煤矿安全培训意识观念的优化

通过对煤矿安全培训意识的提升可以保证煤矿工人自身安全生产系数的提升,该环节的发展需要引起相关煤矿管理人员到场重视。上述环节的开展,国家的相关政府机关要进行大力支持,进行相关的生产法律法规体系的健全,从而实现安全监督体系的建立,保证员工的个人安全生产意识的提升。这对煤矿企业的稳定生产是非常必要的,需要引起相关煤矿安全培训教育者的重视,保证培训环节的正常开展。     

浅析煤矿安全培训对安全生产的意义

安全生产现在成为了国家煤矿生产的关注重点,并且国家也出台了一系列的相关规范性文件予以规范,投入了更多的时间以及精力提高煤矿生产的安全性。但煤矿的安全生产的本质在于员工的安全生产操作,但是由于目前我国煤矿行业员工的安全意识还较差,因此我国的安全生产受到了严重的制约。文章针对煤矿安全生产培训中遇到的有关安全生产意识教育出现的问题进行了介绍,并针对如何提高安全意识教育质量提出了几点意见。     

基于典型事故案例分析的煤矿安全心理培训研究

在煤矿企业安全生产过程中,劳动者使其最主要影响因素,也是践行安全生产的基本主体。矿井下劳动者的任何不安全行为,都有可能导致恶性的安全事故,进而造成十分严重的经济和人员损失。其中,心理因素是对煤矿安全生产过程影响最大的因素之一,劳动者对于安全生产工作认识的深化,能够显著提高煤炭生产工作的安全性,因此,煤矿生产企业应针对自身的实际情况,通过安全教育等方式,转变劳动者的工作技能和状态,从而降低煤矿安全事故发生率。本文针对煤矿安全生产过程中常见的不安全行为心理因素进行了分析,在此基础上探讨了基于典型事故案例分析的安全心理培训措施和作用。     

煤矿工人安全培训存在的问题及对策分析

煤矿工人安全培训对煤矿安全生产意义重大。针对当前煤矿工人安全培训效果不佳的现状,指出煤矿工人安全培训中存在的工人文化水平低,领导不够重视,培训方式单一,监管力度不够等问题,提出提高工人文化水平,加强监管,改进教学方法,应用先进培训方式等对策。     

探究虚拟现实技术在煤矿安全培训中的应用

在很多具有一定危险性的行业中,安全问题是相关从业人员在工作和施工中首先需要考虑并解决的头等大事,组织员工进行安全培训和定期举行应急事件演练是一种有效的防患方式,但从历次操作效果来看,我们并没有很好地达到演习目的,其主要原因在于,演习前的安全培训工作质量不达标,特别是在模拟真实环境方面,由于没有较为真实的场景去衬托演习,所以便无法产生逼真的效果,结果也就不尽人意。虚拟现实技术的出现为防患演习开辟了新的路径,它打破了空间的制约,不仅节约了成本,提高了安全培训质量,还保证了员工能够更好地掌握演习技巧,并熟练地应用到真实环境中。文章将对虚拟现实技术在煤矿安全培训中的应用进行探究。     

油田企业员工的安全培训探讨

安全生产是我们油田企业生存与发展的不懈追求,而相关的培训工作则是我们进行安全生产的前提条件。我们油田企业只有将安全培训工作切实地落实下去,成为一种企业文化内涵,我们的安全生产才会有保障。在石油企业中,安全培训良好与否很大程度上由员工的安全素质和相关责任人的素质所决定。如何营造一个良好的安全培训氛围,如何达到优良的安全培训效果,如何让员工自觉地规范自己的安全行为等等,这都是我们要探讨的问题。只有让每位员工都认识到安全培训的价值与意义,我们油田企业的安全生产才能够得到切实的保证。     

