真学实做 知行合一——孔庄煤矿深化“两学一做”学习教育献礼七月

正"两学一做"学习教育开展以来,孔庄煤矿始终把增强党员"四个意识"作为根本要求,把培养"四讲四有"合格党员作为努力方向,注重打牢"学的基础"、把握"做的关键",切实把学习教育融入日常,在全矿党员中形成了以学促知、以知促行、知行合一的生动局面。"学"——入脑入心学在深处"‘两学一做'对我们党员来说,要怎么学?怎么做?"日前,在生产准备科党员学习会上,党支部书记张福军抛出话题。"学习就要实打实地学,不光参加组织的学习,自己也要进行自学,‘做'首先要建立在‘学'上,找准方向,坚决不能乱作为。"党员屈保印率先发言。     

“学思并举”强引领 “知行合一”促协同

正兖矿集团菏泽能化公司党委现有委员4名,下设1个党委、2个党总支、21个党支部,党员总数512名。"两学一做"学习教育是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。学习教育开展以来,菏泽能化公司党委坚持"学思并举"强引领、"知行合一"促协同,为加快"有规模、有效益、有核心竞争力、有品牌形象"的"四有"新区建设提供组织保障。一、把握"谋"的前提,筑保障"谋"是前提。为此,超前谋划,周密部署,     

实干兴矿“风景线”

正陕煤化集团铜川矿业公司下石节矿各级党员干部坚持将"两学一做"学习教育成效与矿井安全生产、治亏创效等中心工作紧密结合,立足本职,模范带头,吃苦在前,敬业奉献,巩固和延续企业逆势平稳发展有利态势,十里矿区处处都是一番实干兴矿的风景线。党徽闪耀攻坚克难做表率夏末秋初,凉意渐生。然而,下石节矿千米井下生产接续依旧是一片繁忙景象。223工作面末采工作还在持续推进,220工作面安装工作也在马不停蹄的进行着。综采队负责技术把关的工长李普时刻以一名党员的标准严格要求自己,坚持模范带头,脏活、累活带头干,每次下井跟班都在十个小时以上。他总是第一个到达工作现场,检查现场环境、设备运行安全状     

学做结合统筹推进明确导向注重实效——金鸡滩煤矿扎实推进党史学习教育走深走实

党史学习教育启动会以来,金鸡滩煤矿党委全面展开学党史学习教育,不断拓展教育阵地,创新学习载体,通过专题学习、重温党史、重温入党誓词、传承红色文化、聆听党员故事等形式,把学习党史同推动矿井工作紧密结合,引领全矿党员明初心践使命,确保实效. 统筹谋划系统推进.该矿党委加强对党史学习教育的组织领导,认真贯彻落实上级的安排部署,成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组,设置专门工作组,下设综合协调组、文字材料组、新闻宣传组、实践活动组四个小组,抽调人员成立专班,专门负责活动组织开展和督导检查,并制定下发了《关于成立党史学习教育领导小组、工作机构及明确职责分工的通知》,明确职责分工,下发《党史教育的工作方案》、党史学习教育个人计划表、学习教育工作清单等文件,同时利用"学习强国"学习平台、 "灯塔——党建在线"网络平台号召党员进行自学,并做好读书笔记,确保学习质量和效果,稳步推进学党史教育.     

党建思想“软实力” 变成企业发展“硬支撑”

正据悉,今年以来,山东能源重型装备制造集团有限责任公司新汶分公司(简称:山能重装新汶分公司)党委立足企业生产经营实际,扎实推进"两学一做"学习教育常态化、制度化、规范化,通过抓思想、抓项目,建机制、强管理,持续提升基层党建工作科学化水平,促进基层党建与中心工作的深度融合,真正把党的政治优势转化为推动企业创新和谐发展的正能量,为顺利实现"时间、任务双过半"目标奠定了坚实的基础。一、思想引导凝聚共识深入开展"两学一做"学习教育,组织党员干部认真学习党的理论知识、习总书记重要讲话、上     

中国能源化学工会开展党日活动

正为热烈庆祝中国共产党建党95周年和长征胜利80周年,深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神,扎实开展"两学一做"学习教育,中国能源化学工会党支部于2016年7月15日开展党日活动,组织全体党员前往中国国家博物馆参观《复兴之路》展览。通过参观,全体党员更加深刻地理解了以爱国主义为核心的伟大民族精神,更加坚定了中国特色社会主义是实现中华民族     

