电力企业企业文化建设的探索——以洛阳伊川龙泉坑口自备发电有限公司为例

阐述了企业文化的内涵,分析了企业文化的特点和作用,制定了企业文化发展纲要,以CI导入为突破口加强企业文化建设,汇总提炼出企业文化十大理念。     

谈发电企业的安全文化建设

随着电力体制改革的不断深入,发电企业面临着由生产型发电厂向经营型独立发电公司的转变。在这个转变过程中,发电企业安全工作的要求、目标、对象、环境等因素都发生了深刻的变化。怎样做好新时期的安全工作呢?笔者认为只有观念不断更新、机制不断创新,管理更加科学,安全文化建设更加深化,才能不断创造安全生产的新局面。1 安全文化的内涵和作用机理1.1 安全文化的内涵 文化是历史上形成的物质、精神财富的总和。安全文化是企业文化的组成部分,它是企业在长期安全生产管理实践活动中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、…     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石.对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立“安全第一”的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网.     

发电企业文化建设新途径初探

随着电力体制改革的深化,发电企业要面对瞬息万变的市场和竞争对手,外部政策环境及市场环境的变化对发电企业的生产经营管理将产生深远的影响,这就迫切要求发电企业创新企业文化,探索企业文化建设的新途径。     

浅谈电力企业的安全文化建设

论述安全文化在电力企业的作用和地位,探讨建立电力企业安全文化需要解决的问题,提出实现电力企业安全文化建设的途径.     

关于进一步加强电力企业文化建设的思考

企业兴旺在管理,管理的有效性在文化。企业文化对促进企业生存和发展具有举足轻重的作用。本文从企业文化的重要作用入手,研究提出加强电力企业文化建设的基本思路。     

电力企业安全文化建设战略探讨

从人的安全意识、企业领导的人格魅力、企业安全机制、企业员工素质和企业安全文化理念几个方面在电力企业安全文化建设战略中的重要性分析人手,指出了电力企业安全文化建设的丰富内涵.     

电力企业企业文化建设思路研究

电力企业是市场竞争的主体,是国家的经济命脉之一,大多是国有垄断企业,形成了以"产品为导向,以安全生产为核心"的文化特征。在新的历史时期,传统的电力企业文化已不能适应企业的发展与时代的要求。在加大电力企业的投入时,电力企业文化建设也迫在眉睫。从这一背景出发,对电力企业文化的建设思路进行探讨。     

热电公司企业文化子系统探析——以山东枣庄南郊热电有限公司为例

以枣庄南郊热电有限公司企业文化建设为例,就在企业文化建设工作中逐步开发形成的安全、绩效、环保、培训、廉洁、和谐的六大企业文化子系统进行浅析,以期提高对热电企业文化建设的再认识。     

电力企业员工培训的探索与实践——以华能碌曲水电开发有限公司为例

人才是企业的核心竞争力。员工培训是企业的责任,是企业的日常工作。华能碌曲水电开发有限公司根据员工的实际情况,在2010年初制订了员工培训目标、内容、计划,以"教育培训年"活动为契机,通过多种形式对全员进行培训,收到了较好的效果,增强了企业的活力,增强了员工对企业的归属感。     

电力企业制度文化建设的分析与思考

企业文化一般包括三个层面上的内容，即观念文化层、行为制度文化层和形象文化层。在市场经济中，最终决定企业兴衰成败的不一定是表面的实力或外在的组织形式，而是企业的文化能否适应不断变化的市场，能否为企业的不断创新提供文化支撑。同时，分析一个企业的企业文化如果不探讨这个企业的制度文化建设，只能是一种空洞的、不真实的主观臆想。     

浅议建设企业文化对电力企业的重要性

建设以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化,绝不是装点门面的摆设,而是电力企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。面对21世纪经济知识化、网络化、全球化的大趋势,供电企业必须不断增强企业的应变能力和竞争能力,以优秀的文化作为强劲的内在驱动力,推动企业健康、快速地发展。     

强化电力企业安全文化建设的探讨

随着时代的发展和进步,安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念,在人们日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。企业安全文化作为企业文化的一部分,其形成和发展,首先是从生产实践出发,经归纳总结形成,再用于安全生产实践。     

构建有创新特色的企业文化——以广西水利电业集团有限公司为个案

企业文化是企业的灵魂,是企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉。电力企业文化作为企业文化的一个行业分支,它既有企业文化的共性,又具有鲜明的电力企业特色。随着电力体制改革的不断深入和发展,其重要性日益显现出来,成为推动电力企业发展的动力。笔者以广西水利电业集团有限公司为个案,试析电力企业构建有创新特色的企业文化。     

论电力企业文化建设与人力资源管理的关系

自上世纪80年代企业文化的概念传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，现在，很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同样，人力资源的作用也被企业所重视，“人力资源是企业的第一资源”的观念也被企业所认同，“以人为本”的思想已成为企业文化建设和人力资源管理的基本原则。     

公司企业文化建设研究--以芜湖联合汽车电子为例

中国的汽车市场自2010年起一跃成为全球的最大的汽车产销国,和汽车工业相关的产业链经历了快速增长和发展的过程,企业文化在发展过程中起到了至关重要的作用。本文以芜湖联合汽车电子为研究对象,通过分析企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构,最终达到提高企业业绩的目的。     

浅谈电力企业安全文化建设

1电力企业安全文化的基本内涵 什么是企业？什么是文化？什么是企业安全文化？企业是以市场为向导,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

浅议发电企业安全文化及其建设

安全生产是发电企业的基础,是永恒的主题,所以安全文化作为企业文化的一个子文化,是发电企业建设企业文化的重点,它是企业安全系统工程和现代安全管理方法的一种新思路,是企业预防事故的重要基础工程。建设优秀的企业安全文化有利于巩固和提高发电企业安全生产水平,本文从安全文化的含义、功能和重要性出发,阐述了发电企业安全文化建设的途径和建设过程中需要注意的几个问题。     

浅谈电力企业文化建设存在的误区及对策

近年来,随着电力体制改革的不断深入,电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同,受到的重视度和关注度越来越高,许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化,但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识,致使在企业文化建设过程中出现了一些误区,多走了很多弯路,束缚了企业的健康发展。