是有很多共性的问题。这里我想通过我院在深化改革过程中在经营管理方面暴露的问题和对今后工作的建议 ,来探讨一下勘察设计行业中的一些带有普遍性的问题。1　我院的基本情况广州市设计院是国内最早的几个企业化管理试点单位之一。 1980年 ,国家停止行政经费拨款 ,我院开始实行自收自支 ,自主经营 ,自负盈亏。为此 ,我院实行了定额承包、超额计提、多劳多得的分配制度 ,较好地调动了员工的生产积极性 ,短短几年时间就取得了很好的效果。院的收入和职工的收入比改革前有了大幅度的提高…     

高校后勤社会化的几点思考

随着社会的进步和经济的发展,福利性的高校后勤发展模式渐渐显现出了弊端,特别是改革开放以来,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的逐渐转变,越来越多的人们开始认识到,我国的高校后勤不但已经成为高等教育事业发展的瓶颈,甚至到了非改革不可的时候了。因此,在1985年,中共中央作出了关于教育体制改革的决定,指出"高等学校后勤工作的改革对保证教育体制改革顺利进行极为重要。改革的方向是社会化,各级政府要把这个任务担当起来"。