关于安全文化建设的思考

文化似乎不直接关系国计民生,但却直接关联民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质。抽出文化这根神经,这个民族将成为植物人。安全文化作为文化的重要组成部分,关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛。不能想象,一个没有安全文化的民族、一个没有安全文化的国度,将如何实现生产安全,生活安康,社会安定,将如何建成惠及十几亿人口的小康社会。     

论搞好矿山企业文化建设的战略思考

企业文化是企业的灵魂，要成为一流的企业，首先要建设一流的企业文化。为此，国有企业应按照“三个代表”重要思想的要求，从实人手，以建立有个性的、高品质的企业文化为主要内容，抓好现代企业制度的改革与发展。     

创建先进的企业文化

先进的文化是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。同样,优秀的企业文化是企业精神风貌的体现,是企业成功的土壤,是企业兴旺的源泉,是推动企业不断发展的精神动力。企业文化在企业发展中的地位和作用不可低估、不容忽视;着力培育和建立优秀的企业文化对企业实现长远发展是具有十分重要意义的。 企业文化可以增强企业的凝聚力和竞争力,是企业持续、快速、协调发展的重要保证 企业文化是市场经济发展到一定阶段的产物,是经济发展与文化发展的结合体,     

矸石电厂安全文化建设方面的经验和理论思考

安全文化建设中一项重要工作是提高职工素质，做好安全的管理工作，把职工的思想、价值观融入到安全生产中，使安全文化建设理性化，体现以人为本的思想。     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

企业安全文化建设刍议

本文阐述了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用，并结合实际探索、分析了建设企业安全文化需把握的几个要点。     

坚持安全发展观 加强煤矿安全生产基础设施建设

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，把安全摆在与人口、资源、环境同等重要的位置上，强调要切实走新型工业化道路，坚持节约发展、清洁发展、安全发展。实现可持续发展。安全发展是指国民经济和区域经济、各个行业和领域、各类生产经营单位的发展，以及社会的进步与发展，必须以安全为前提和保障。其中包括要自觉遵循党和国家安全生产方针政策和法律法规，把发展建设在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上，促进安全生产与经济建设、社会进步、产业结构调整优化、企业规模效益和市场竞争能力等的同步提高。安全发展也包括了减灾防灾、卫生防疫和社会安全等相关方面。广义的安全发展，还延伸到各类经济安全。《建议》中“安全发展”理念的提出，是科学发展观理论体系的丰富和完善，体现了“三个代表”重要思想的深刻内涵，反映了科学发展观“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的切身利益和迫切愿望，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。     

浅议煤矿企业安全文化建设

煤矿安全文化,其发展历史虽然不久,但作为一个富有朝气的新的专业名词已越来越多地被使用和传播.构建一个具有特色的煤矿安全文化,是煤矿企业赖以生存的根本保障.     

按照先进文化要求 建设高品质企业安全文化

文章论述了按照先进文化要求来建设高品质企业安全文化 ,才能不断提高企业安全文化建设的水平与质量 ,才能满足企业发展的需要。     

论我国煤矿安全立法的不足及完善

论述了我国煤矿安全立法虽已形成了以《宪法》和《劳动法》为根基的一些相关法律、法规,但是,在这一宏观体系内,还存在着法律内容滞后、法律空白、法律之间的相互矛盾等许多问题,有待于改进和完善。因此,应尽快修改《矿山安全法》及其实施条例;制定《安全生产法实施条例》;及时梳理其他与煤矿安全有关的法律法规,保证立法的协调一致;在适当的时候,制定专门的《煤矿安全法典》。     

加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平

近年来,许多煤炭企业在安全管理中非常重视安全文化建设,在创建内容、方法、机制、载体等方面进行了积极探索,取得了一定成效。本文就煤炭企业安全文化建设的基本问题进行了初步探讨,提出了搞好煤炭企业安全文化建设的具体措施。     

企业安全文化的重要性

通过提出企业安全文化的概念,加强企业安全文化建设的意义,搞好企业安全文化来阐述打造企业安全文化是实现煤炭企业安全生产的必要。     

构建煤炭企业新型安全管理模式

总结了传统煤炭安全管理模式存在的不足,介绍了职业安全健康管理体系的特点及优势,指出了建立职业安全健康管理体系的方法和步骤,并阐述了建立职业安全健康管理体系应注意的问题.     

企业安全文化建设探讨

介绍了企业安全文化建设的内涵、作用及途径等,对企业的安全生产起到了积极的促进作用。     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

用“安源精神”铸就企业文化

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念,并体现在企业员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式上.企业文化可以从三个层面来理解,外层是企业物质文化,包括企业的产品风格、技术与装备特色、厂容厂貌等,以及由此折射出的企业经营者的特点、风格和作风等;中层是企业制度文化,包括企业的规章、规范以及渗透到员工思想所共同遵循的道德观念、行为准则等;内层是企业精神文化,包括企业的经营哲学、经营战略、价值取向以及由此体现的企业员工的共同追求、共同意志、共同情感等也就是企业精神.三个层面中,物质文化是基础,制度文化是关键,精神文化是核心和灵魂.     

加强安全文化建设 促进企业安全生产

文章介绍了大同煤矿集团安全文化建设情况,阐述了加强企业安全文化建设,对促进安全生产的重要性。     

论安全生产与企业安全文化建设

安全是人们与生俱来的要求,安全生产是社会健康发展的前提。当前,我国安全生产形势严峻,要搞好安全生产工作关键在人。事实证明,只有法规和行政管理还不够,必须进行安全文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现企业安全生产。