党员关注身边事 服务基层当先锋

正黄陵矿业公司引导党员从"身边事"着眼,深入到基层职工工作、生活中,帮助他们解决生活上的困难、规划职业发展……以实际行动为职工群众办实事、办好事。立起合格党员的标尺,树起优秀党员的模范形象,使基层成了检验"两学一做"学习教育成效的阵地。果园里的志愿"套袋工"五月入夏以来,黄陵地区雷雨天气较为频繁,通常伴有雨涝、冰雹等对农作物影响较大的自然灾害,防护措施不到位会造成减产减收。当地农民通常采用架设防护网、幼果套袋的方法抵御灾害。     

低温难挡活动热情 连采五队员工齐上阵

正10月28日,室外气温跌破零度,可是在神东北小区的月牙广场上,大柳塔煤矿连采五队举行的班组文化活动,却让热情在低温中迸发。活动开始之前,连采五队队干介绍了举办本次活动的意义,讲解了队内班组文化建设情况,还邀请家属代表发言。除此之外,连采五队还将班组活动与"两学一做"结合,现场组织队内党员学习"两学一做"内容,重温入党誓言。     

“闯”出来的漂亮成绩单

正2017年,陕北矿业涌鑫公司各项生产经营指标均实现了质的飞跃,创历史新高。"陕北矿业涌鑫公司选煤厂正式投运、全年原煤销量突破历史新高、安全生产周期突破2000天、创新创效优秀项目达到110项。"让我们一起看看这份成绩单的由来!一期班子能力"培训班"2017年以来,该公司按照自上而下的道德建设思路,以"两学一做"学习教育常态化、制度化为     

厚植学习沃土 培育发展动力——山西晋煤集团长平煤业有限责任公司持续深化学习型企业建设

正源深之水多流长,好学之企多兴旺。在山西晋煤集团"改革攻坚、转型升级"的关键期,长平煤业有限责任公司(以下简称"长平公司")把学习放在事关企业生存发展、前途命运的高度上加以重视,以推进维护核心见诸行动主题教育和"两学一做"学习教育常态化、制度化为契机,确立"学理论、精业务、强技能,建设学习型企业"目标,培育浓厚学习氛围、完善学习制度、推动学习成果转化,将学习力转化为竞争力,为企业改革发展提供了强有力的精神动力和智力支持。     

力量,在党旗下汇聚——鹤煤公司党建引领企业战危机渡难关工作纪实

正“面对危机,我要发挥好党员的模范带头作用,保证工作质量,提高工作效率,实现降本增效……”“作为党员干部,我一定要严于律己,严格管理,抓好各项制度的落实,带动职工岗位创新、提质增效……”“作为党员和班长,我要在急难险重任务前干在先、冲在前,带领工友们高标准完成各项任务……”2016年12月1日,在河南能源化工集团鹤煤公司“两学一做”党建微信论坛上,党员讨论得很热烈。这是鹤煤公司加强党建工作的一个侧面。面对严峻的煤炭经济形势,鹤煤公司党委以落实好“主体责任深化年”为载体,将党的组织优势转化     

班组兴起“文凭”热

＂咱现在也是有‘双文凭’的人啦,从下月开始,我就和你一样可以多领30元了。＂日前,安徽皖北煤电集团刘桥一矿运输区职工詹为国十分高兴地与工友交流着。本来是井下电机车司机的他不仅有电机车司机特殊上岗证,通过前阶段的业余参培学习,他又取得了井下运输调度员上岗证。按照单位的规定,凡拿到＂双文凭＂的职工每月给予30元的嘉奖,拿到3个上岗证的职工每月给予50元的嘉奖。因而,在单位,利用业余时间学业务、学技能、强素质、拿＂多     

构建“五步”工作机制推进“两个责任”落实

近年来,大柳塔煤矿把落实"两个责任"作为党建工作重要任务,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径和办法,建立落实"两个责任"明责、传责、履责、评责、问责的"五步工作法",有效破除了落实"两个责任"说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象,从而激发出各级党员领导干部干事创业的豪情。     

企业要建设高素质的“三大员”队伍

政治理论宣传员、思想教育信息员和企业新闻报道员是在国有大中型企业中具有同一使命、职责分工不同的思想政治宣传队伍,我们习惯称之为企业政工"三大员"."三大员"所肩负的共同使命是:认真宣传贯彻党和国家的思想路线、方针、政策,自觉学习、宣传贯彻党的思想理论和国家的法律.同时作为企业党政的喉舌,积极宣传贯彻企业党政的中心工作和企业发展战略、目标,了解和掌握职工的思想动态,正确反映职工群众的心声,从提高职工思想道德素质和培养"四有"职工队伍的高度出发,充分调动和激发职工主人翁精神和为全面建设小康社会目标奉献的信念.     