如何提升电力企业培训效果

电力体制改革的不断深入，使得电力企业在发展的过程中出现了新的挑战和机遇，电力企业在发展过程中要不断提高员工的素质，同时还要提高企业适应外界变化的能力。电力企业在发展过程中一定要重视对企业员工的培训，为了更好的实现培训的效果。要不断总结企业培训的经验，重视培训的效果，这样才能更好的促进电力企业培训的效果。在进行员工培训以前一定要制定培训的计划，同时要对培训的过程进行管理，同时对整个培训过程进行更好的控制，采用这种培训的理念进行培训，可以使整个培训的效果得到充分的发挥。     

煤矿安全管理存在的问题及其防控措施研究

安全管理是企业生产可持续发展的必由之路,因此,煤矿安全管理工作是确保煤炭生产有条不紊进行的重中之重。本研究从煤矿安全管理的现状出发,总结当前煤炭生产过程中存在的安全管理问题,并针对性地提出相应的预防与控制措施,旨在提高煤矿安全管理水平,促进我国煤矿事业的进一步发展。     

学员心得

正我通过安全学习,认识到迅速提高自身的安全技能,把学到的管理技术和方法在实际工作中灵活运用。提高全员安全意识,规范员工安全行为,杜绝习惯性违章,消除安全隐患,尽自己最大的努力为员工提供一个良好的安全生产环境,做好鹏坤棉业安全生产保障工作。(鹏坤棉业吴勤)这次培训,从组织的规模就可以看出公司是十分重视的,老师及培训人员都做了充分的准备,让我们在培训中充分感受到了公司对员工负责任的态度     

煤矿井巷工程施工中的不安全技术因素及对策

我国煤矿工程中每年都会发生各种安全事故,确保采矿生产的安全进行是煤矿采矿业当前面临的一大难题。在煤矿工程施工中实施各种安全防护,运用安全技术手段及相关设计方案提升煤矿安全生产保障水平可以很好的降低采矿事故发生的频率。     

酒店企业员工培训方法的有效性研究

员工培训作为酒店管理的重要环节，其重要性已经成为业界的共识。进行有效的酒店企业员工培训，从员工的角度来说，不仅可以帮助员工更有效地工作，提高工作满意度，实现自我价值，而且可以增强员工未来求职竞争力：从酒店的角度来说，有效的培训不仅可以减少成本，提高员工整体素质和工作效率，提升酒店竞争力，树立良好的企业形象，而且可以增强员工的稳定性，吸引潜在员工与宾客。     

中小企业新员工培训环节的优化

国家经济的发展,对于企业经济的要求更加广泛,为了促进企业经济的可持续发展,我们要进行管人力资源管理模式的深化,这就需要进行人才资源的有效应用了,以满足实际经济的需要。为了促进人力资源的有效开发,我们要进行新员工的积极培训,以满足实际工作的需要。因此我们要做好员工的培训工作,确保其员工培训系统的健全,以满足实际经济的需要。通过一系列的培训实践,以提高员工的自身的素质,促进其培训体系的不断健全,做好相关环节的优化。     

浅谈纺织企业员工培训

本文从纺织企业如何适应经济发展战略目标角度出发，从“把握纺织企业员工培训特点，培育学习型企业”、“企业员工培训的方法”、“加强师资队伍建设，提高培训质量”等方面阐述了纺织企业员工培训的重要性，就如何把握纺织企业员工培训的特点、如何对纺织企业员工进行培训的方法进行了论述，说明了只有加强企业员工的培训，纺织企业才能在多变的市场经济中立于不败之地。     

