浅谈县级供电企业的管理

随着时代的变迁,人们对电力供应的数量和质量的要求在不断攀升,由此也使供电企业面临前所未有的压力。要改变这种状况,唯有狠抓企业管理,使企业充分融入现代化的市场环境。文章基于大环境下供电企业的管理特性,首先深入剖析了当前县级供电企业的管理瓶颈,接着提出各项针对性解决措施,以期为规范县级供电企业的管理水平而抛砖引玉。     

浅析县级供电企业廉政文化建设

国家电网公司是名列世界500强的国家大型国有企业之一,为全国26个省市提供电力保障,覆盖我国国土面积的80%以上,对于我国的经济和社会发展起着不可或缺的重要作用,但是它的主要工作均来自于各县级供电公司的支撑。因此,针对于县级供电公司的廉政文化建设关系到国家电网的整体形象,是其保障自身可持续发展有效实施的重要策略。为此,就新形势中的廉政建设发展问题浅谈一些想法。     

县级供电企业人力资源管理研究

在分析县级供电企业人力资源管理面临的形势和存在的难点基础上,从制定人力资源管理的发展目标、改进现有绩效考评方式、开展薪酬制度改革和健全培训机制等方面,提出相应的对策,以促进人力资源的优化管理。     

浅谈县级供电企业线损管理

近年来,随着我国工农业发展速度的加快,各行各业对电能的需求量不断增加,这在很大程度上促进了电力企业的快速发展。电力企业作为我国的基础性产业部门,其管理水平的好坏,直接与社会经济发展息息相关。线损管理作为供电企业管理工作中非常重要的组成部分,其所包括的内容较多,不仅包括电网的设计、生产和使用,同时电网管理和维护也属于线损管理的内容,由于线损管理具有较强的综合性和系统性,所以其管理工作的好坏,与供电企业经济效益和社会效益的实现具有直接的联系。文中分析了县级供电企业线损管理普遍存在的问题,并进一步对加强线损管理的具体措施进行了阐述。     

关于加强县级供电企业管理探讨

随着体制的转型和新的发展,需要县级供电企业打破计划经济体制下所形成的惯性经营模式,建立与企业发展相适应的新的管理思维和体系,并保持良性运作。体制的转型、机制的转变使企业生产经营中存在着诸多困难和问题,正确认识和对待这些困难和问题,积极破解企业发展中存在的焦点问题,是县级供电企业保持长远发展的关键。     

县级供电企业营销管理问题探讨

在我国的县级供电企业当中,电力营销管理模式较为单一,供电企业的管理机制和营销水平都较低,还无法与国内先进供电企业的管理水平相比,在市场经济体制下,缺乏市场竞争力。所以面对不断增长的用电需求,县级供电企业需要不断的提高自身的市场竞争力,加强营销管理水平,为用户提供优质的服务,从而加快企业的发展进程。文中从制约县供电企业营销工作的几个方面进行了分析,并分别从挖掘内部潜力、规范服务、应用新技术及树立法律服务理念等几个方面对提高县级供电企业电力营销管理工作进行了具体的阐述。     

浅谈县级供电企业信息网络安全管理

现代社会信息网络化程度不断提高,各行各业与信息网络的融合程度不断加深。县级供电企业自身的信息网络化建设不断完善,并且网络平台的应用系统数量与规模在逐渐的在增加当中。要保证网络系统安全稳定的运行,就必须加强信息网络的安全管理工作,对供电企业网络信息管理工作进行创新,保证供电系统安全可靠的运行。本文对县级供电企业信息网络安全管理工作进行了分析与探讨。     

县级供电企业变电运行维护的分析

变电运行是整个供电企业的核心工作,是电力系统的重要组成部分。变电运行不仅会对整个电力资源的输送产生直接的影响,还会间接的对当地的经济发展产生一定的影响。所以在一个电力企业中,如何做好变电运行的维护工作,成为电力企业稳定发展的重要因素。文章主要针对县级供电企业的变电运行维护进行讨论,仅供参考。     

加强县级供电企业安全管理的探讨

相关研究表明,我国县级供电企业都高度重视电力的安全管理工作,不仅建立了比较完善的管理体系,还积极地推动着电力安全管理的创新。值得重视的是,新形势下我国县级供电安全管理工作中还存在诸多不足,比如整体实力较弱、安全管理执行力度不足以及管理人员素质低下等,这些都成为限制我国县级供电企业科学发展的瓶颈。     

浅谈如何加强县级供电企业线损管理

文章结合灵山县实际情况,根据从事线损管理工作以来的经验,从技术、管理两方面指出了县级供电企业在线损管理方面存在的一些问题,并有针对性的从技术、管理两方面论述了降低线损的措施。     

县级供电企业规范化管理及对策探究

为了全面实现县级供电企业规范化管理,防止事故发生,确保县级供电企业的可持续发展。文章将在深入分析当前县级供电企业可持续发展中存在的困难为基础,深入研究促进县级供电企业规范化管理的措施,以供相关从业人员借鉴学习。     