推广员工“必知必会” 深化安全教育培训

从提高安全教育培训的针对性和实效性入手,在创新工作思维、创新培训方法、创新教育内容上,进行了积极有益的研究和探索,把推广员工岗位"必知必会"作为深化安全教育培训的有效载体,收到了较好的效果,有力地推动了企业安全发展。     

打造“568”宣教模式 服务企业安全生产

随着冀中能源的成功组建,地域扩展、各种文化交汇,在安全宣教工作上,单凭过去的口头说教或文字宣贯,已不能将职工思想有效统一为有机整体,必须朝着多元化方向予以拓展.为此,冀中能源股份有限公司葛泉矿党委通过广泛的调查研究,确立了"568"工作思路,即把每季度"五个会议"、"六个活动"和"八种教育"为主要形式和载体,以培养人、教育人、鼓舞人、塑造人为目标,拓展了安全教育工作的方式、方法,使影响力、穿透力、续航力得到增强.     

莱芜煤机公司开展“安全生产月”活动

2012年6月,是全国第11个"安全生产月"。莱芜煤机公司紧紧围绕着"科学发展、安全发展"的活动主题,组织开展一系列内容新颖、宣传效果实在、职工群众易于参与的安全生产宣教活动,唱响安全发展主旋律,努力使活动搞得丰富多彩,扎实有效。(1)开展安全警示教育周活动。六月份第2周为安全警示教育周。各单位要结合自身安全生产特点,积极开展安全警示教育活动。要利用事故案例分析会、事故案例图片展等形式,深刻反思事故教训,尤其要对本单位历史上发生的事故进行深入剖析,举一反三,汲取教训,切实提高职工的安全意识,坚决防止同类事故重复发生;(2)开展安全生产知识竞赛活动。公司组队参加集团公司举办的"安康杯"安全健康知识竞赛活动;(3)开展安全教育和技能培训活动。以安全培训为载体,强化岗位安全技能培训、安全知识和安全意识教育,利用班前会、安全活动日等各     

创新工作实践 履行服务职能——兴隆庄矿凸显党建工作优势催生发展内动力

正兖矿集团兴隆庄矿党委围绕矿井改革创新、安全发展中心工作,以党委工作责任和创新工作实践为抓手,切实履行保证监督服务职能,发挥党建工作优势,克难攻坚,承压奋进,促进了矿井的持续健康发展。强化教育引领兴隆庄矿党委不断加强理论武装,坚持党委中心组学习,制定党支部和党员年度培训计划,完善职工政治学习制度,创新"六学"模式,不断提高干部职工科学分析解决实际问题的能力;强化大局意识、发展意识、责任意识、改革意识教育,广泛开展"解放思想大讨论",举办形势任务专题报告会,大力开展"度危机、求生存、保发展"主题教育,"担当主力军,携手度难关"建功立业和"矿井度危机,我们怎么办"大讨论,"度危求进,青年担当"等活动,在全矿上下形成了"逆势而为、增产增效"的强大合力;创新安全宣传教育,强化安全警示教育,摄制典型案例教育系列电视片,开展"三违"人员现身说法、政工部门安全联保和党员     

孙村煤矿"网上党校"实践与探索

随着网络技术的普及和运用,党员教育传统思维方式和工作方法正受到全新挑战,运用网络技术创新党员教育工作,不仅是增强思想政治工作效果的必要手段,而且是新形势下党员教育拓展新领域、创造新方法的实际举措。为此利用网络服务于党员教育,构建起实施“网络课堂”基本模式,具有重大现实意义。在此背景下,2004年4月20日,孙村煤矿“网上党校”网站应用而生,吸引前来参观学习的集团公司兄弟单位达6家之多,对推动集团公司党建信息化进程提供了强大支撑。1基本做法(1)调查摸底,科学规划。去年4月,提出了建立“网上党校”网站的构想,作为探索党的基…     

形势任务教育“全频联播”

正今年以来,面对严峻的经济形势,冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂党委把形势任务教育作为引导职工、凝聚职工、激励职工的重要手段,围绕生产经营中心,抓住降本增效主线,拓宽渠道,创新载体,增强了宣传教育工作的主动性、针对性和实效性,为各项工作注入了生机与活力。党政导播,达成共识有共识,才能共命运。按照集团公司会议精神和"两个唯一标准""两个一定要求""两个保证底线"工作原则,邯郸洗选厂以"企业有困难,我该怎么办"