提高煤矿生产安全培训中的教与学

煤炭是国民经济和社会发展的基础。煤炭在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。在今后相当常的时期内煤炭仍将是我国的主要能源。改革开放以来,全国原煤产量由改革开放初期的6亿t左右,提高到"九五"期间的13亿t以上,成为世界第一产煤大国。因此,煤矿职工的安全技术培训工作就显得十分重要。云南煤矿安全技术培训中心,是国家煤矿二级安全培训基地,安全培训中的教与学是教师永恒的探讨课题。事物的发展,都是内因和外因共同作用的结果,外因是事物发展的外部条件,内因是事物发展的决定因素,但事物发展的根本动力是事物的内因,外因只有通过内因才起作用。职工安全技术素质的提高是内因和外因共同作用的结果,即是教师的教(外因)与学员的学(内因)的结果。因此要提高学员的安全技术素质,就必须理顺教与学的辩证关系。笔者根据自己多年的工作经验,主要针对如何提高煤矿生产安全培训在教学中的应用进行分析讨论,仅供参考。     

服装厂员工培训体系的构建

企业员工的培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源的潜能，激活人的能动性，对员工实行知识更新和补充，实现员工的自身价值，帮助其职业规划设计，提高工作满意度及对企业的忠诚度，更有利于实行员工的自我管理及自我激励，而且可以降低成本，提高对企业战略决策的理解与支持，提高工作效率和经济效益，从而增强企业市场竞争力。因此，员工培训已经成为企业一项重要的工作内容，构建一个完善的培训体系更是迫在眉睫。     

机务实习培训录像在机务实习培训中的应用

"更安全、更好、更快、更廉价"不仅是对维修生产的要求,也是对机务人员培训的要求,更是新型机务培训方法开发的目标和方向。机务实习培训录像可以代替部分真实飞机实习培训,在很大程度上提高了机务培训质量和效率,降低了培训成本,创新了机务培训方式,拓展了机务培训思路。     

煤矿安全管理中的问题及措施

近年来,随着我国经济水平的不断提高,我国城市化、工业化建设进程逐步加快,工业、化工等产业生产对煤炭的需求数量不断增加,煤炭整体需求数量的不断上升,直接导致了我国煤矿开采规模日益扩大。随着开采规模的不断扩大,实际开采过程中的安全隐患事故频繁发生,不仅严重影响了煤炭企业的安全生产工作效率,也直接威胁了开采工作人员的人身安全,是现阶段我国煤矿企业需要迫切解决的重要问题。煤矿安全管理工作是确保煤矿企业开采工作能够顺利进行的重要保障,有效的煤矿安全管理工作,既能够确保企业安全生产效率和开采工作人员的人身安全,还能有效保障煤矿开采工作得以安全、稳定地开展。纵观我国煤矿安全管理工作开展现状,依旧存在诸多问题,文章就煤矿安全管理工作中存在的问题进行分析,并提出了相应解决措施,望对我国煤矿安全管理工作提供相应借鉴。     

员工培训工作,质量先行

当前,许多烟草公司都比较重视员工的培训工作,把员工的岗前培训和在岗培训作为提高员工综合素质的一项重要工作,确实,近几年来,通过开展多种形式的培训,烟草公司大部分员工的业务知识和工作能力不断得到了大幅度的提升。但是,从目前不停举办的各种形式多样的业务培训班中,千篇一律的讲授式授课形式,让人感觉到了烟草的培训工作似乎进入了一个瓶颈时期,培训的总体效果没有大的突破,员工的技能提升在经过一个台阶性的飞跃之后也逐渐放慢了增长速度,员工培训工作质量为什么停滞不前呢?笔者对此进行了思考和原因分析:     

现代煤矿安全管理模式分析

煤矿安全是煤矿生产的第一要务,必须引起高度的重视。煤矿安全管理是确保煤矿正常生产和安全的重要前提和保障。文章对目前应用较为广泛的几种安全管理模式进行分析,从多方面论述了当前煤矿安全管理所采用的主要方式和方法,对于加强煤矿安全管理工作,减少煤矿事故的发生具有十分重要的意义。     

白云边举行员工培训

2008年7月11日至13日，湖北白云边股份有限公司举办各个部门共同参与的员工培训活动，此次培训的内容涉及到生产安全知识、酿酒技术工艺、公司管理规定、质量管理与计量管理等方面，参加人员达到近百人。