县级供电企业人员绩效管理措施探讨

电力企业是国民经济的有利保障,对国民经济发展有着极其重要影响,为使其每项作业可以正常运行、发挥功效,电力企业采用了一系列措施,绩效考核是其中很有成效的办法之一。但是在县级供电单位实施中,经常会发生考核规范不一致、目的不准确、办法不科学等情况,妨碍了绩效考核的实施。文章对县级供电单位职员绩效管理措施进行了分析,并针对存在问题提出了相应地解决措施,仅供参考。     

试析如何降低县级供电企业电网线损

随着经济的飞速发展,县级供电企业的供电量也急剧增加。电网线损指标已成为关系供电企业经济效益的一个主要因素。县级供电企业具有基础薄弱、管理难度大、涉及面广、综合性强,新旧体制交替等大电网所不具有的制约因素,从而决定了县级供电企业的电网线损管理需要有一套与之适合的管理模式。如何切实有效地做好县级供电企业的线损管理,如何更有效的降低电网损耗是当前摆在我们每一个电力工作者面前的重要课题,以下笔者从技术措施和管理措施两方面分别分析了如何更加有效的降低县级供电企业电网线损。     

县级供电企业降损管理经验探讨

随着我国电力体制的改革,供电经营管理又面临着新的挑战。在可持续发展的大前提下,供电企业必须把降低损耗作为管理评价的重要指标。但是作为县级的供电企业,其降损管理的方法还较为落后,也缺乏科学的管理,给供电企业的发展带来较大困扰。因此,文章从县级供电企业降损的现状入手,首先分析县级供电企业降损管理存在的问题和线损较高的原因,然后研究了县级供电企业降损管理的措施,以期为相关的研究提供可参考的意见。     

县级供电企业安全监察建设管理工作分析

近年来,电力企业取得了较快的发展,电力企业生产经营过程中,安全生产直接关系到电网正常的电能供应,所以加强电力生产的安全监察管理工作非常重要,这是一项具有较强技术性和政策性的工作,涉及多门学科的专业知识,而且对实践和组织经验具有较高的要求。因此作为电力企业的安全监察人员,需要充分的结合自身工作的特点来全面提升自已的技能,实现标准化管理,确保供电企业达到长治久安的良好局面。文中分别从安全监察的目的和工作特点入手,对安全监察需大力推进标准化管理工作进行了分析,并进一步对安全监察需处理好的几种关系进行了具体的阐述。     

县级供电企业可靠性管理的问题与对策

供电可靠性是对供电设备持续供电能力的反映,根据广西水利电业集团配电网2009-2010年的供电可靠性指标数据,分析了预安排停电、故障停电等情况下的停电时间,指出了当前县级供电企业可靠性管理存在的问题并提出相应解决措施。     

县级供电企业网络结构的优化调整和应用

本文概述了县级供电企业网络结构的优化调整和应用的总体构成和实际效果,分析了县级供电企业网络结构的优化调整的实施步骤和技术特点,通过对县级供电企业网络物理环境建设、提升核心网络设备功能建立县级局域网、利用现有资源建立专用逻辑网络通道的方式,依次解决县供电企业网络线缆设备老旧、网络结构可扩展性差和连接上层局域网单链路问题,也增强了IP地址可扩展性和业务应用安全性、加强了基层网络设备远程管理,有效缩短县公司信息内网的故障恢复时间,降低管理复杂度和耦合度,大大提升县供电企业信息网络优化空间及新业务支持能力,通过对县级供电企业网络结构优化调整可以全面提升县供电公司的信息网络安全性和可扩展性,具有保证企业网络安全、稳定运行的重要意义。     

供电企业政工干部素质提升刍议

供电企业政工干部是企业思想政治工作的主要实践者,其思维认识、专业素养和业务能力对企业的思想政治工作建设的稳步推进有着至关重要的影响。在这样的时代背景下,企业的政治思想工作对于稳定企业大局和促进企业可持续发展有重要意义。本文通过对供电企业政工干部素质的现状问题进行深入分析,从而提出提高政工干部素质的有效策略。     

浅谈电能损耗及县级供电企业线损管理

电能损耗是电网运行过程中普遍存在的问题,电能损耗无法彻底杜绝,只能在电网运行过程中尽量降低。对于县级供电企业而言,要通过严格加强线损管理,逐步降低电能损耗,从而确保电力企业经济效益。文章对电能损耗及县级供电企业线损管理进行简单探讨。     

浅谈新时期县级供电企业人才开发与培养

企业的人才培养能够促进企业快速发展,人力资源是企业可持续发展的源泉与动力。新时期我国县级供电企业对人才的培养与开发还存在不少问题与不足:如培养力度不够、人才培养模式不合理、人才结构不足等。因此,文章对当前县级供电企业人才培养存在不足进行分析,并提出电力企业人才的开发与培养模式,解决企业实际中存在的不足,促进我国县级供电企业发展。